メタ情報
| meta description平均長 | 28.97 |
|---|
| OGPありページ数 | 90 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 90 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 338 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.49 |
|---|
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|
| 0 | 1369 |
| 1 | 1021 |
| 2 | 238 |
| 3 | 2 |
| 4 | 30 |
| 6 | 161 |
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 施設たより | 1 |
| 富士あけぼの園 | 0.260724 |
| 旭もえぎ | 0.260724 |
| 熱海ひかり | 0.260724 |
| 茅ヶ崎ひかり | 0.260724 |
| 秦野つぼみ | 0.260724 |
| 鶴ヶ峰もえぎ本部 | 0.260724 |
| NEXT | 0.260724 |
| きぼう | 0.260724 |
| 伊東もえぎ | 0.260724 |
| 掛川センター | 0.260724 |
| 保土ケ谷もえぎ | 0.21727 |
| Recruit | 0.127883 |
| Site | 0.127883 |
| 必須 | 0.108635 |
| 10月号 | 0.10178 |
| 9月号 | 0.091602 |
| 6月号 | 0.085714 |
| 5月号 | 0.085714 |
| 7月号 | 0.081424 |
| 4月号 | 0.081424 |
| 3月号 | 0.081424 |
| 2月号 | 0.081424 |
| 1月号 | 0.076437 |
| one | 0.071509 |
| 三間 | 0.071509 |
| 8月号 | 0.070654 |
| 12月号 | 0.070654 |
| 夏休み号 | 0.070654 |
| また | 0.070138 |
| もっと知る | 0.065181 |
| 11月号 | 0.063942 |
| 春休み号 | 0.063942 |
| 冬休み号 | 0.056111 |
| 保土ヶ谷もえぎ | 0.053632 |
| 私たちは | 0.053632 |
| 山本 | 0.053632 |
| 能隆 | 0.053632 |
| 保育士 | 0.053632 |
| 児童発達支援管理責任者 | 0.053632 |
| 児童指導員 | 0.053632 |
| だから | 0.053632 |
| 私たち | 0.043454 |
| 障がい児 | 0.043454 |
| 神奈川県横浜市旭区今川町60 | 0.043454 |
| 利用 | 0.043454 |
| 当グループは | 0.043454 |
| 職員紹介制度 | 0.043454 |
| 資格取得制度 | 0.043454 |
| 育休取得者 | 0.043454 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| NEXT | 鶴ヶ峰もえぎ本部 | 4.011998 | 57 |
| NEXT | きぼう | 4.011998 | 57 |
| きぼう | 鶴ヶ峰もえぎ本部 | 3.94631 | 56 |
| Recruit | Site | 3.302298 | 35 |
| 育援会もえぎグループ | 育援会もえぎグループCopyright | 2.366112 | 45 |
| 三間 | 能隆 | 2.353505 | 11 |
| 男性育休取得 | 育休取得者 | 2.091139 | 8 |
| 実績多数 | 男性育休取得 | 2.091139 | 8 |
| 小学1年生から高校卒業までの障がいのある子どもが | 放課後や学校休業日に利用する通所型の療育 | 1.996242 | 8 |
| 支援の施設です | 放課後や学校休業日に利用する通所型の療育 | 1.996242 | 8 |
| 心地よい自分の居場所を増やし | 支援の施設です | 1.996242 | 8 |
| 心地よい自分の居場所を増やし | 自己肯定感を高め | 1.996242 | 8 |
| 自己肯定感を高め | 自立を促し | 1.996242 | 8 |
| より充実した将来へつながっていくことを目的としています | 自立を促し | 1.996242 | 8 |
| life | make | 1.996242 | 8 |
| better | life | 1.996242 | 8 |
| better | すべての人にとって | 1.996242 | 8 |
| すべての人にとって | よりよい人生をサポートします | 1.996242 | 8 |
| ひとりひとりに向き合い | 理想的なサービスを提供します | 1.996242 | 8 |
| enjoy | 理想的なサービスを提供します | 1.996242 | 8 |
| challenge | enjoy | 1.996242 | 8 |
| get | 新しいことへの挑戦を楽しみます | 1.996242 | 8 |
| get | together | 1.996242 | 8 |
| together | チーム一丸となり | 1.996242 | 8 |
| チーム一丸となり | 全力で物事に取り組みます | 1.996242 | 8 |
| lively | 全力で物事に取り組みます | 1.996242 | 8 |
| lively | ways | 1.996242 | 8 |
| ways | 多様性を尊重し | 1.996242 | 8 |
| 働きがいのある環境づくりに努めます | 多様性を尊重し | 1.996242 | 8 |
| Career | System | 1.996242 | 8 |
| System | 当グループでは | 1.996242 | 8 |
| パートから正社員へ | 当グループでは | 1.996242 | 8 |
| そして施設長へ昇進など | パートから正社員へ | 1.996242 | 8 |
| そして施設長へ昇進など | 様々なキャリアパスが用意されています | 1.996242 | 8 |
| 様々なキャリアパスが用意されています | 職員のそれぞれのライフステージの変化に合わせて | 1.996242 | 8 |
| 働き方を柔軟に変えていくことが可能です | 職員のそれぞれのライフステージの変化に合わせて | 1.996242 | 8 |
| また異業種からの転職も多く | 働き方を柔軟に変えていくことが可能です | 1.996242 | 8 |
| また異業種からの転職も多く | 未経験でも活躍できるよう研修制度を整え | 1.996242 | 8 |
| 未経験でも活躍できるよう研修制度を整え | 異なるバックボーンを持つ価値観の多様性を重視し | 1.996242 | 8 |
| 働きがいのある環境づくりに努めています | 異なるバックボーンを持つ価値観の多様性を重視し | 1.996242 | 8 |
| 働きがいのある環境づくりに努めています | 柴田 | 1.996242 | 8 |
| 了輔 | 柴田 | 1.996242 | 8 |
| 2017年入社 | キャリア採用 | 1.996242 | 8 |
| キャリア採用 | 児童発達支援管理責任者という責任のある役職に | 1.996242 | 8 |
| 仲間の後押しもあり | 育休を取得したことで | 1.996242 | 8 |
| 育休を取得したことで | 視野も広がり | 1.996242 | 8 |
| 業務にも活きています | 視野も広がり | 1.996242 | 8 |
| 業務にも活きています | 業務はとても忙しいですが | 1.996242 | 8 |
| お互いのことをしっかり考えてくれる仲間の多い職場です | 業務はとても忙しいですが | 1.996242 | 8 |
| お互いのことをしっかり考えてくれる仲間の多い職場です | オンオフの切り替えがしっかりできているので | 1.996242 | 8 |
被リンク情報
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