メタ情報
| meta description平均長 | 81.65 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 31 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 17.65 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| Aさん | 1 |
| Bさん | 0.875 |
| Dさん | 0.875 |
| Eさん | 0.875 |
| Fさん | 0.875 |
| 入庁４年目 | 0.5 |
| Cさん | 0.375 |
| 労働組合は | 0.371448 |
| また | 0.253552 |
| 支部長賞 | 0.25 |
| 粋なホームステイ賞 | 0.25 |
| タイトル | 0.25 |
| 釣り文化振興モデル港 | 0.25 |
| 全体での討論 | 0.25 |
| １年目寮生 | 0.25 |
| ２年目寮生 | 0.25 |
| Hさん | 0.25 |
| Iさん | 0.25 |
| 助け合い | 0.222869 |
| 今だからこそ労働組合の出番 | 0.18601 |
| 人と人をつなぎ | 0.18601 |
| みんなで働きやすい | 0.18601 |
| 職場環境を実現しよう | 0.18601 |
| 長崎の未来を支える | 0.18601 |
| 職員の | 0.18601 |
| 働く力 | 0.18601 |
| のために | 0.18601 |
| 長崎県職員は | 0.18601 |
| 県民の奉仕者 | 0.18601 |
| として | 0.18601 |
| 安全 | 0.18601 |
| 安心な地域社会の実現という使命を担っています | 0.18601 |
| この使命を果たすため | 0.18601 |
| 変化の激しい現代において | 0.18601 |
| 職員にはチャレンジ精神 | 0.18601 |
| タフさ | 0.18601 |
| 高いコミュニケーション力が求められます | 0.18601 |
| 長崎県職員連合労働組合は | 0.18601 |
| 公務員としての責任を果たすべく | 0.18601 |
| 職員が心身ともに健康で | 0.18601 |
| 能力を最大限に発揮できる職場環境を | 0.18601 |
| 対話と連帯の力で築き上げています | 0.18601 |
| 私たちの | 0.18601 |
| 働く | 0.18601 |
| を守り | 0.18601 |
| より良く変える力 | 0.18601 |
| 働く仲間一人ひとりが主役となり | 0.18601 |
| 対等な立場で当局と話し合うための組織です | 0.18601 |
| あなたが安心して働き | 0.18601 |
| 成長できる環境づくりを目指して活動しています | 0.18601 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 人と人をつなぎ | 今だからこそ労働組合の出番 | 2.087117 | 8 |
| より安心できる未来を | より良い労働条件 | 2.087117 | 8 |
| みんなで働きやすい | 人と人をつなぎ | 1.97701 | 8 |
| みんなで働きやすい | 職場環境を実現しよう | 1.97701 | 8 |
| 職場環境を実現しよう | 長崎の未来を支える | 1.97701 | 8 |
| 職員の | 長崎の未来を支える | 1.97701 | 8 |
| 働く力 | 職員の | 1.97701 | 8 |
| のために | 働く力 | 1.97701 | 8 |
| のために | 長崎県職員は | 1.97701 | 8 |
| 県民の奉仕者 | 長崎県職員は | 1.97701 | 8 |
| として | 県民の奉仕者 | 1.97701 | 8 |
| として | 安全 | 1.97701 | 8 |
| 安全 | 安心な地域社会の実現という使命を担っています | 1.97701 | 8 |
| この使命を果たすため | 安心な地域社会の実現という使命を担っています | 1.97701 | 8 |
| この使命を果たすため | 変化の激しい現代において | 1.97701 | 8 |
| 変化の激しい現代において | 職員にはチャレンジ精神 | 1.97701 | 8 |
| タフさ | 職員にはチャレンジ精神 | 1.97701 | 8 |
| タフさ | 高いコミュニケーション力が求められます | 1.97701 | 8 |
| 長崎県職員連合労働組合は | 高いコミュニケーション力が求められます | 1.97701 | 8 |
| 公務員としての責任を果たすべく | 長崎県職員連合労働組合は | 1.97701 | 8 |
| 公務員としての責任を果たすべく | 職員が心身ともに健康で | 1.97701 | 8 |
| 職員が心身ともに健康で | 能力を最大限に発揮できる職場環境を | 1.97701 | 8 |
| 対話と連帯の力で築き上げています | 能力を最大限に発揮できる職場環境を | 1.97701 | 8 |
| 対話と連帯の力で築き上げています | 私たちの | 1.97701 | 8 |
| 働く | 私たちの | 1.97701 | 8 |
| を守り | 働く | 1.97701 | 8 |
| より良く変える力 | を守り | 1.97701 | 8 |
| 働く仲間一人ひとりが主役となり | 対等な立場で当局と話し合うための組織です | 1.97701 | 8 |
| あなたが安心して働き | 対等な立場で当局と話し合うための組織です | 1.97701 | 8 |
| あなたが安心して働き | 成長できる環境づくりを目指して活動しています | 1.97701 | 8 |
| おかしいな | 成長できる環境づくりを目指して活動しています | 1.97701 | 8 |
| おかしいな | 困ったな | 1.97701 | 8 |
| よかった | 困ったな | 1.97701 | 8 |
| に変える | よかった | 1.97701 | 8 |
| それが | に変える | 1.97701 | 8 |
| それが | 組合の最も大切な役割です | 1.97701 | 8 |
| 組合の最も大切な役割です | 組合員同士の | 1.97701 | 8 |
| が生み出す | 安心のセーフティネット | 1.97701 | 8 |
| 共済制度とは | 安心のセーフティネット | 1.97701 | 8 |
| 共済制度とは | 組合員がお金を出し合い | 1.97701 | 8 |
| 病気や災害 | 組合員がお金を出し合い | 1.97701 | 8 |
| 怪我 | 病気や災害 | 1.97701 | 8 |
| 怪我 | 結婚 | 1.97701 | 8 |
| 出産など | 結婚 | 1.97701 | 8 |
| 人生の | 出産など | 1.97701 | 8 |
| もしも | 人生の | 1.97701 | 8 |
| の時に助け合う非営利の保障制度です | もしも | 1.97701 | 8 |
| の時に助け合う非営利の保障制度です | 一般的な保険と異なり | 1.97701 | 8 |
| 一般的な保険と異なり | 組合員とその家族のために運営されるため | 1.97701 | 8 |
| 手頃な掛金で | 組合員とその家族のために運営されるため | 1.97701 | 8 |