| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Inc | PLUSLAB | 3.158349 | 38 |
| スキル | 経験 | 2.931131 | 24 |
| 広範囲検索 | 精密評価 | 2.781952 | 20 |
| LLM | 大規模言語モデル | 2.646258 | 24 |
| イメージしやすい | 求職者がその仕事や会社に入った後の自分を | 2.598968 | 16 |
| ゼロから | 深掘り | 2.598968 | 16 |
| と指示しても | バックエンドエンジニアの求人票を作成してください | 2.598968 | 16 |
| それに対し | 人間が詳細な情報を提供することで | 2.598968 | 16 |
| AIと人間が協働することで | これからの採用活動は | 2.394739 | 12 |
| 市場データから | 想定ペルソナにとって | 2.363614 | 12 |
| 想定ペルソナにとって | 求人のどこが魅力的に映るか | 2.363614 | 12 |
| を分析し | 求人のどこが魅力的に映るか | 2.363614 | 12 |
| システム開発の実務経験 | 特に上流工程の経験 | 2.363614 | 12 |
| ことには限界があります | 思考のフレームワークを構築する | 2.363614 | 12 |
| AIが生成し | 人間が評価 | 2.363614 | 12 |
| 人間が評価 | 深掘りし | 2.363614 | 12 |
| AIがさらに改善する | 深掘りし | 2.363614 | 12 |
| LLMは情報生成と改善の効率化を担いますが | 最終的な判断や | 2.363614 | 12 |
| 最終的な判断や | 求職者の感情や文脈を深く理解する | 2.363614 | 12 |
| 多次元的なセンサー | 求職者の感情や文脈を深く理解する | 2.363614 | 12 |
| としての機能は | 多次元的なセンサー | 2.363614 | 12 |
| としての機能は | 依然として人間に求められます | 2.363614 | 12 |
| 他ならぬ | 提供できるのは | 2.363614 | 12 |
| 他ならぬ | 現場の担当者 | 2.363614 | 12 |
| どうしても一般的な | 抽象的な表現になりがちですが | 2.363614 | 12 |
| ゼロから魅力的な求人票を作成するのは | 採用のプロにとっても時間と労力がかかる作業です | 2.363614 | 12 |
| その情報の | 情報生成は得意でも | 2.363614 | 12 |
| その情報の | 深さ | 2.363614 | 12 |
| を判断したり | 深さ | 2.363614 | 12 |
| を判断したり | 求人作成のための | 2.363614 | 12 |
| 求人作成のための | 良いフレームワーク | 2.363614 | 12 |
| を自ら定義したりすることは苦手なのです | 良いフレームワーク | 2.363614 | 12 |
| ビジネス内容 | 企業のフェーズ | 2.363614 | 12 |
| このポジションが必要な戦略的背景など | ビジネス内容 | 2.363614 | 12 |
| このポジションが必要な戦略的背景など | 求職者が納得できるような情報が具体的に記載されているか | 2.363614 | 12 |
| 業務内容のイメージのしやすさ | 求職者が納得できるような情報が具体的に記載されているか | 2.363614 | 12 |
| 単なる業務内容の羅列ではなく | 業務内容のイメージのしやすさ | 2.363614 | 12 |
| 単なる業務内容の羅列ではなく | 現在のプロジェクトの背景や難しさ | 2.363614 | 12 |
| やりがいなどが | 現在のプロジェクトの背景や難しさ | 2.363614 | 12 |
| され | 求職者が働くイメージを持てるか | 2.363614 | 12 |
| 求職者が働くイメージを持てるか | 魅力ポイントのペルソナ適合性 | 2.363614 | 12 |
| 採用ペルソナにとって本当に魅力的に映る具体的な情報 | 魅力ポイントのペルソナ適合性 | 2.363614 | 12 |
| 制度や実績など | 採用ペルソナにとって本当に魅力的に映る具体的な情報 | 2.363614 | 12 |
| が記載されているか | 制度や実績など | 2.363614 | 12 |
| が記載されているか | テキストの情報網羅性と簡潔性 | 2.363614 | 12 |
| テキストの情報網羅性と簡潔性 | 求人テキストが情報量が多く | 2.363614 | 12 |
| かつ簡潔にまとめられているか | 求人テキストが情報量が多く | 2.363614 | 12 |
| 原石 | 現場の知見という | 2.363614 | 12 |
| を磨き上げ | 原石 | 2.363614 | 12 |
| を磨き上げ | 求職者に | 2.363614 | 12 |