fk-support.com サイト解析まとめ

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文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数33
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キー
060
1384
2150
36

内部リンク 上位URL

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https://fk-support.com/service63
https://fk-support.com/inquiry62
https://fk-support.com/seminar47
https://fk-support.com/voice46
http://fk-support.com/45
https://fk-support.com/price31
https://fk-support.com/office31
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https://fk-support.com/service/insurance30
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ワードクラウド上位

重み
また1
税別料金を記載しております0.856589
です0.75
社長と従業員を明るく0.631606
社長0.631606
従業員0.631606
当オフィスでは0.631606
福島労務サポートオフィス代表の福島達夫です0.631606
これが福島労務サポートオフィスのモットーです0.428295
今の時代0.428295
使用者0.428295
と労働者0.428295
の関係は決して良い状態とはいえません0.428295
その根底にあるのはお互いの意思疎通不足だと考えます0.428295
当オフィスは0.428295
第三者の公平な視点から職場の雰囲気を改善し0.428295
コミュニケーションが活発な職場へと転換0.428295
していくことで0.428295
トラブルを未然に防ぐお手伝いをいたします0.428295
職場の雰囲気改善の各方策実施0.428295
アドバイス0.428295
セミナー0.428295
社内研修講師0.428295
退職に関するトラブル対応0.428295
労働基準監督署対応などを主な業務として取り扱っております0.428295
私は自動車整備士の経験を持つ社会保険労務士0.428295
社労士0.428295
整備士時代に勤めていた事業所閉鎖の際0.428295
法律に対する知識の無さを痛感すると共に法律への興味を持ち0.428295
社会保険労務士の資格を取得しました0.428295
他業種での実務経験があるため0.428295
皆様の抱えている会社の問題を経験者として共感できると思います0.428295
まずは気楽にお話ししてみませんか0.428295
よくあるご質問にお答えします0.428295
詳しくは福島労務サポートオフィスまでお問い合わせください0.428295
お問い合わせありがとうございます0.428295
福島労務サポートオフィスでは0.428295
気軽に聞けない込み入ったご相談から些細なご質問まで0.428295
幅広くお伺いいたします0.428295
初回のご相談については無料0.428295
にて対応致します0.428295
まずはお気軽にご相談ください0.428295
お急ぎの方は0.428295
TEL0.428295
までご連絡ください0.428295
私はもともと自動車の整備士をしており0.428295
その後0.428295
勤めていた事業所閉鎖の際0.428295
我々を取り巻く法律に対する知識の無さを痛感すると共に0.428295
働く人0.428295

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
以下福島労務サポートオフィス1.6094384
法律に対する知識の無さを痛感すると共に法律への興味を持ち社会保険労務士の資格を取得しました1.5212694
お問い合わせありがとうございます福島労務サポートオフィスでは1.5212694
にて対応致しますまずはお気軽にご相談ください1.5212694
神戸市の阪神地域及び池田市豊中市1.5212694
こちらメールでのお問い合わせは1.5212694
1回本則作成の場合従業員説明会1.5212694
セミナー実施のご相談は現在セミナーの予定はございません1.5212694
を実施在職者の方を対象とした厚生労働省兵庫県労働局委託事業1.5212694
労働基準法第89条によって常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し1.5212694
によって記載内容が認められず就業規則自体の取り扱い方1.5212694
従業員の採用から退職までには様々な手続きが必要となります1.5212694
法改正が頻繁におこなわれ雇用環境が悪化している状況では1.5212694
公的年金や企業年金って一体何のこと国民年金と厚生年金ってどうちがうの1.5212694
この制度も複雑なので理解するのは大変です当オフィスでは年金分割制度を熟知した所長が1.5212694
就業規則の言い回しが難しくて就業規則を作成したけどルールが根付かない1.5212694
そこでお勧めしたいのがという会社が多いです1.5212694
その中の雇用保険料には皆様の会社が納めている労働保険料1.5212694
助成金には様々な要件がございます必ずしも受給をお約束できるものではありません1.5212694
これにより提携している専門家をご紹介します1.5212694
各専門家には当オフィス及び代表1.5212694
これが福島労務サポートオフィスのモットーです今の時代1.4331014
今の時代使用者1.4331014
その根底にあるのはお互いの意思疎通不足だと考えますの関係は決して良い状態とはいえません1.4331014
その根底にあるのはお互いの意思疎通不足だと考えます当オフィスは1.4331014
当オフィスは第三者の公平な視点から職場の雰囲気を改善し1.4331014
コミュニケーションが活発な職場へと転換第三者の公平な視点から職場の雰囲気を改善し1.4331014
していくことでコミュニケーションが活発な職場へと転換1.4331014
していくことでトラブルを未然に防ぐお手伝いをいたします1.4331014
アドバイス職場の雰囲気改善の各方策実施1.4331014
アドバイスセミナー1.4331014
セミナー社内研修講師1.4331014
社内研修講師退職に関するトラブル対応1.4331014
労働基準監督署対応などを主な業務として取り扱っております退職に関するトラブル対応1.4331014
社労士私は自動車整備士の経験を持つ社会保険労務士1.4331014
整備士時代に勤めていた事業所閉鎖の際法律に対する知識の無さを痛感すると共に法律への興味を持ち1.4331014
気軽に聞けない込み入ったご相談から些細なご質問まで福島労務サポートオフィスでは1.4331014
幅広くお伺いいたします気軽に聞けない込み入ったご相談から些細なご質問まで1.4331014
初回のご相談については無料幅広くお伺いいたします1.4331014
にて対応致します初回のご相談については無料1.4331014
その後私はもともと自動車の整備士をしており1.4331014
その後勤めていた事業所閉鎖の際1.4331014
勤めていた事業所閉鎖の際我々を取り巻く法律に対する知識の無さを痛感すると共に1.4331014
働く人我々を取り巻く法律に対する知識の無さを痛感すると共に1.4331014
を取り巻く法律に興味を持ち働く人1.4331014
を取り巻く法律に興味を持ち社会保険労務士の資格を取得いたしました1.4331014
最近は社会保険労務士の資格を取得いたしました1.4331014
労使関係が良くない会社が多くなっております最近は1.4331014
その結果労使関係が良くない会社が多くなっております1.4331014
その結果不確かな情報1.4331014

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