| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| その結果を活用した事業場の割合を60 | ストレスチェック結果を集団分析し | 1.959043 | 8 |
| オンライン研修 | 集合研修 | 1.959043 | 8 |
| 上司の支援 | 同僚の支援 | 1.711649 | 12 |
| でしょうか | 各部署の高ストレス者割合は何 | 1.660328 | 5 |
| では | 以上の３問となっています | 1.588448 | 9 |
| 働き盛りの大切な社員をメンタル不調で休職にしてしまう | 新卒採用者が退職してしまう | 1.534776 | 4 |
| 健康管理担当者を対象とした様々なセミナー | 研修会を開催しております | 1.534776 | 4 |
| 代表理事 | 守田 | 1.534776 | 4 |
| 医療福祉施設 | 行政機関 | 1.534776 | 4 |
| ストレスチェックの法制化から数年が経過した現在 | 以下の通りに分析項目を分類する事ができます | 1.534776 | 4 |
| 下記のフォームに必要事項をご入力の上 | 入力内容を確認する | 1.534776 | 4 |
| という | 当協会 | 1.534776 | 4 |
| あるいは効果が見込めない取り組みであると言えます | どちらもその取り組みには限界がある | 1.534776 | 4 |
| ストレスチェック制度とは | 労働安全衛生法第66条の10 | 1.534776 | 4 |
| その結果に基づく措置を実施することが望ましいとされています | 分析するとともに | 1.534776 | 4 |
| セミナー開催について | 産業メンタルヘルス協会では労働安全衛生 | 1.534776 | 4 |
| 産業メンタルヘルス協会では労働安全衛生 | 精神医学に関するセミナーを不定期に開催しております | 1.534776 | 4 |
| SCデータから個人情報を削除したDBを提供いただき | 詳細な分析が組織の状況を明らかにします | 1.534776 | 4 |
| セルフケア研修 | ラインケア研修 | 1.534776 | 4 |
| コントロール | 仕事の量 | 1.532096 | 7 |
| 仕事の質の負担 | 仕事の量の負担 | 1.494563 | 6 |
| 新卒採用者が退職してしまう | 総務 | 1.460114 | 4 |
| 健康管理部門は人材の損失を防ぐだけではなく | 総務 | 1.460114 | 4 |
| かけがえのない人材を守り | 健康管理部門は人材の損失を防ぐだけではなく | 1.460114 | 4 |
| かけがえのない人材を守り | 更に組織を強化する事が求められています | 1.460114 | 4 |
| 労働安全衛生法による実施義務が課せられた | 更に組織を強化する事が求められています | 1.460114 | 4 |
| は単に実施するレベルから | 有効活用し | 1.460114 | 4 |
| 有効活用し | 社内を改善強化する段階を迎えていると言えます | 1.460114 | 4 |
| 事業場の人事総務 | 社内を改善強化する段階を迎えていると言えます | 1.460114 | 4 |
| 事業場の人事総務 | 健康管理担当者を対象とした様々なセミナー | 1.460114 | 4 |
| 守田 | 理事 | 1.460114 | 4 |
| 理事 | 田中和秀 | 1.460114 | 4 |
| 医療法人ひつじクリニック理事 | 田中和秀 | 1.460114 | 4 |
| 医療法人ひつじクリニック理事 | 私達は精神科クリニックである | 1.460114 | 4 |
| 医療法人ひつじクリニック | 私達は精神科クリニックである | 1.460114 | 4 |
| 体として発 | 医療法人ひつじクリニック | 1.460114 | 4 |
| した企業メンタルヘルス外部支援機関です | 体として発 | 1.460114 | 4 |
| した企業メンタルヘルス外部支援機関です | ひつじクリニック | 1.460114 | 4 |
| しかしながら多くのメディアが取り上げるように | 年に渡り | 1.460114 | 4 |
| しかしながら多くのメディアが取り上げるように | 更なる支援を必要としている状況です | 1.460114 | 4 |
| そこで私達は更なる社会的要請に答えるべく | 更なる支援を必要としている状況です | 1.460114 | 4 |
| 2015年より | そこで私達は更なる社会的要請に答えるべく | 1.460114 | 4 |
| を設立し | 効果のある | 1.460114 | 4 |
| 効果のある | 意味のある対策を企業 | 1.460114 | 4 |
| 医療福祉施設 | 意味のある対策を企業 | 1.460114 | 4 |
| してきた実績があります | ストレスチェックが法制化される前から | 1.460114 | 4 |
| してきた実績があります | 納品時に事業場の傾向や注意すべき部署 | 1.460114 | 4 |
| 改善のアドバイス等を含めた報告を毎年行なっております | 納品時に事業場の傾向や注意すべき部署 | 1.460114 | 4 |
| その | 改善のアドバイス等を含めた報告を毎年行なっております | 1.460114 | 4 |
| その | ストレスチェックの個人結果を集団毎に集計した物を | 1.460114 | 4 |