基本情報
| サイトトップ | https://atpartners-law.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 47533.66 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 41 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 82.93 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 29 |
| Twitterカードありページ数 | 26 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 41 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 41.28 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 86 |
| 1 | 648 |
| 2 | 280 |
| 3 | 183 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 原告は | 1 |
| 管理監督者 | 0.825267 |
| 残業代請求の計算の基礎となる賃金 | 0.764919 |
| 時間単価 | 0.67374 |
| また | 0.671907 |
| しかし | 0.633172 |
| 業務分野 | 0.625 |
| ヶ月で | 0.625 |
| 日間 | 0.625 |
| 民法 | 0.595615 |
| もっとも | 0.589523 |
| 当事務所は | 0.587293 |
| 残業代請求 | 0.514768 |
| 基本手当は | 0.5 |
| 裁判所は | 0.5 |
| 基礎賃金に含まれる可能性があります | 0.496346 |
| すなわち | 0.496346 |
| そこで | 0.477786 |
| 有給休暇 | 0.477786 |
| 当事務所では | 0.44123 |
| たとえば | 0.421088 |
| 住宅手当 | 0.421088 |
| したがいまして | 0.397077 |
| 基礎賃金に含まれることになります | 0.397077 |
| 臨時に支払われた賃金 | 0.397077 |
| 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 | 0.397077 |
| 賃金 | 0.397077 |
| 労働基準法１１５条 | 0.397077 |
| 同条 | 0.397077 |
| 故人の負債があるかが分からない場合 | 0.39524 |
| 不公平な遺言書 | 0.39524 |
| 遺留分減殺請求 | 0.39524 |
| 相続人が20人以上の遺産分割協議 | 0.39524 |
| 相続 | 0.39307 |
| そして | 0.391529 |
| 遺産分割協議に全く協力しない相続人がいる | 0.390916 |
| 裁判例 | 0.390916 |
| 労働時間規制の適用除外者 | 0.390916 |
| その2 | 0.38246 |
| その1 | 0.38246 |
| 管理監督者といいにくくなります | 0.375 |
| サービス残業 | 0.375 |
| 不当解雇を争う場合の雇用保険制度の利用に | 0.369351 |
| 例えば | 0.33687 |
| それでは | 0.33687 |
| 家族手当 | 0.33687 |
| 別居手当 | 0.33687 |
| 子女教育手当 | 0.33687 |
| 通勤手当 | 0.33687 |
| では | 0.326274 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| TEL | 営業時間 | 4.296937 | 116 |
| Menu | Toggle | 4.004035 | 116 |
| Toggle | 営業時間 | 3.979682 | 116 |
| お電話 | ファックスからのお問い合わせはこちらから | 3.610525 | 60 |
| 労働時間規制の適用除外者 | 管理監督者 | 3.387864 | 44 |
| その2 | 残業代請求の計算の基礎となる賃金 | 3.383081 | 40 |
| 相続人が20人以上の遺産分割協議 | 遺産分割協議に全く協力しない相続人がいる | 3.305679 | 36 |
| 不公平な遺言書 | 遺留分減殺請求 | 3.275218 | 40 |
| 相続人が20人以上の遺産分割協議 | 遺留分減殺請求 | 3.275218 | 40 |
| TEL | Toggle | 3.224191 | 87 |
| その1 | 残業代請求の計算の基礎となる賃金 | 2.980939 | 32 |
| Menu | 営業時間 | 2.975182 | 87 |
| 管理監督者 | 裁判例 | 2.840368 | 36 |
| 故人の負債があるかが分からない場合 | 相続 | 2.83103 | 36 |
| 不公平な遺言書 | 相続 | 2.83103 | 36 |
| 有給休暇 | 裁判例 | 2.791763 | 32 |
| 不当解雇を争う場合の雇用保険制度の利用に | 残業代請求の計算の基礎となる賃金 | 2.621565 | 28 |
| 遺産分割協議に全く協力しない相続人がいる | 遺留分減殺請求 | 2.610593 | 27 |
| その1 | その2 | 2.596882 | 24 |
| 同条 | 民法 | 2.588642 | 16 |
| ファックスからのお問い合わせはこちらから | 弁護士法人アットパートナーズ | 2.575554 | 28 |
| 不公平な遺言書 | 故人の負債があるかが分からない場合 | 2.571661 | 30 |
| 不公平な遺言書 | 相続人が20人以上の遺産分割協議 | 2.571661 | 30 |
| 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 | 臨時に支払われた賃金 | 2.564018 | 16 |
| 労働時間規制の適用除外者 | 裁判例 | 2.534501 | 27 |
| 不当解雇を争う場合の雇用保険制度の利用に | 管理監督者 | 2.487846 | 28 |
| ヶ月で | 日間 | 2.482576 | 12 |
| 別居手当 | 子女教育手当 | 2.437565 | 15 |
| 住宅手当 | 臨時に支払われた賃金 | 2.429421 | 16 |
| 使用者の立場を問わず | 労働者の立場 | 2.335308 | 12 |
| 使用者の立場を問わず | 労働問題に真摯に取り組んでおります | 2.335308 | 12 |
| その2 | 不当解雇を争う場合の雇用保険制度の利用に | 2.284124 | 21 |
| お電話 | 弁護士法人アットパートナーズ | 2.268109 | 28 |
| 不当解雇を争う場合の雇用保険制度の利用に | 労働時間規制の適用除外者 | 2.217548 | 21 |
| 相続 | 遺留分減殺請求 | 2.202771 | 27 |
| 住宅手当 | 子女教育手当 | 2.183049 | 14 |
| 同条 | 強制執行等 | 2.179779 | 10 |
| お電話 | 遺産分割協議に全く協力しない相続人がいる | 2.150249 | 27 |
| Menu | TEL | 2.118731 | 58 |
| お電話 | 相続人が20人以上の遺産分割協議 | 2.08497 | 30 |
| 交通事故 | 離婚問題 | 2.058252 | 8 |
| 遺産相続や遺言作成をサポートいたします | 遺言 | 2.015304 | 8 |
| セクハラ | 不当解雇 | 2.015304 | 8 |
| セクハラ | パワハラなど | 2.015304 | 8 |
| パワハラなど | 近年増加している様々な労働問題について解決に結びつけます | 2.015304 | 8 |
| 交通事故 | 債務整理 | 2.015304 | 8 |
| 割増賃金の算定が必要です | 残業代を請求する際は | 2.015304 | 8 |
| 割増賃金の算定が必要です | 割増賃金の算定については | 2.015304 | 8 |
| 以前コラムでご説明したとおり | 割増賃金の算定については | 2.015304 | 8 |
| を計算し | 割増率を確認 | 2.015304 | 8 |