メタ情報
| meta description平均長 | 58.56 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|
| shift_jis | 89.47% |
| utf-8 | 10.53% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 156 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 23.16 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 企業研修やアセスメントなどで導入されている | 謎解きゲーム | 1.662136 | 8 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 行ないます | 1.662136 | 8 |
| 人事担当者の方 | 行ないます | 1.480947 | 6 |
| 人事担当者の方 | 人材育成に興味のある方の参加を | 1.203973 | 4 |
| 実際に体験していただくとともに | 謎解きゲーム | 1.127048 | 8 |
| 今多くの企業で課題となって | 実際に体験していただくとともに | 1.127048 | 8 |
| いる | 今多くの企業で課題となって | 1.127048 | 8 |
| いる | 心理的安全性 | 1.127048 | 8 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 心理的安全性 | 1.127048 | 8 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 人事担当者の方 | 1.120293 | 6 |
| 人材育成に興味のある方の参加を | 行ないます | 0.916291 | 4 |
| お待ちしております | 人材育成に興味のある方の参加を | 0.767897 | 2 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 人材育成に興味のある方の参加を | 0.693147 | 4 |
| 企業研修やアセスメントなどで導入されている | 実際に体験していただくとともに | 0.655329 | 6 |
| 心理的安全性 | 行ないます | 0.655329 | 6 |
| お待ちしております | 人事担当者の方 | 0.574441 | 2 |
| お待ちしております | 行ないます | 0.437182 | 2 |
| お待ちしております | のあり方について話し合うワークショップを | 0.330715 | 2 |
| 今多くの企業で課題となって | 謎解きゲーム | 0.294676 | 6 |
| いる | 実際に体験していただくとともに | 0.294676 | 6 |
| 今多くの企業で課題となって | 心理的安全性 | 0.294676 | 6 |
| いる | のあり方について話し合うワークショップを | 0.294676 | 6 |
| 人事担当者の方 | 心理的安全性 | 0.287682 | 4 |
| 人材育成に興味のある方の参加を | 心理的安全性 | 0 | 2 |
| 今多くの企業で課題となって | 企業研修やアセスメントなどで導入されている | 0 | 4 |
| いる | 行ないます | 0 | 4 |
| いる | 人事担当者の方 | -0.193456 | 2 |
| いる | 謎解きゲーム | -0.223144 | 4 |
| 実際に体験していただくとともに | 心理的安全性 | -0.223144 | 4 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 今多くの企業で課題となって | -0.223144 | 4 |
| いる | 企業研修やアセスメントなどで導入されている | -0.330715 | 2 |
| 今多くの企業で課題となって | 行ないます | -0.330715 | 2 |
| 心理的安全性 | 謎解きゲーム | -0.437182 | 2 |
| のあり方について話し合うワークショップを | 実際に体験していただくとともに | -0.437182 | 2 |