| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 2019年外国人の日本語教育を簡単 | 安価にするため | 4.838525 | 160 |
| 三木 | 雅史 | 4.620622 | 164 |
| Masafumi | Miki | 4.595645 | 160 |
| 1973年兵庫県生まれ | MAN会長 | 4.595645 | 160 |
| 1973年兵庫県生まれ | 慶応義塾大学法学部法学科卒 | 4.595645 | 160 |
| 25歳で起業 | 慶応義塾大学法学部法学科卒 | 4.595645 | 160 |
| 25歳で起業 | デジタルガレージ | 4.595645 | 160 |
| デジタルガレージ | 電通の孫請でシステム開発 | 4.595645 | 160 |
| web通販事業を手掛ける | 電通の孫請でシステム開発 | 4.595645 | 160 |
| 2006年にオンライン英会話を日本で初めて事業化 | web通販事業を手掛ける | 4.595645 | 160 |
| 2006年にオンライン英会話を日本で初めて事業化 | 2019年外国人の日本語教育を簡単 | 4.595645 | 160 |
| Masafumi | 雅史 | 4.568769 | 160 |
| Miki | 株式会社E | 4.568769 | 160 |
| MAN会長 | 株式会社E | 4.568769 | 160 |
| 安価にするため | 日本語eラーニングシステムを開発 | 4.517418 | 120 |
| 2019年外国人の日本語教育を簡単 | 日本語eラーニングシステムを開発 | 4.301496 | 120 |
| という行政機関が海外への送出を厳格に管理 | 海外労働者省 | 4.108254 | 88 |
| という行政機関が海外への送出を厳格に管理 | 監督しています | 4.108254 | 88 |
| フィリピン人採用における最大の実務リスクの一つは | 送り出し機関の選択です | 4.108254 | 88 |
| そうした事案は | 一部には不当な費用請求や書類偽造 | 4.108254 | 88 |
| そうした事案は | 労働者本人に深刻な被害をもたらすだけでなく | 4.108254 | 88 |
| 労働者本人に深刻な被害をもたらすだけでなく | 受け入れ企業にも失踪 | 4.108254 | 88 |
| 不法就労 | 受け入れ企業にも失踪 | 4.108254 | 88 |
| 不法就労 | 労務トラブルといった重大な負担を引き起こします | 4.108254 | 88 |
| 人が来るかどうか | 送り出し機関の選定は | 4.108254 | 88 |
| だけで判断してはいけません | 人が来るかどうか | 4.108254 | 88 |
| だけで判断してはいけません | 倫理性 | 4.108254 | 88 |
| 倫理性 | 透明性 | 4.108254 | 88 |
| 法令順守を含めた総合的な適性評価が不可欠です | 透明性 | 4.108254 | 88 |
| フィリピン人労働者の採用を検討している日本企業を対象に | 送り出しカフェは | 4.108254 | 88 |
| フィリピン人労働者の採用を検討している日本企業を対象に | フィリピン現地の送り出し機関の紹介 | 4.108254 | 88 |
| フィリピン現地の送り出し機関の紹介 | 仲介を行っています | 4.108254 | 88 |
| 000人を海外に送り出す実績を有するパートナーなど | 実績豊富な機関と連携しているのが大きな特徴です | 4.108254 | 88 |
| 不透明な業者を避けられる | 違法 | 4.108254 | 88 |
| 不透明な業者を避けられる | 提携大学 | 4.108254 | 88 |
| 提携大学 | 職業訓練校から約7 | 4.108254 | 88 |
| 000人規模の候補者がいるため | 職業訓練校から約7 | 4.108254 | 88 |
| 000人規模の候補者がいるため | 必要な職種に合った人材を探しやすい | 4.108254 | 88 |
| 建設など幅広い業種の求人に対応できる | 日本人スタッフが窓口となるため | 4.108254 | 88 |
| 日本人スタッフが窓口となるため | 言語や文化の違いによる誤解 | 4.108254 | 88 |
| トラブルを減らせる | 言語や文化の違いによる誤解 | 4.108254 | 88 |
| トラブルを減らせる | 求人票作成 | 4.108254 | 88 |
| 求人票作成 | 面接調整 | 4.108254 | 88 |
| MWO申請 | 入国後の定着支援までトータルサポート | 4.108254 | 88 |
| フィリピン側で必要な複雑な申請書類や手続きを代行 | 入国後の定着支援までトータルサポート | 4.108254 | 88 |
| フィリピン側で必要な複雑な申請書類や手続きを代行 | 支援してくれる | 4.108254 | 88 |
| 採用前から就労後まで継続的に日本語教育を行う体制があり | 支援してくれる | 4.108254 | 88 |
| 採用前から就労後まで継続的に日本語教育を行う体制があり | 現場でのミスや離職リスクを軽減できる | 4.108254 | 88 |
| 信頼性の低い送り出し機関を選んで失敗するリスクを減らし | 現場でのミスや離職リスクを軽減できる | 4.108254 | 88 |
| スムーズな採用につながる | 信頼性の低い送り出し機関を選んで失敗するリスクを減らし | 4.108254 | 88 |