基本情報
| サイトトップ | https://madoka-sharoushi.or.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 63980.89 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 24 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 6 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 45.44 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 24 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 56.11 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 108 |
| 1 | 849 |
| 2 | 10 |
| 4 | 39 |
| 5 | 4 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| へようこそ | 1 |
| こちらは最初の投稿です | 1 |
| 編集または削除し | 1 |
| コンテンツ作成を始めてください | 1 |
| 中小企業経営支援業 | 0.960845 |
| 兵庫県 | 0.730423 |
| 働き方改革推進支援助成金とは | 0.480423 |
| 働き方改革に取り組む中小企業事業主を対象に | 0.480423 |
| 環境整備に必要な費用の一部を国が助成する制度です | 0.480423 |
| 企業規模による労働環境の格差を是正し | 0.480423 |
| 働き方改革を幅広く推進する目的があります | 0.480423 |
| 業務改善助成金は | 0.480423 |
| 中小企業 | 0.480423 |
| 小規模事業者の生産性向上を支援し | 0.480423 |
| 事業場内最低賃金を引き上げるための助成制度です | 0.480423 |
| 設備投資にかかった費用の一部を助成してもらえます | 0.480423 |
| 令和5年8月には業務改善助成金が拡充され | 0.480423 |
| より利用しやすくなりました | 0.480423 |
| 65歳超継続雇用促進コースは | 0.480423 |
| 定年を引き上げたり | 0.480423 |
| 定年を廃止にしたり | 0.480423 |
| 継続雇用制度を設けたりすることでもらえる助成金で | 0.480423 |
| 申請をするには | 0.480423 |
| 定年を引上げて | 0.480423 |
| 高齢者が働きやすい取組みをする必要があります | 0.480423 |
| 非正規雇用労働者のキャリアアップを推進するために | 0.480423 |
| 活用されているのが | 0.480423 |
| キャリアアップ助成金 | 0.480423 |
| です | 0.480423 |
| 正社員化支援を目的とした | 0.480423 |
| 2つのコース | 0.480423 |
| 処遇改善支援を目的とした | 0.480423 |
| 4つのコース | 0.480423 |
| があります | 0.480423 |
| ひょうご税理士法人は平成元年に創業して以来 | 0.480423 |
| 阪神間を中心に520社以上の中小企業を支援してきました | 0.480423 |
| 経営者にとって資金繰りが何よりも大事だと常々感じておりまして | 0.480423 |
| 念願だった助成金に特化した | 0.480423 |
| を2022年12月にグループに設立しました | 0.480423 |
| 今現在 | 0.480423 |
| 厳選に厳選を重ね | 0.480423 |
| 本当に使い勝手の良い助成金に絞ってご提案をしております | 0.480423 |
| 助成金に関しては種類が多く | 0.480423 |
| 支給要件が細かかったり | 0.480423 |
| 頻繁に変更されてしまいます | 0.480423 |
| そのうえ手続きが煩雑なため | 0.480423 |
| どうしても受給に辿り着くことが困難です | 0.480423 |
| まどか社会保険労務士法人では | 0.480423 |
| こういったお話は基本はお断りしているのですが | 0.480423 |
| あまりに熱心にオファーして頂けたこともあり | 0.480423 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Lightning | Theme | 3.572134 | 72 |
| One | Theme | 3.295919 | 54 |
| Powered | まどか社会保険労務士法人 | 2.889777 | 72 |
| Expansion | One | 2.888245 | 36 |
| Lightning | One | 2.744103 | 54 |
| こちらは最初の投稿です | へようこそ | 2.387504 | 16 |
| こちらは最初の投稿です | 編集または削除し | 2.387504 | 16 |
| コンテンツ作成を始めてください | 編集または削除し | 2.387504 | 16 |
| Expansion | Theme | 2.3755 | 36 |
| Powered | WordPress | 2.327066 | 72 |
| Lightning | WordPress | 2.327066 | 72 |
| Expansion | Unit | 2.193849 | 18 |
| Expansion | Lightning | 1.977785 | 36 |
| One | Unit | 1.754782 | 18 |
| へようこそ | 編集または削除し | 1.726278 | 12 |
| こちらは最初の投稿です | コンテンツ作成を始めてください | 1.726278 | 12 |
| Theme | WordPress | 1.628047 | 54 |
| 働き方改革に取り組む中小企業事業主を対象に | 働き方改革推進支援助成金とは | 1.524399 | 4 |
| これは | 住所や電話番号などの基本的な連絡先情報が記載されたページです | 1.524399 | 4 |
| Lightning | Powered | 1.480874 | 54 |
| Theme | Unit | 1.443259 | 18 |
| 働き方改革に取り組む中小企業事業主を対象に | 環境整備に必要な費用の一部を国が助成する制度です | 1.439359 | 4 |
| 企業規模による労働環境の格差を是正し | 環境整備に必要な費用の一部を国が助成する制度です | 1.439359 | 4 |
| 企業規模による労働環境の格差を是正し | 働き方改革を幅広く推進する目的があります | 1.439359 | 4 |
| 働き方改革を幅広く推進する目的があります | 業務改善助成金は | 1.439359 | 4 |
| 中小企業 | 業務改善助成金は | 1.439359 | 4 |
| 中小企業 | 小規模事業者の生産性向上を支援し | 1.439359 | 4 |
| 事業場内最低賃金を引き上げるための助成制度です | 小規模事業者の生産性向上を支援し | 1.439359 | 4 |
| 事業場内最低賃金を引き上げるための助成制度です | 設備投資にかかった費用の一部を助成してもらえます | 1.439359 | 4 |
| 令和5年8月には業務改善助成金が拡充され | 設備投資にかかった費用の一部を助成してもらえます | 1.439359 | 4 |
| より利用しやすくなりました | 令和5年8月には業務改善助成金が拡充され | 1.439359 | 4 |
| より利用しやすくなりました | 65歳超継続雇用促進コースは | 1.439359 | 4 |
| 定年を引き上げたり | 65歳超継続雇用促進コースは | 1.439359 | 4 |
| 定年を廃止にしたり | 定年を引き上げたり | 1.439359 | 4 |
| 定年を廃止にしたり | 継続雇用制度を設けたりすることでもらえる助成金で | 1.439359 | 4 |
| 申請をするには | 継続雇用制度を設けたりすることでもらえる助成金で | 1.439359 | 4 |
| 定年を引上げて | 申請をするには | 1.439359 | 4 |
| 定年を引上げて | 高齢者が働きやすい取組みをする必要があります | 1.439359 | 4 |
| 非正規雇用労働者のキャリアアップを推進するために | 高齢者が働きやすい取組みをする必要があります | 1.439359 | 4 |
| 活用されているのが | 非正規雇用労働者のキャリアアップを推進するために | 1.439359 | 4 |
| キャリアアップ助成金 | 活用されているのが | 1.439359 | 4 |
| です | キャリアアップ助成金 | 1.439359 | 4 |
| です | 正社員化支援を目的とした | 1.439359 | 4 |
| 2つのコース | 正社員化支援を目的とした | 1.439359 | 4 |
| 2つのコース | 処遇改善支援を目的とした | 1.439359 | 4 |
| 4つのコース | 処遇改善支援を目的とした | 1.439359 | 4 |
| 4つのコース | があります | 1.439359 | 4 |
| があります | ひょうご税理士法人は平成元年に創業して以来 | 1.439359 | 4 |
| ひょうご税理士法人は平成元年に創業して以来 | 阪神間を中心に520社以上の中小企業を支援してきました | 1.439359 | 4 |
| 経営者にとって資金繰りが何よりも大事だと常々感じておりまして | 阪神間を中心に520社以上の中小企業を支援してきました | 1.439359 | 4 |