メタ情報
| meta description平均長 | 64.17 |
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| OGPありページ数 | 9 |
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| Twitterカードありページ数 | 9 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 37 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 24.09 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 株式会社Backrest | 1 |
| 住所 | 1 |
| 監修 | 0.710935 |
| テレビ東京 | 0.710935 |
| 連続ドラマ | 0.710935 |
| チェイサーゲームw | 0.710935 |
| パワハラ上司は私の元カノ | 0.710935 |
| また | 0.710935 |
| 保健師 | 0.666667 |
| 以下 | 0.666667 |
| という | 0.666667 |
| 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 | 0.666667 |
| りそな九段ビル5F | 0.666667 |
| KSフロア | 0.666667 |
| 氏名 | 0.666667 |
| 電話番号 | 0.666667 |
| 取得した閲覧 | 0.666667 |
| 当社は | 0.666667 |
| 一切の責任を負わないものとします | 0.666667 |
| News | 0.541843 |
| NEWS | 0.541843 |
| 寄付 | 0.473957 |
| ウィメンズマーチ東京2023クラウドファンディング | 0.473957 |
| 執筆 | 0.473957 |
| 週刊金曜日2023年2 | 0.473957 |
| 1410号 | 0.473957 |
| です | 0.473957 |
| コラム | 0.473957 |
| 労働安全衛生法 | 0.333333 |
| が改正され | 0.333333 |
| 労働者が | 0.333333 |
| 50人以上いる事業所では | 0.333333 |
| 毎年１回 | 0.333333 |
| ストレスチェックを導入することで | 0.333333 |
| 離職率の低下 | 0.333333 |
| 遅刻や早退の改善 | 0.333333 |
| 採用 | 0.333333 |
| 教育コストの改善が見込めます | 0.333333 |
| ストレスチェックの実施者は | 0.333333 |
| 医師 | 0.333333 |
| または厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師 | 0.333333 |
| 精神保健福祉士 | 0.333333 |
| 公認心理師 | 0.333333 |
| 歯科医師にのみ認められています | 0.333333 |
| 当社では | 0.333333 |
| の資格によりストレスチェックを行います | 0.333333 |
| パワハラ防止法 | 0.333333 |
| 正式名称 | 0.333333 |
| 改正労働施策総合推進法 | 0.333333 |
| は2022年4月から | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| テレビ東京 | 連続ドラマ | 2.307204 | 12 |
| チェイサーゲームw | 連続ドラマ | 2.307204 | 12 |
| チェイサーゲームw | パワハラ上司は私の元カノ | 2.307204 | 12 |
| Backrest | Ltd | 1.938989 | 11 |
| ウィメンズマーチ東京2023クラウドファンディング | 寄付 | 1.914919 | 8 |
| 執筆 | 週刊金曜日2023年2 | 1.914919 | 8 |
| 1410号 | 週刊金曜日2023年2 | 1.914919 | 8 |
| りそな九段ビル5F | 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 | 1.914919 | 8 |
| KSフロア | りそな九段ビル5F | 1.914919 | 8 |
| チェイサーゲームw | テレビ東京 | 1.901445 | 10 |
| パワハラ上司は私の元カノ | 連続ドラマ | 1.901445 | 10 |
| 氏名 | 電話番号 | 1.796841 | 7 |
| という | 以下 | 1.789679 | 7 |
| 住所 | 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 | 1.658436 | 8 |
| お問い合わせフォームやコメントの送信時には | 電話番号 | 1.578211 | 5 |
| 以下 | 当社 | 1.524696 | 5 |
| ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー | 以下 | 1.524696 | 5 |
| という | ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー | 1.524696 | 5 |
| という | 本ポリシー | 1.524696 | 5 |
| OEMに発注する前の香りサンプルとしてもご利用ください | 主要取引先 | 1.523245 | 4 |
| WEB版は | こちら | 1.523245 | 4 |
| ウィメンズマーチ東京2023 | 株式会社Backrestとして | 1.523245 | 4 |
| 当社Webサイトへのリンクは | 自由に設置していただいて構いません | 1.523245 | 4 |
| の内容をまとめました | 小規模事業場産業医活動助成金 | 1.523245 | 4 |
| テレビ東京 | 監修 | 1.489238 | 8 |
| テレビ東京 | パワハラ上司は私の元カノ | 1.489238 | 8 |
| 氏名 | 生年月日 | 1.476824 | 5 |
| お問い合わせフォームやコメントの送信時には | 氏名 | 1.476824 | 5 |
| 取得した閲覧 | 購買履歴等の情報を分析し | 1.476824 | 5 |
| ユーザー別に適した商品 | 取得した閲覧 | 1.476824 | 5 |
| サービスをお知らせするために利用します | 取得した閲覧 | 1.476824 | 5 |
| が改正され | 労働安全衛生法 | 1.437053 | 4 |
| が改正され | 労働者が | 1.437053 | 4 |
| 50人以上いる事業所では | 労働者が | 1.437053 | 4 |
| 50人以上いる事業所では | 毎年１回 | 1.437053 | 4 |
| ストレスチェックを導入することで | 毎年１回 | 1.437053 | 4 |
| ストレスチェックを導入することで | 離職率の低下 | 1.437053 | 4 |
| 遅刻や早退の改善 | 離職率の低下 | 1.437053 | 4 |
| 採用 | 遅刻や早退の改善 | 1.437053 | 4 |
| 採用 | 教育コストの改善が見込めます | 1.437053 | 4 |
| ストレスチェックの実施者は | 教育コストの改善が見込めます | 1.437053 | 4 |
| ストレスチェックの実施者は | 医師 | 1.437053 | 4 |
| または厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師 | 精神保健福祉士 | 1.437053 | 4 |
| 公認心理師 | 精神保健福祉士 | 1.437053 | 4 |
| 公認心理師 | 歯科医師にのみ認められています | 1.437053 | 4 |
| 当社では | 歯科医師にのみ認められています | 1.437053 | 4 |
| パワハラ防止法 | 正式名称 | 1.437053 | 4 |
| 改正労働施策総合推進法 | 正式名称 | 1.437053 | 4 |
| は2022年4月から | 改正労働施策総合推進法 | 1.437053 | 4 |
| は2022年4月から | 中小企業を含むすべての企業が対象になりました | 1.437053 | 4 |
被リンク情報
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