メタ情報
| meta description平均長 | 87.2 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 52 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.9 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| RoboRoboペイロール | 1 |
| です | 0.84998 |
| 参照元 | 0.524793 |
| 給与計算アウトソーシング | 0.504209 |
| 000円 | 0.500881 |
| 引用 | 0.435006 |
| 給与計算の代行 | 0.426394 |
| 給与計算代行サービス | 0.405291 |
| 参照 | 0.403367 |
| 厚生労働省 | 0.394651 |
| また | 0.384678 |
| 出典 | 0.37388 |
| では | 0.364277 |
| gov法令検索 | 0.295196 |
| ただし | 0.273208 |
| スマホの方は左右にスクロールできます | 0.242851 |
| できます | 0.237276 |
| しています | 0.229078 |
| しかし | 0.212495 |
| 資金移動業者の口座への賃金支払について | 0.201684 |
| ため | 0.193835 |
| でしょう | 0.193835 |
| があります | 0.184548 |
| そのため | 0.184548 |
| しており | 0.182138 |
| します | 0.182138 |
| スマホの方は上下にスクロールできます | 0.176473 |
| 給与計算 | 0.176214 |
| たとえば | 0.166169 |
| ようにしましょう | 0.166169 |
| が必要です | 0.163998 |
| 経理ソフト | 0.163998 |
| 画像引用元 | 0.163998 |
| ユーザー1人あたり月額1 | 0.163998 |
| iPhone | 0.163998 |
| Android | 0.163998 |
| 株式会社BODの | 0.163998 |
| に基づき | 0.151263 |
| 給与計算代行 | 0.151263 |
| をご覧ください | 0.151263 |
| PayPay | 0.145398 |
| PAY | 0.131198 |
| 労働基準法施行規則の一部を改正する省令 | 0.131198 |
| によって | 0.131198 |
| 資金移動業者は | 0.131198 |
| 第181回労働政策審議会労働条件分科会 | 0.131198 |
| 資金移動業者が行う送金サービスに関する調査 | 0.131198 |
| 2022年 | 0.131198 |
| 日本資金決済業協会 | 0.131198 |
| 財務省財務局 | 0.131198 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 監修者のご経歴 | 社労士試験合格後 | 2.803626 | 20 |
| 社労士事務所勤務を経て | 社労士試験合格後 | 2.803626 | 20 |
| 社労士事務所勤務を経て | 運用を担う | 2.803626 | 20 |
| システム運用に従事 | 主に業務構築 | 2.803626 | 20 |
| その他 | システム運用に従事 | 2.803626 | 20 |
| Android | iPhone | 2.803626 | 20 |
| Inc | Open | 2.774214 | 20 |
| その後 | 運用を担う | 2.622005 | 20 |
| その後 | 主に業務構築 | 2.622005 | 20 |
| その他 | 現在 | 2.622005 | 20 |
| 2022年 | 資金移動業者が行う送金サービスに関する調査 | 2.617568 | 16 |
| 事務ガイドライン | 第三分冊 | 2.378853 | 12 |
| フレックスタイム制 | 裁量労働制など | 2.378853 | 12 |
| 監修者のご経歴 | 社労士事務所勤務を経て | 2.294751 | 15 |
| 社労士試験合格後 | 運用を担う | 2.294751 | 15 |
| 主に業務構築 | 運用を担う | 2.294751 | 15 |
| その他 | 主に業務構築 | 2.294751 | 15 |
| 第181回労働政策審議会労働条件分科会 | 資金移動業者の口座への賃金支払について | 2.28264 | 16 |
| 給与明細発行 | 給与計算 | 2.27962 | 20 |
| 株式会社BODの | 給与計算代行サービス | 2.247332 | 22 |
| その後 | 社労士事務所勤務を経て | 2.137379 | 15 |
| その後 | システム運用に従事 | 2.137379 | 15 |
| システム運用に従事 | 現在 | 2.137379 | 15 |
| 共生のための総合的対応策 | 外国人材の受入れ | 2.133405 | 9 |
| 人事情報管理 | 給与明細発行 | 2.089819 | 12 |
| 厚生労働省 | 資金移動業者の口座への賃金支払について | 2.081892 | 24 |
| 賃金は | 通貨で | 2.047666 | 8 |
| 直接労働者に | 通貨で | 2.047666 | 8 |
| その全額を支払わなければならない | 直接労働者に | 2.047666 | 8 |
| 令和４年度改訂 | 共生のための総合的対応策 | 2.047666 | 8 |
| セキュリティ | マネーロンダリング対策 | 2.047666 | 8 |
| セキュリティ面も含む金融検査などを行い | 指導 | 2.047666 | 8 |
| 指導 | 監督しています | 2.047666 | 8 |
| 全額 | 無過失 | 2.047666 | 8 |
| 厚生労働大臣が指定した資金移動業者は | 指定が行われると下記ページに | 2.047666 | 8 |
| 2022年11月28日に交付され | 2023年4月1日から施行されます | 2.047666 | 8 |
| 労働者へのアンケート実施や資金移動業者の選定など | 実際にデジタル給与を導入するためには | 2.047666 | 8 |
| いくつかのプロセスが必要です | 労働者へのアンケート実施や資金移動業者の選定など | 2.047666 | 8 |
| いくつかのプロセスが必要です | 今後デジタル給与の導入を考えている事業者は | 2.047666 | 8 |
| 今の段階から情報収集をし | 今後デジタル給与の導入を考えている事業者は | 2.047666 | 8 |
| などとも呼ばれています | 給与計算アウトソーシングサービス | 2.047666 | 8 |
| 主にWeb版 | 個人向け | 2.047666 | 8 |
| 主にスマホ版 | 個人向け | 2.047666 | 8 |
| ご自身が給料計算アプリを利用する目的に最適なものを | ぜひ選んでみてください | 2.047666 | 8 |
| 企業の人事 | 総務 | 2.047666 | 8 |
| 経理担当者向けの給料計算アプリ | 総務 | 2.047666 | 8 |
| と高い割合を誇り | サービス利用継続率は | 2.047666 | 8 |
| 固定時間制 | 変形労働時間制 | 2.047666 | 8 |
| 業務の手順や方法について客観的な判断ができない | 業務効率を改善しにくい | 2.047666 | 8 |
| 業務効率を改善しにくい | 長時間労働に陥りやすい | 2.047666 | 8 |