基本情報
| サイトトップ | https://re-work.net |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 35139.53 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 37 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 5 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 2.16 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 19 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 37 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.21 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 37 |
| 1 | 475 |
| 2 | 14 |
| 3 | 10 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当社は | 1 |
| によると | 0.778437 |
| 募集職種 | 0.495988 |
| 給与 | 0.495988 |
| 月給 | 0.495988 |
| 勤務地 | 0.495988 |
| 以下 | 0.470588 |
| 株式会社g | 0.39679 |
| wic | 0.39679 |
| 面接確約 | 0.39679 |
| 企画営業 | 0.39679 |
| インセンティブあり | 0.39679 |
| 年間休日120日以上 | 0.39679 |
| 記事の詳細 | 0.389218 |
| 土日休み | 0.389218 |
| と回答しています | 0.389218 |
| また | 0.35553 |
| 総務省 | 0.297593 |
| 2024年 | 0.297593 |
| 株式会社ACCEL | 0.294118 |
| 当社 | 0.294118 |
| といいます | 0.274623 |
| 人と人同士のつながりを提供するサービスを手掛けております | 0.274623 |
| 当社に対するご信頼とご期待に応えるため | 0.274623 |
| 適正に取り扱うことが不可欠と考えております | 0.274623 |
| そこで | 0.274623 |
| 個人情報に関する法令等及び以下に定める個人情報保護方針を | 0.274623 |
| 従業員一同がこれを遵守することを宣言します | 0.274623 |
| 業務を通じて取り扱う個人情報 | 0.274623 |
| また従事する従業者の個人情報について適切に取得するとともに | 0.274623 |
| 利用目的を超えた利用をいたしません | 0.274623 |
| 個人情報を取り扱う上で | 0.274623 |
| 個人情報保護法をはじめとする法令や | 0.274623 |
| 関連ガイドライン等の国が定める指針 | 0.274623 |
| 条例 | 0.274623 |
| その他の規範を確認し | 0.274623 |
| 遵守します | 0.274623 |
| 個人情報を安全且つ適切に取り扱うことを確実にするため | 0.274623 |
| また従業者一人ひとりへの教育を通じて | 0.274623 |
| 個人情報の滅失 | 0.274623 |
| 破壊 | 0.274623 |
| 改ざん | 0.274623 |
| 毀損 | 0.274623 |
| 漏洩等の予防に努めます | 0.274623 |
| 日々の確認を通じて | 0.274623 |
| 不適切な取扱いについては早期に検出し | 0.274623 |
| 原因を精査して是正 | 0.274623 |
| 再発防止に努めます | 0.274623 |
| 当社が保有する個人情報に対するお問い合わせや苦情に対して | 0.274623 |
| 受付 | 0.274623 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 募集職種 | 給与 | 2.692873 | 20 |
| 月給 | 給与 | 2.692873 | 20 |
| 勤務地 | 月給 | 2.692873 | 20 |
| 改善に努めます | 継続的な取組みのレベルアップ | 2.678525 | 16 |
| ACCEL | LINK | 2.607932 | 38 |
| といいます | 人と人同士のつながりを提供するサービスを手掛けております | 2.523838 | 16 |
| 人と人同士のつながりを提供するサービスを手掛けております | 当社に対するご信頼とご期待に応えるため | 2.523838 | 16 |
| 当社に対するご信頼とご期待に応えるため | 適正に取り扱うことが不可欠と考えております | 2.523838 | 16 |
| そこで | 適正に取り扱うことが不可欠と考えております | 2.523838 | 16 |
| 個人情報に関する法令等及び以下に定める個人情報保護方針を | 従業員一同がこれを遵守することを宣言します | 2.523838 | 16 |
| 従業員一同がこれを遵守することを宣言します | 業務を通じて取り扱う個人情報 | 2.523838 | 16 |
| また従事する従業者の個人情報について適切に取得するとともに | 業務を通じて取り扱う個人情報 | 2.523838 | 16 |
| また従事する従業者の個人情報について適切に取得するとともに | 利用目的を超えた利用をいたしません | 2.523838 | 16 |
| 個人情報を取り扱う上で | 利用目的を超えた利用をいたしません | 2.523838 | 16 |
| 個人情報を取り扱う上で | 個人情報保護法をはじめとする法令や | 2.523838 | 16 |
| 個人情報保護法をはじめとする法令や | 関連ガイドライン等の国が定める指針 | 2.523838 | 16 |
| 条例 | 関連ガイドライン等の国が定める指針 | 2.523838 | 16 |
| その他の規範を確認し | 条例 | 2.523838 | 16 |
| その他の規範を確認し | 遵守します | 2.523838 | 16 |
| 個人情報を安全且つ適切に取り扱うことを確実にするため | 遵守します | 2.523838 | 16 |
| また従業者一人ひとりへの教育を通じて | 個人情報を安全且つ適切に取り扱うことを確実にするため | 2.523838 | 16 |
| また従業者一人ひとりへの教育を通じて | 個人情報の滅失 | 2.523838 | 16 |
| 個人情報の滅失 | 破壊 | 2.523838 | 16 |
| 改ざん | 破壊 | 2.523838 | 16 |
| 改ざん | 毀損 | 2.523838 | 16 |
| 毀損 | 漏洩等の予防に努めます | 2.523838 | 16 |
| 不適切な取扱いについては早期に検出し | 日々の確認を通じて | 2.523838 | 16 |
| 不適切な取扱いについては早期に検出し | 原因を精査して是正 | 2.523838 | 16 |
| 再発防止に努めます | 原因を精査して是正 | 2.523838 | 16 |
| 受付 | 当社が保有する個人情報に対するお問い合わせや苦情に対して | 2.523838 | 16 |
| 受付 | 対応の体制と手順を整備し | 2.523838 | 16 |
| 対応の体制と手順を整備し | 迅速に対応いたします | 2.523838 | 16 |
| 当社の経営環境 | 迅速に対応いたします | 2.523838 | 16 |
| 当社の経営環境 | 柔軟に | 2.523838 | 16 |
| 個人情報保護マネジメントシステム | 柔軟に | 2.523838 | 16 |
| を見直し | 個人情報保護マネジメントシステム | 2.523838 | 16 |
| を見直し | 継続的な取組みのレベルアップ | 2.523838 | 16 |
| wic | 株式会社g | 2.523838 | 16 |
| wic | 面接確約 | 2.523838 | 16 |
| インセンティブあり | 企画営業 | 2.523838 | 16 |
| インセンティブあり | 年間休日120日以上 | 2.523838 | 16 |
| 以下 | 当社 | 2.490877 | 21 |
| workでは子育てをする世帯の方々が | 自分達らしく働けるよう | 2.387187 | 12 |
| といいます | 当社 | 2.36915 | 16 |
| 募集職種 | 年間休日120日以上 | 2.36915 | 16 |
| 企画営業 | 面接確約 | 2.250341 | 14 |
| ACCEL | Ltd | 2.141812 | 19 |
| また | 漏洩等の予防に努めます | 2.1359 | 16 |
| また | 日々の確認を通じて | 2.1359 | 16 |
| 以下 | 株式会社ACCEL | 2.115099 | 17 |
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