メタ情報
| meta description平均長 | 119 |
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| OGPありページ数 | 10 |
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| Twitterカードありページ数 | 10 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 89 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 44.27 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| sitemap | 1 |
| また | 0.710935 |
| 育児休業 | 0.5 |
| 育休 | 0.5 |
| 博士 | 0.5 |
| 工学 | 0.5 |
| 法人内外専門家チーム | 0.5 |
| と題して | 0.5 |
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| Auctollo | 0.5 |
| を合言葉に | 0.355468 |
| 水辺 | 0.355468 |
| まち | 0.25 |
| を結ぶファシリテーション | 0.25 |
| 地域活力を高める拠点運営 | 0.25 |
| 地域資源を活かすまち育て | 0.25 |
| 地域課題を解決する地域支援 | 0.25 |
| りたのパンフレットから特集記事をピックアップ | 0.25 |
| 私たちの仕事や取り組みを発信しています | 0.25 |
| まちを育てる人を育てる | 0.25 |
| 暮らすまちへの関わりや愛着を持って | 0.25 |
| 2025年度 | 0.25 |
| 役員名簿 | 0.25 |
| 配偶者の出産の際に2日間の特別休暇が取得できます | 0.25 |
| は性別問わず取得できます | 0.25 |
| 子が1歳になるまでの間 | 0.25 |
| 子が1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には | 0.25 |
| 子が最長2歳に達するまで | 0.25 |
| 育児休業が取得できます | 0.25 |
| 育児介護休業法 | 0.25 |
| 一定の場合とは | 0.25 |
| 保育所等への入所を希望し | 0.25 |
| 申込をしたが入所できない場合 | 0.25 |
| 配偶者が養育する予定だったが | 0.25 |
| 病気等により子を養育することができなくなった場合 | 0.25 |
| 男性の育休にはこんな特徴があります | 0.25 |
| 夫婦で取得すると | 0.25 |
| 1歳2か月まで休業できます | 0.25 |
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| ママ育休プラス | 0.25 |
| 妻の産休中に夫が休業した場合 | 0.25 |
| 夫は2度目も取得できます | 0.25 |
| 配偶者が専業主婦でも休業できます | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 岡崎まち育てセンター | 特定非営利活動法人 | 4.168816 | 93 |
| りた | 岡崎まち育てセンター | 3.877564 | 84 |
| りた | 特定非営利活動法人 | 3.522144 | 77 |
| 育休 | 育児休業 | 1.970884 | 8 |
| 博士 | 工学 | 1.970884 | 8 |
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| please | visit | 1.537976 | 4 |
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| まち | を結ぶファシリテーション | 1.466513 | 4 |
| を結ぶファシリテーション | 地域活力を高める拠点運営 | 1.466513 | 4 |
| 地域活力を高める拠点運営 | 地域資源を活かすまち育て | 1.466513 | 4 |
| 地域課題を解決する地域支援 | 地域資源を活かすまち育て | 1.466513 | 4 |
| りたのパンフレットから特集記事をピックアップ | 地域課題を解決する地域支援 | 1.466513 | 4 |
| りたのパンフレットから特集記事をピックアップ | 私たちの仕事や取り組みを発信しています | 1.466513 | 4 |
| まちを育てる人を育てる | 私たちの仕事や取り組みを発信しています | 1.466513 | 4 |
| 2025年度 | 役員名簿 | 1.466513 | 4 |
| 役員名簿 | 配偶者の出産の際に2日間の特別休暇が取得できます | 1.466513 | 4 |
| は性別問わず取得できます | 子が1歳になるまでの間 | 1.466513 | 4 |
| 子が1歳になるまでの間 | 子が1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には | 1.466513 | 4 |
| 子が1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には | 子が最長2歳に達するまで | 1.466513 | 4 |
| 子が最長2歳に達するまで | 育児休業が取得できます | 1.466513 | 4 |
| 育児介護休業法 | 育児休業が取得できます | 1.466513 | 4 |
| 一定の場合とは | 育児介護休業法 | 1.466513 | 4 |
| 一定の場合とは | 保育所等への入所を希望し | 1.466513 | 4 |
| 保育所等への入所を希望し | 申込をしたが入所できない場合 | 1.466513 | 4 |
| 申込をしたが入所できない場合 | 配偶者が養育する予定だったが | 1.466513 | 4 |
| 病気等により子を養育することができなくなった場合 | 配偶者が養育する予定だったが | 1.466513 | 4 |
| 男性の育休にはこんな特徴があります | 病気等により子を養育することができなくなった場合 | 1.466513 | 4 |
| 夫婦で取得すると | 男性の育休にはこんな特徴があります | 1.466513 | 4 |
| 1歳2か月まで休業できます | 夫婦で取得すると | 1.466513 | 4 |
| 1歳2か月まで休業できます | パパ | 1.466513 | 4 |
| パパ | ママ育休プラス | 1.466513 | 4 |
| ママ育休プラス | 妻の産休中に夫が休業した場合 | 1.466513 | 4 |
| 夫は2度目も取得できます | 妻の産休中に夫が休業した場合 | 1.466513 | 4 |
| 夫は2度目も取得できます | 配偶者が専業主婦でも休業できます | 1.466513 | 4 |
| 中は経済的支援が受けられます | 育児休業給付 | 1.466513 | 4 |
| 育児休業給付 | 雇用保険に加入している職員が育休を取得した場合 | 1.466513 | 4 |
| 原則として休業開始時の賃金の67 | 雇用保険に加入している職員が育休を取得した場合 | 1.466513 | 4 |
| 6か月経過後は50 | 原則として休業開始時の賃金の67 | 1.466513 | 4 |
| 6か月経過後は50 | の給付を受けることができます | 1.466513 | 4 |
| の給付を受けることができます | 支給単位期間中に | 1.466513 | 4 |
| 就業していると認められる日は | 支給単位期間中に | 1.466513 | 4 |
| 10日以下であることが必要です | 就業していると認められる日は | 1.466513 | 4 |
| 10日以下であることが必要です | 育児休業期間中の社会保険料の免除 | 1.466513 | 4 |
| りたが年金事務所又は健康保険組合に申し出ることにより | 育児休業期間中の社会保険料の免除 | 1.466513 | 4 |
| りたが年金事務所又は健康保険組合に申し出ることにより | 短時間勤務制度も利用できます | 1.466513 | 4 |
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