TargetNav

tengroup.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://tengroup.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）171202.38

内部リンク集計

リンク総数34

外部リンク集計

リンク総数1

メタ情報

meta description平均長516.44
OGPありページ数13
Twitterカードありページ数13

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数34
ページあたり内部リンク平均35.08

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
0237
1206
213

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://tengroup.co.jp/63
https://tengroup.co.jp/news/30
https://tengroup.co.jp/company/28
https://tengroup.co.jp/message/28
https://tengroup.co.jp/services/28
https://tengroup.co.jp/recruit/28
https://tengroup.co.jp/contact/28
https://tengroup.co.jp/?page_id=1914
https://tengroup.co.jp/?page_id=2114
https://tengroup.co.jp/?page_id=2014
https://tengroup.co.jp/?page_id=3114
https://tengroup.co.jp/?page_id=3214
https://tengroup.co.jp13
https://tengroup.co.jp/?page_id=494/13
https://tengroup.co.jp/?page_id=31/13
https://tengroup.co.jp/?page_id=122313
https://tengroup.co.jp/?page_id=122413
https://tengroup.co.jp/?page_id=181513
https://tengroup.co.jp/?page_id=49413
https://tengroup.co.jp/%e4%bb%a4%e5%92%8c7%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e3%81%ae%e5%8f%96%e3%82%8a%e7%b5%84%e3%81%bf%e9%a0%85%e7%9b%ae%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/12

連絡先候補（Contacts）

このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
また1
しかし0.531882
この取り組みは0.307588
名前0.291537
メール0.291537
題名0.291537
メッセージ0.291537
天グループは0.291537
地域に根ざした介護事業を通じて0.291537
大阪の皆さまに貢献するという強い思いを込めて0.291537
2024年5月に誕生しました0.291537
私たちのゴールは明確です0.291537
大阪がこれからも安心して暮らせる場所であり続けるために0.291537
福祉サービスをより身近で質の高いものにすること0.291537
天グループはこれからも挑戦し続け0.291537
地域のニーズに応じたサービスの提供に努めます0.291537
社会の一員として0.291537
そして介護のプロフェッショナルとして0.291537
大阪の未来を支えるために0.291537
私たちは日々成長していきます0.291537
私たち天グループは0.291537
地域の介護を支えるために何ができるのか0.291537
真剣に向き合ってきました0.291537
最初に直面した大きな課題は0.291537
他の業界と比較して介護分野におけるDX化が遅れており0.291537
アナログな状態であることでした0.291537
この問題を克服するために0.291537
新規事業を立ち上げ0.291537
AIやテクノロジーを組み合わせることで0.291537
解決の糸口を見つけつつあります0.291537
私たちが取り組むべき課題はそれだけではありません0.291537
地域全体における介護のデジタル化をどう推進するかが0.291537
今後の大きなテーマです0.291537
そこで私たちは0.291537
AIやテクノロジーに関する学びの機会を提供し0.291537
介護業界のアナログ性を解消するための小さな一歩かもしれません0.291537
私たちはこれからも新しい挑戦を続け0.291537
少しずつ成長しながら0.291537
株式会社天グループでは0.271513
福祉業界で働く方々の経済的負担を軽減するため0.271513
新たに奨学金返還制度を導入いたしました0.271513
福祉の現場で働くことに興味を持っている求職者の皆さまへ0.271513
社会的な意義ある仕事を担う方々を全力でサポートし0.271513
キャリアの選択を後押ししたいと考えています0.271513
この奨学金返還制度を通じて0.271513
将来の負担を減らし0.271513
安心して福祉の道を選んでいただけるように尽力します0.271513
こんにちは0.267936
私たちは0.263647
皆さん0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
株式会社天グループ訪問介護事業所はる運営会社3.52479448
キャリアの選択を後押ししたいと考えています社会的な意義ある仕事を担う方々を全力でサポートし2.77426420
株式会社天グループでは福祉業界で働く方々の経済的負担を軽減するため2.60098420
新たに奨学金返還制度を導入いたしました福祉業界で働く方々の経済的負担を軽減するため2.60098420
この奨学金返還制度を通じてキャリアの選択を後押ししたいと考えています2.59878816
福祉の現場で働くことに興味を持っている求職者の皆さまへ私たちは2.41978620
社会的な意義ある仕事を担う方々を全力でサポートし私たちは2.41978620
この奨学金返還制度を通じて社会的な意義ある仕事を担う方々を全力でサポートし2.29654815
この取り組みは新たに奨学金返還制度を導入いたしました2.26658420
この取り組みは福祉の現場で働くことに興味を持っている求職者の皆さまへ2.26658420
私たちの居宅介護重度訪問介護事業所では2.24468212
今回は重度訪問介護事業所では2.24468212
今回は私たちが計画している具体的な取り組みについてご紹介します2.24468212
理念とビジョンの明確化私たちが計画している具体的な取り組みについてご紹介します2.24468212
理念とビジョンの明確化私たちの事業所では2.24468212
一人ひとりの尊厳を大切に私たちの事業所では2.24468212
一人ひとりの尊厳を大切に地域で自分らしく生きる支援2.24468212
を理念に掲げています地域で自分らしく生きる支援2.24468212
この理念を実現するためを理念に掲げています2.24468212
この理念を実現するため定期的な全体会議やチーム会議を開催し2.24468212
定期的な全体会議やチーム会議を開催し支援方針や人材育成の方向性を職員全員で共有していきます2.24468212
やりがいを持って働ける環境づくりを進めています各職員の強みを活かした役割分担を行い2.24468212
やりがいを持って働ける環境づくりを進めています多様な人材の採用と育成2.24468212
介護の経験がなくても多様な人材の採用と育成2.24468212
人を支えたいという気持ちがある方なら誰でも歓迎します介護の経験がなくても2.24468212
人を支えたいという気持ちがある方なら誰でも歓迎します最近では2.24468212
最近では未経験の方には丁寧な研修プログラムを用意していますので2.24468212
安心して働き始められます未経験の方には丁寧な研修プログラムを用意していますので2.24468212
地域との交流で介護の魅力を発信安心して働き始められます2.24468212
地域との交流で介護の魅力を発信地域の方々に介護の仕事の魅力を知ってもらうため2.24468212
地域の方々に介護の仕事の魅力を知ってもらうため学生の職業体験の受け入れや2.24468212
地域の夏祭りへの参加を積極的に行っていきます学生の職業体験の受け入れや2.24468212
今年は地域の夏祭りへの参加を積極的に行っていきます2.24468212
ふれあいカフェ今年は2.24468212
ふれあいカフェを定期開催する予定で2.24468212
を定期開催する予定で地域の皆さんと利用者さん2.24468212
スタッフが気軽に交流できる場を作りたいと考えています地域の皆さんと利用者さん2.24468212
スタッフが気軽に交流できる場を作りたいと考えています資格取得とキャリアアップの支援2.24468212
職員の皆さんの成長をサポートするため資格取得とキャリアアップの支援2.24468212
勤務調整を行っています職員の皆さんの成長をサポートするため2.24468212
喀痰吸引研修や強度行動障害支援者養成研修など専門性を高めるための研修参加も積極的に支援します2.24468212
キャリア面談の実施専門性を高めるための研修参加も積極的に支援します2.24468212
キャリア面談の実施年2回のキャリア面談を実施し2.24468212
一人ひとりの目標や希望を丁寧に聞き取りながら年2回のキャリア面談を実施し2.24468212
一人ひとりの目標や希望を丁寧に聞き取りながら長期的なキャリアプランを一緒に考えていきます2.24468212
管理者だけでなく長期的なキャリアプランを一緒に考えていきます2.24468212
先輩職員によるメンター制度も導入し管理者だけでなく2.24468212
先輩職員によるメンター制度も導入し日常的に相談できる環境づくりに努めています2.24468212
働きやすさを重視した制度の充実日常的に相談できる環境づくりに努めています2.24468212
働きやすさを重視した制度の充実子育てや家族の介護をしながらでも安心して働けるよう2.24468212

類似サイトはこちら