メタ情報
| meta description平均長 | 170.5 |
|---|
| OGPありページ数 | 26 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 362 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 50.81 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| グループワーク | 1 |
| アンガーマネジメント | 0.862991 |
| コチラから | 0.862991 |
| 理事長挨拶 | 0.681496 |
| 法人概要説明 | 0.681496 |
| 職員心得 | 0.681496 |
| 人事考課 | 0.681496 |
| 福祉の仕事 | 0.681496 |
| 社会人としてのマナー | 0.681496 |
| コミュニケーションの大切さ | 0.681496 |
| を実施しました | 0.662357 |
| XML | 0.647243 |
| Sitemap | 0.647243 |
| Google | 0.647243 |
| sitemaps | 0.647243 |
| 令和６年度 | 0.575327 |
| 福祉の大切さ | 0.575327 |
| 令和７年度 | 0.575327 |
| 障がい者支援施設 | 0.575327 |
| 各事業所紹介 | 0.511122 |
| 一誠園 | 0.511122 |
| キャリアパスについて | 0.511122 |
| 基本的人権と虐待防止について | 0.511122 |
| 障がい者支援施設一誠園 | 0.511122 |
| 施設見学 | 0.511122 |
| 感染症対策について | 0.511122 |
| 社会福祉法人 | 0.5 |
| 至誠会 | 0.5 |
| 保育士 | 0.5 |
| 介護職員 | 0.5 |
| 支援員 | 0.5 |
| が無事終了致しました | 0.431496 |
| 相談 | 0.431496 |
| 交流スペース | 0.431496 |
| みつば | 0.431496 |
| において | 0.431496 |
| 栄養士 | 0.431496 |
| 理事長訓話 | 0.431496 |
| 理事長を中心に集合写真 | 0.431496 |
| 令和６年９月５日 | 0.431496 |
| 合同おたのしみ会 | 0.431496 |
| 社会福祉法人至誠会 | 0.431496 |
| 福祉とは | 0.431496 |
| 至誠会として | 0.431496 |
| 第９回 | 0.431496 |
| 社会福祉法人至誠会紹介ＤＶＤ | 0.431496 |
| 下記より指定して下さい | 0.431496 |
| 重要事項説明書 | 0.431496 |
| which | 0.431496 |
| follow | 0.431496 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 介護職員 | 支援員 | 2.473136 | 16 |
| 法人概要説明 | 職員心得 | 2.473136 | 16 |
| コミュニケーションの大切さ | 社会人としてのマナー | 2.473136 | 16 |
| 介護職員 | 保育士 | 2.326501 | 15 |
| 交流スペース | 相談 | 2.26365 | 12 |
| みつば | 交流スペース | 2.26365 | 12 |
| において | みつば | 2.26365 | 12 |
| 一誠園 | 障がい者支援施設 | 2.069429 | 12 |
| キャリアパスについて | 人事考課 | 2.069429 | 12 |
| 基本的人権と虐待防止について | 福祉の仕事 | 2.069429 | 12 |
| 保育士 | 支援員 | 2.027708 | 13 |
| SDGs | 前年に引き続き | 2.019068 | 8 |
| を行い職員間の親睦を深め | 大変に充実した研修になりました | 1.964011 | 8 |
| 福祉とは | 至誠会として | 1.964011 | 8 |
| 社会人としての自覚と責任 | 至誠会職員としての心構え | 1.964011 | 8 |
| 社会人としての自覚と責任 | 至誠会に必要とされる | 1.964011 | 8 |
| 人財 | 至誠会に必要とされる | 1.964011 | 8 |
| 研修２日目 | ２日目は | 1.964011 | 8 |
| SDGs | みんなあつまれ | 1.894973 | 7 |
| 社会人としてのマナー | 福祉の仕事 | 1.875208 | 12 |
| コミュニケーションの大切さ | 福祉の仕事 | 1.875208 | 12 |
| 栄養士 | 調理員 | 1.752129 | 8 |
| 楽しく意見交換 | 理事長を中心に集合写真 | 1.752129 | 8 |
| 基本的人権と虐待防止について | 社会人としてのマナー | 1.736254 | 10 |
| みつば | 相談 | 1.726982 | 9 |
| において | 交流スペース | 1.726982 | 9 |
| 令和7年4月1日時点 | 重要事項説明書 | 1.721878 | 5 |
| コチラから | 介護でお困りの方は | 1.662793 | 5 |
| 合同おたのしみ会 | １月２３日に白菊６保育園による | 1.662793 | 5 |
| 感謝の集い | 社会福祉法人至誠会 | 1.662793 | 5 |
| 2024年5月11日 | 社会福祉法人至誠会 | 1.662793 | 5 |
| 令和６年度 | 第９回 | 1.656854 | 8 |
| アンガーマネジメント | 各事業所紹介 | 1.645067 | 11 |
| 令和６年９月５日 | 指導職向け人事考課研修を実施しました | 1.611612 | 5 |
| 令和６年９月５日 | 研修名 | 1.611612 | 5 |
| 令和６年９月５日 | 指導職向け人事考課研修 | 1.611612 | 5 |
| 9月26日 | に行われた | 1.609438 | 4 |
| 9月27日 | に行われた白菊６保育園による | 1.609438 | 4 |
| 備蓄物資状況 | 非常災害対策 | 1.609438 | 4 |
| 理事長の体験に基づき | 福祉の大切さ | 1.601796 | 8 |
| を講演 | 福祉の大切さ | 1.601796 | 8 |
| を行い職員間の親睦を深め | 理事長挨拶 | 1.601796 | 8 |
| 大変に充実した研修になりました | 理事長挨拶 | 1.601796 | 8 |
| についての講演がありました | 福祉の大切さ | 1.601796 | 8 |
| 法人概要説明 | 理事長の訓話 | 1.601796 | 8 |
| みんなあつまれ | 前年に引き続き | 1.60003 | 6 |
| 理事長を中心に | 集合写真 | 1.592912 | 5 |
| Sitemap | XML | 1.5763 | 8 |
| 支援員 | 栄養士 | 1.5649 | 9 |
| 各事業所紹介 | 理事長挨拶 | 1.5649 | 9 |
被リンク情報
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