基本情報
| サイトトップ | https://riqno.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 36784.1 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 35 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 8 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 140.71 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 35 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 29.45 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 20 |
| 1 | 462 |
| 2 | 104 |
| 3 | 3 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| です | 1 |
| 参考URL | 0.785831 |
| https | 0.715338 |
| www | 0.715338 |
| 運用 | 0.715338 |
| また | 0.652291 |
| しかし | 0.623392 |
| 出来る | 0.596115 |
| html | 0.596115 |
| 特に | 0.596115 |
| そこで | 0.561053 |
| ただし | 0.491145 |
| 2020年6月13日 | 0.476892 |
| インフラエンジニアは | 0.465338 |
| Oracle | 0.465338 |
| Java | 0.465338 |
| 弊社の研修は座学に留まりません | 0.465338 |
| 実際に体を動かし | 0.465338 |
| 頭で理解するだけでなく | 0.465338 |
| にこだわります | 0.465338 |
| 2020年6月22日 | 0.416667 |
| Contents | 0.374035 |
| まずは | 0.358897 |
| このように | 0.357669 |
| 0.357669 | |
| 必要があります | 0.357669 |
| ため | 0.357669 |
| できます | 0.357669 |
| 近年は | 0.310226 |
| sosyutu | 0.310226 |
| IT人材需給に関する調査 | 0.310226 |
| policy | 0.310226 |
| 情報処理推進機構 | 0.310226 |
| jitec | 0.310226 |
| ipa | 0.310226 |
| 11seido | 0.310226 |
| 連絡 | 0.310226 |
| 一般財団法人 | 0.310226 |
| 教育研修費用の実態調査 | 0.310226 |
| 場合によっては | 0.310226 |
| 場合があります | 0.310226 |
| 社会人としてのマインド設定や社内ルールを落とし込みます | 0.310226 |
| 研修終盤には厳正なテストを行い | 0.310226 |
| 若い力を戦力にするご支援を致します | 0.310226 |
| 生徒 | 0.310226 |
| 主体的 | 0.310226 |
| 2019年10月2日 | 0.310226 |
| 更なる業務効率アップのためにスキルアップを目指す | 0.310226 |
| を使用し | 0.310226 |
| 研修の最後には評価シートを作成しレビューを実施 | 0.310226 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 御所属 | 御氏名 | 4.054873 | 80 |
| メールアドレス | 御氏名 | 3.722532 | 60 |
| メールアドレス | 御所属 | 3.434877 | 60 |
| メールアドレス | 題名 | 3.277229 | 40 |
| 御氏名 | 題名 | 2.967639 | 40 |
| https | www | 2.85626 | 24 |
| 御所属 | 題名 | 2.738318 | 40 |
| メッセージ本文 | 題名 | 2.535271 | 20 |
| Java | Oracle | 2.319028 | 12 |
| 実際に体を動かし | 弊社の研修は座学に留まりません | 2.319028 | 12 |
| 実際に体を動かし | 頭で理解するだけでなく | 2.319028 | 12 |
| Contents | まずは | 2.25031 | 17 |
| メッセージ本文 | メールアドレス | 2.237378 | 20 |
| お問い合わせください | オンライン研修可能です | 2.100332 | 8 |
| 研修の最後には評価シートを作成しレビューを実施 | 達成具合を共有いたします | 2.094938 | 8 |
| 出来る | 頭で理解するだけでなく | 2.037543 | 12 |
| にこだわります | 出来る | 2.037543 | 12 |
| メッセージ本文 | 御氏名 | 2.026019 | 20 |
| せっかく研修をしたのに成果が出ない | なんてご経験はございませんか | 2.00344 | 8 |
| それは受講者の皆様が | なんてご経験はございませんか | 2.00344 | 8 |
| それは受講者の皆様が | 知る | 2.00344 | 8 |
| 分かる | 知る | 2.00344 | 8 |
| で止まってしまっているからです | 分かる | 2.00344 | 8 |
| ipa | jitec | 2.00344 | 8 |
| 11seido | ipa | 2.00344 | 8 |
| 研修終盤には厳正なテストを行い | 若い力を戦力にするご支援を致します | 2.00344 | 8 |
| 2020年5月22日 | 2020年5月29日 | 2.00344 | 8 |
| 2020年5月29日 | 2020年6月13日 | 1.924273 | 8 |
| メッセージ本文 | 御所属 | 1.869461 | 20 |
| にこだわります | 社会人としてのマインド設定や社内ルールを落とし込みます | 1.827381 | 8 |
| 弊社の研修は座学に留まりません | 若い力を戦力にするご支援を致します | 1.827381 | 8 |
| 弊社の研修は座学に留まりません | 頭で理解するだけでなく | 1.826618 | 9 |
| にこだわります | 頭で理解するだけでなく | 1.826618 | 9 |
| 2020年6月13日 | 2020年6月22日 | 1.72019 | 8 |
| 反復の徹底による開発力の育成講義 | 実践 | 1.682744 | 5 |
| 11seido | html | 1.66108 | 8 |
| までを徹底サポート致します | 出来る | 1.605572 | 8 |
| 印象に残るプレゼン資料の作成方法までを学習することが可能です | 研修の最後には評価シートを作成しレビューを実施 | 1.60132 | 5 |
| 印象に残るプレゼン資料の作成方法までを学習することが可能です | 達成具合を共有いたします | 1.60132 | 5 |
| 出来る | 実際に体を動かし | 1.588634 | 9 |
| せっかく研修をしたのに成果が出ない | それは受講者の皆様が | 1.574168 | 6 |
| なんてご経験はございませんか | 知る | 1.574168 | 6 |
| それは受講者の皆様が | 分かる | 1.574168 | 6 |
| で止まってしまっているからです | 知る | 1.574168 | 6 |
| 11seido | jitec | 1.574168 | 6 |
| 採用効果を高めます | 私たちはお客様の採用業務のブランディングを図り | 1.547016 | 4 |
| エンジニアとしてキャリアを築く場合 | エンジニアのキャリアステップがイメージできない | 1.547016 | 4 |
| エンジニアの採用にはどんな手法がある | 採用後の育成期間はどれくらいが適切 | 1.547016 | 4 |
| 中途転職でエンジニアにチャレンジしてみたい | 未経験のエンジニアにニーズはあるのだろうか | 1.547016 | 4 |
| 中途採用のエンジニアに対して | 特に教育や研修は行なっていない | 1.547016 | 4 |