基本情報
| サイトトップ | https://kouwanet.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 85380.32 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 37 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 37 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 34.26 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 115 |
| 1 | 482 |
| 2 | 29 |
| 3 | 23 |
| 4 | 2 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| また | 1 |
| 自動車部品 | 0.797594 |
| 株式会社日輪ホールディングス | 0.797594 |
| Win | 0.797594 |
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| 出典 | 0.609833 |
| 厚生労働省ホームページ | 0.609833 |
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| 平成24年10月1日の | 0.609833 |
| 改正労働者派遣法 | 0.609833 |
| の施行により | 0.609833 |
| 派遣元事業主 | 0.609833 |
| 当社 | 0.609833 |
| 毎事業年度終了後 | 0.609833 |
| マージン率 | 0.609833 |
| を公開することが義務付けられました | 0.609833 |
| 法第23条第5項 | 0.609833 |
| お客さま満足のために | 0.609833 |
| 社員の技能や知識の習得は欠かせないものと考えており | 0.609833 |
| 資格取得に関してバックアップ体制を整えております | 0.609833 |
| 技術 | 0.609833 |
| 知識など共に向上していきましょう | 0.609833 |
| 社員の希望に応じて | 0.609833 |
| ずっと働ける職場です | 0.609833 |
| 定年年齢や | 0.609833 |
| 弊社では再雇用制度を実施しております | 0.609833 |
| 女性がキャリアを積むうえで障害となりうる出産 | 0.609833 |
| 育児などをサポートする制度の充実 | 0.609833 |
| 男女関係なく誰もがお互いに働きやすい環境を作ることに | 0.609833 |
| 誠意をもって取り組んでいます | 0.609833 |
| 2017年9月より外国人技能実習生の取り組みを行っております | 0.609833 |
| 実習生は | 0.609833 |
| 本国発展のために日本で技術を修得することを目的としております | 0.609833 |
| 彼らは | 0.609833 |
| 明確な目的を持ち | 0.609833 |
| 勤勉で明るく既社員にも善い影響を与えてくれています | 0.609833 |
| 社の活性化にも一役担っていただいております | 0.609833 |
| 数年後 | 0.609833 |
| 実習期間を終え帰国しますが | 0.609833 |
| 光和は創業以来 | 0.398797 |
| 当社ではお客さまとともに | 0.398797 |
| 作業においての品質改善や事故対策に取り組み | 0.398797 |
| さらなる発展を目指して社会貢献を続けてまいります | 0.398797 |
| 大切な商品を安全かつ確実に | 0.398797 |
| お客さまの業務計画に基づき | 0.398797 |
| 多種多様な商品の保管管理 | 0.398797 |
| 梱包 | 0.398797 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| TEL | 三重県四日市市堀木2 | 2.834153 | 40 |
| FAX | TEL | 2.26927 | 22 |
| https | www | 2.185962 | 12 |
| 平成24年10月1日の | 改正労働者派遣法 | 2.05411 | 8 |
| を公開することが義務付けられました | 法第23条第5項 | 2.05411 | 8 |
| お客さま満足のために | 社員の技能や知識の習得は欠かせないものと考えており | 2.05411 | 8 |
| 実習期間を終え帰国しますが | 数年後 | 2.05411 | 8 |
| 出典 | 厚生労働省ホームページ | 1.910994 | 8 |
| の施行により | 改正労働者派遣法 | 1.910994 | 8 |
| の施行により | 派遣元事業主 | 1.910994 | 8 |
| 当社 | 派遣元事業主 | 1.910994 | 8 |
| 当社 | 毎事業年度終了後 | 1.910994 | 8 |
| マージン率 | 毎事業年度終了後 | 1.910994 | 8 |
| を公開することが義務付けられました | マージン率 | 1.910994 | 8 |
| 社員の技能や知識の習得は欠かせないものと考えており | 資格取得に関してバックアップ体制を整えております | 1.910994 | 8 |
| 技術 | 資格取得に関してバックアップ体制を整えております | 1.910994 | 8 |
| 技術 | 知識など共に向上していきましょう | 1.910994 | 8 |
| 知識など共に向上していきましょう | 社員の希望に応じて | 1.910994 | 8 |
| ずっと働ける職場です | 社員の希望に応じて | 1.910994 | 8 |
| ずっと働ける職場です | 定年年齢や | 1.910994 | 8 |
| 定年年齢や | 弊社では再雇用制度を実施しております | 1.910994 | 8 |
| 女性がキャリアを積むうえで障害となりうる出産 | 弊社では再雇用制度を実施しております | 1.910994 | 8 |
| 女性がキャリアを積むうえで障害となりうる出産 | 育児などをサポートする制度の充実 | 1.910994 | 8 |
| 男女関係なく誰もがお互いに働きやすい環境を作ることに | 育児などをサポートする制度の充実 | 1.910994 | 8 |
| 男女関係なく誰もがお互いに働きやすい環境を作ることに | 誠意をもって取り組んでいます | 1.910994 | 8 |
| 2017年9月より外国人技能実習生の取り組みを行っております | 実習生は | 1.910994 | 8 |
| 実習生は | 本国発展のために日本で技術を修得することを目的としております | 1.910994 | 8 |
| 彼らは | 本国発展のために日本で技術を修得することを目的としております | 1.910994 | 8 |
| 彼らは | 明確な目的を持ち | 1.910994 | 8 |
| 勤勉で明るく既社員にも善い影響を与えてくれています | 明確な目的を持ち | 1.910994 | 8 |
| 勤勉で明るく既社員にも善い影響を与えてくれています | 社の活性化にも一役担っていただいております | 1.910994 | 8 |
| 数年後 | 社の活性化にも一役担っていただいております | 1.910994 | 8 |
| FAX | 三重県四日市市堀木2 | 1.658082 | 21 |
| https | 厚生労働省ホームページ | 1.650946 | 8 |
| 当社は | 誠意をもって取り組んでいます | 1.650946 | 8 |
| 2017年9月より外国人技能実習生の取り組みを行っております | 当社は | 1.650946 | 8 |
| を親会社とする持株会社制へ移行いたしました | 株式会社日輪ホールディングス | 1.637013 | 5 |
| 国民年金法等の一部が改正され | 年金制度の機能強化のため | 1.609438 | 4 |
| の施行により | 平成24年10月1日の | 1.527492 | 6 |
| マージン率 | 法第23条第5項 | 1.527492 | 6 |
| お客さま満足のために | 資格取得に関してバックアップ体制を整えております | 1.527492 | 6 |
| 実習期間を終え帰国しますが | 社の活性化にも一役担っていただいております | 1.527492 | 6 |
| 光和は創業以来 | 当社ではお客さまとともに | 1.522249 | 4 |
| 働きながら資格の取得も可能です | 私たちとともに働く仲間を募集しています | 1.522249 | 4 |
| 採用についてなど | 業務請負や人材派遣に関すること | 1.522249 | 4 |
| お電話にてお問い合わせくださいますようお願い申し上げます | その際にはお手数ですがもう一度ご送信下さいますか | 1.522249 | 4 |
| 管理本部 | 管理統括業務 | 1.522249 | 4 |
| 仕事とは | 私たちは | 1.522249 | 4 |
| 代表取締役 | 加藤 | 1.522249 | 4 |
| 厚生労働省からのお知らせ | 職場でのハラスメントの予防のため | 1.522249 | 4 |
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