基本情報
| サイトトップ | https://acedar.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 34915.33 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 30 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 19 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 90.9 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 21 |
| Twitterカードありページ数 | 21 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 22.24 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 351 |
| 2 | 116 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| コーチ | 1 |
| ストレングス | 0.666667 |
| Rugby | 0.666667 |
| Bosch | 0.639151 |
| Systems | 0.639151 |
| の二日間 | 0.639151 |
| スタッフ | 0.514887 |
| 7月5日 | 0.514887 |
| 6日 | 0.514887 |
| 帝京大学で行われているFrans | 0.514887 |
| Days | 0.514887 |
| Intensive | 0.514887 |
| Course | 0.514887 |
| の1日目が本日行われました | 0.514887 |
| 参加者の方々はTEUN | 0.514887 |
| THOMASSEN | 0.514887 |
| MSC | 0.514887 |
| から学べる貴重な機会を楽しまれていました | 0.514887 |
| ハイパフォーマンスに支えられた | 0.333333 |
| ハイカルチャーチームであれ | 0.333333 |
| プロスポーツにおいて | 0.333333 |
| 成長と成功は同義ではなく | 0.333333 |
| 時に同一線上にも存在しない | 0.333333 |
| プロセスと結果の狭間を如何に理解し | 0.333333 |
| チームにインパクトを与え続けるのか | 0.333333 |
| ハイパフォーマンスマネージャーの存在意義である | 0.333333 |
| 優勝とは | 0.333333 |
| アートとサイエンスの融合の結果であり | 0.333333 |
| 人とシステムの共存の成果であり | 0.333333 |
| 過去から未来への思いの結晶である | 0.333333 |
| パフォーマンスチームを統括できる人材の必要性は | 0.333333 |
| チーム運営向上 | 0.333333 |
| チーム改革をこれからお考えのチーム運営者の方々にとって | 0.333333 |
| 更に高まっていくと考えています | 0.333333 |
| プロスポーツにおける国内外での選手 | 0.333333 |
| パフォーマンスマネージャーの経験による知見とコネクション | 0.333333 |
| スポーツデータを活用し | 0.333333 |
| クライアント | 0.333333 |
| チーム | 0.333333 |
| 組織 | 0.333333 |
| のKPIを導き出し | 0.333333 |
| チーム運営者の方々のアドバイザーとして組織改革 | 0.333333 |
| 将来のチームのあり方 | 0.333333 |
| 求められるスキルセットを理解し | 0.333333 |
| 計画に沿って継続的に人材育成を行うことは | 0.333333 |
| チームの将来を理想的な道へと導く為の基礎になります | 0.333333 |
| ハイパフォーマンスマネージャー | 0.333333 |
| コンディショニング | 0.333333 |
| リハビリテーション | 0.333333 |
| メディカル分野など | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ACEDAR | Inc | 2.284315 | 21 |
| Bosch | Systems | 2.186975 | 12 |
| 6日 | 7月5日 | 2.054447 | 8 |
| MSC | THOMASSEN | 2.054447 | 8 |
| Days | Intensive | 1.911669 | 8 |
| Course | Intensive | 1.911669 | 8 |
| Course | の1日目が本日行われました | 1.911669 | 8 |
| の1日目が本日行われました | 参加者の方々はTEUN | 1.911669 | 8 |
| THOMASSEN | 参加者の方々はTEUN | 1.911669 | 8 |
| MSC | から学べる貴重な機会を楽しまれていました | 1.795493 | 6 |
| THOMASSEN | から学べる貴重な機会を楽しまれていました | 1.67882 | 6 |
| 6日 | の二日間 | 1.652234 | 8 |
| の二日間 | 帝京大学で行われているFrans | 1.652234 | 8 |
| Bosch | 帝京大学で行われているFrans | 1.652234 | 8 |
| Days | Systems | 1.652234 | 8 |
| MSC | 参加者の方々はTEUN | 1.528403 | 6 |
| ハイカルチャーチームであれ | ハイパフォーマンスに支えられた | 1.52242 | 4 |
| その影響力はスポーツ業界における産学官連携プロジェクトなど | 中長期的にスポーツ | 1.52242 | 4 |
| 女子タイ | ７s | 1.52242 | 4 |
| 代表のハイパフォーマンスコーディネーターに就任しました | ７s | 1.52242 | 4 |
| これから随時情報を更新してまいりますので | ４月７日にホームページを公開いたしました | 1.52242 | 4 |
| 2024年11月9日 | SAT | 1.52242 | 4 |
| Chinaに快勝し３位となりました | Kong | 1.52242 | 4 |
| 2023年に大阪で行われた | Frans | 1.52242 | 4 |
| こちらの企画に弊社代表が取り上げられました | この度 | 1.52242 | 4 |
| に対するメッセージを代表である | 一本杉仁志が自身の体験を含めお話しさせていただきました | 1.52242 | 4 |
| となりました | タイ代表チームにとって２回目のメダル獲得 | 1.52242 | 4 |
| このシリーズ最終戦の次回は本国タイでの開催 | となりました | 1.52242 | 4 |
| World | 南アフリカケープタウンで開催されてたHSBC | 1.52242 | 4 |
| ハイカルチャーチームであれ | プロスポーツにおいて | 1.435402 | 4 |
| プロスポーツにおいて | 成長と成功は同義ではなく | 1.435402 | 4 |
| 成長と成功は同義ではなく | 時に同一線上にも存在しない | 1.435402 | 4 |
| プロセスと結果の狭間を如何に理解し | 時に同一線上にも存在しない | 1.435402 | 4 |
| チームにインパクトを与え続けるのか | プロセスと結果の狭間を如何に理解し | 1.435402 | 4 |
| チームにインパクトを与え続けるのか | ハイパフォーマンスマネージャーの存在意義である | 1.435402 | 4 |
| ハイパフォーマンスマネージャーの存在意義である | 優勝とは | 1.435402 | 4 |
| アートとサイエンスの融合の結果であり | 優勝とは | 1.435402 | 4 |
| アートとサイエンスの融合の結果であり | 人とシステムの共存の成果であり | 1.435402 | 4 |
| 人とシステムの共存の成果であり | 過去から未来への思いの結晶である | 1.435402 | 4 |
| パフォーマンスチームを統括できる人材の必要性は | 過去から未来への思いの結晶である | 1.435402 | 4 |
| チーム運営向上 | パフォーマンスチームを統括できる人材の必要性は | 1.435402 | 4 |
| チーム改革をこれからお考えのチーム運営者の方々にとって | チーム運営向上 | 1.435402 | 4 |
| チーム改革をこれからお考えのチーム運営者の方々にとって | 更に高まっていくと考えています | 1.435402 | 4 |
| プロスポーツにおける国内外での選手 | 更に高まっていくと考えています | 1.435402 | 4 |
| スポーツデータを活用し | パフォーマンスマネージャーの経験による知見とコネクション | 1.435402 | 4 |
| クライアント | スポーツデータを活用し | 1.435402 | 4 |
| クライアント | チーム | 1.435402 | 4 |
| チーム | 組織 | 1.435402 | 4 |
| のKPIを導き出し | 組織 | 1.435402 | 4 |
| のKPIを導き出し | チーム運営者の方々のアドバイザーとして組織改革 | 1.435402 | 4 |