基本情報
| サイトトップ | https://www.iua-ashiya.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 19746.73 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 101 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 62 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 1 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 101 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 60.09 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 54 |
| 1 | 252 |
| 2 | 219 |
| 3 | 136 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 研修内容 | 1 |
| 愛される人 | 0.666667 |
| 愛されること | 0.666667 |
| プレミアムマナー | 0.666667 |
| メンタリング | 0.666667 |
| ビジョンメイキング | 0.666667 |
| 1on1 | 0.666667 |
| 言葉 | 0.666667 |
| 行動 | 0.36907 |
| を創る | 0.333333 |
| 松下幸之助さんはビジネスパーソンにとって最も重要なことは | 0.333333 |
| であると言われていたそうです | 0.333333 |
| 年齢を重ね | 0.333333 |
| 長く人材育成の仕事に携わるようになり私も | 0.333333 |
| の大切さを感じるようになってまいりました | 0.333333 |
| になるためには | 0.333333 |
| 思いやりの心や奉仕の精神 | 0.333333 |
| 心を整える | 0.333333 |
| マインドセット | 0.333333 |
| 心を表す | 0.333333 |
| の両輪でお客様をサポートいたします | 0.333333 |
| マインドセットトレーニング | 0.333333 |
| 企業や組織内において心理的安全性の確保を行い | 0.333333 |
| 一人ひとりの思考の癖や概念などを引き出し | 0.333333 |
| 本人の | 0.333333 |
| 気づき | 0.333333 |
| を最大限尊重します | 0.333333 |
| コーチングなどそれぞれに合った方法で | 0.333333 |
| 小さな変化 | 0.333333 |
| 自身のBeing | 0.333333 |
| あり方 | 0.333333 |
| に気づき | 0.333333 |
| 自発的な成長を促します | 0.333333 |
| 対象者一人ひとりの心の声を丁寧に聴き | 0.333333 |
| 存在に寄り添ったうえで心の整理を行い | 0.333333 |
| 気持ちの重荷を解放するお手伝いをします | 0.333333 |
| グループセッション | 0.333333 |
| グループのHaving | 0.333333 |
| 必要なもの | 0.333333 |
| を引き出します | 0.333333 |
| 明確なビジョンの策定とチームビルディングをサポートします | 0.333333 |
| コーチング | 0.333333 |
| 自らDoing | 0.333333 |
| に移すよう動機づけます | 0.333333 |
| 問いを立て | 0.333333 |
| 対象者自ら考え | 0.333333 |
| 自ら解決法を見つけ出し | 0.333333 |
| 課題解決に導き | 0.333333 |
| 目標 | 0.333333 |
| 目的の実現やプロジェクト達成に導きます | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 表情 | 身だしなみ | 1.634959 | 7 |
| 挨拶 | 表情 | 1.634959 | 7 |
| 行動 | 言葉 | 1.61307 | 8 |
| そこで | 初めて暑中見舞いハガキを | 1.517279 | 4 |
| コミュニケーション能力が低下していると言われる現代だからこそ | 第一印象をよくし | 1.517279 | 4 |
| 優れたスポーツ選手はフォームも美しいと言われています | 最高の品質を持つ製品 | 1.517279 | 4 |
| そしてとても楽しく教えてくださり毎回の研修が楽しみでした | 古賀先生は明るく丁寧に聞こえる電話での話し方を具体的に | 1.517279 | 4 |
| であると言われていたそうです | 愛されること | 1.505086 | 5 |
| 年齢を重ね | 愛されること | 1.505086 | 5 |
| 愛されること | 長く人材育成の仕事に携わるようになり私も | 1.505086 | 5 |
| コーチングなどそれぞれに合った方法で | メンタリング | 1.505086 | 5 |
| メンタリング | 小さな変化 | 1.505086 | 5 |
| を創る | 松下幸之助さんはビジネスパーソンにとって最も重要なことは | 1.42512 | 4 |
| であると言われていたそうです | 年齢を重ね | 1.42512 | 4 |
| 年齢を重ね | 長く人材育成の仕事に携わるようになり私も | 1.42512 | 4 |
| になるためには | 思いやりの心や奉仕の精神 | 1.42512 | 4 |
| マインドセット | 心を整える | 1.42512 | 4 |
| マインドセット | 心を表す | 1.42512 | 4 |
| の両輪でお客様をサポートいたします | マインドセットトレーニング | 1.42512 | 4 |
| マインドセットトレーニング | 企業や組織内において心理的安全性の確保を行い | 1.42512 | 4 |
| 一人ひとりの思考の癖や概念などを引き出し | 企業や組織内において心理的安全性の確保を行い | 1.42512 | 4 |
| 一人ひとりの思考の癖や概念などを引き出し | 本人の | 1.42512 | 4 |
| 本人の | 気づき | 1.42512 | 4 |
| を最大限尊重します | 気づき | 1.42512 | 4 |
| コーチングなどそれぞれに合った方法で | 小さな変化 | 1.42512 | 4 |
| あり方 | 自身のBeing | 1.42512 | 4 |
| あり方 | に気づき | 1.42512 | 4 |
| に気づき | 自発的な成長を促します | 1.42512 | 4 |
| 対象者一人ひとりの心の声を丁寧に聴き | 自発的な成長を促します | 1.42512 | 4 |
| 存在に寄り添ったうえで心の整理を行い | 対象者一人ひとりの心の声を丁寧に聴き | 1.42512 | 4 |
| 存在に寄り添ったうえで心の整理を行い | 気持ちの重荷を解放するお手伝いをします | 1.42512 | 4 |
| グループのHaving | グループセッション | 1.42512 | 4 |
| グループのHaving | 必要なもの | 1.42512 | 4 |
| を引き出します | 必要なもの | 1.42512 | 4 |
| を引き出します | 明確なビジョンの策定とチームビルディングをサポートします | 1.42512 | 4 |
| コーチング | 明確なビジョンの策定とチームビルディングをサポートします | 1.42512 | 4 |
| に移すよう動機づけます | 問いを立て | 1.42512 | 4 |
| 問いを立て | 対象者自ら考え | 1.42512 | 4 |
| 対象者自ら考え | 自ら解決法を見つけ出し | 1.42512 | 4 |
| 自ら解決法を見つけ出し | 課題解決に導き | 1.42512 | 4 |
| 目標 | 課題解決に導き | 1.42512 | 4 |
| 目標 | 目的の実現やプロジェクト達成に導きます | 1.42512 | 4 |
| コンサルティング | 森羅万象への畏敬の念や周りの方々への感謝の想いなどの | 1.42512 | 4 |
| を磨き | 森羅万象への畏敬の念や周りの方々への感謝の想いなどの | 1.42512 | 4 |
| かたち | を磨き | 1.42512 | 4 |
| かたち | として表わすサポートをいたします | 1.42512 | 4 |
| として表わすサポートをいたします | 単なる接客ではなく相手の方に想いを馳せ | 1.42512 | 4 |
| 企業様向け研修 | 単なる接客ではなく相手の方に想いを馳せ | 1.42512 | 4 |
| ビジネスマン | 企業様向け研修 | 1.42512 | 4 |
| ビジネスマン | 新入社員 | 1.42512 | 4 |