基本情報
| サイトトップ | https://omotyatyousatai.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 391401.26 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 98 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 49 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 84.32 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 19 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 94.74% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 98 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 64.79 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 74 |
| 1 | 888 |
| 2 | 262 |
| 4 | 7 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| コネ | 1 |
| 市長 | 0.4375 |
| 病気休暇 | 0.334509 |
| また | 0.326983 |
| しかし | 0.317214 |
| 苦情 | 0.3125 |
| そして | 0.296733 |
| 高卒 | 0.286722 |
| なぜなら | 0.264591 |
| 賞与 | 0.25 |
| 基本給20万円 | 0.25 |
| 国家公務員や都道府県庁職員 | 0.25 |
| 政令指定都市 | 0.25 |
| 出世 | 0.25 |
| され | 0.238935 |
| ただし | 0.238935 |
| パート | 0.235082 |
| そのため | 0.231613 |
| では | 0.231517 |
| ただ | 0.198443 |
| 満額支給 | 0.191148 |
| 8割支給 | 0.191148 |
| 職場復帰して | 0.191148 |
| 大卒 | 0.191148 |
| 受験できる期間 | 0.191148 |
| 無期転換ルール | 0.1875 |
| 5年ルール | 0.1875 |
| 000円 | 0.1875 |
| 病気休暇を取得すると | 0.1875 |
| 後援会 | 0.1875 |
| つまり | 0.170024 |
| なお | 0.165369 |
| このページでは | 0.146804 |
| アルバイト | 0.143361 |
| その他 | 0.143361 |
| それは | 0.143361 |
| 病気休暇を利用することで | 0.143361 |
| このように | 0.143361 |
| 初級 | 0.143361 |
| 上級 | 0.143361 |
| 市役所職員は | 0.143361 |
| 東京大学 | 0.143361 |
| 京都大学 | 0.143361 |
| 大阪大学など | 0.143361 |
| 法律 | 0.143361 |
| そこで | 0.141687 |
| もちろん | 0.141687 |
| 安心してください | 0.132296 |
| 派遣 | 0.125 |
| つまり正職員になることはできません | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
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| このページでは | そこで | 2.640027 | 20 |
| 国家公務員や都道府県庁職員 | 政令指定都市 | 2.578006 | 16 |
| 京都大学 | 東京大学 | 2.346586 | 12 |
| 京都大学 | 大阪大学など | 2.346586 | 12 |
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| 満額支給 | 病気休暇 | 2.257992 | 16 |
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| 地域手当 | 基本給20万円 | 2.190131 | 10 |
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| その職業柄 | 地方公務員は | 2.11041 | 8 |
| 公務員は安定していると言うイメージが強いため | 市役所職員への就職を希望する方は | 2.11041 | 8 |
| され | 分限処分 | 2.096644 | 12 |
| 病気休暇を利用することで | 給料 | 2.074739 | 9 |
| デメリットについては | 会計年度任用職員のメリット | 2.023596 | 8 |
| デメリットについては | 下記のページを御覧ください | 2.023596 | 8 |
| いくらもらえるのか | ボーナスの支給日はいつか | 2.023596 | 8 |
| いくらもらえるのか | 減額されることはあるのか | 2.023596 | 8 |
| 地域手当20 | 都会の場合 | 2.023596 | 8 |
| 地域手当0 | 田舎の場合 | 2.023596 | 8 |
| その職業柄 | 楽な仕事と思われがちですが | 2.023596 | 8 |
| 実はそう思われているからこそ | 楽な仕事と思われがちですが | 2.023596 | 8 |
| 実はそう思われているからこそ | 市民からのクレームがひどく | 2.023596 | 8 |
| ストレスが原因で発症するうつ病や潰瘍などの病気に | 市民からのクレームがひどく | 2.023596 | 8 |
| ストレスが原因で発症するうつ病や潰瘍などの病気に | 罹患しやすい職業です | 2.023596 | 8 |
| すぐにクビになるわけではありません | 病気で働けなくなってしまっても | 2.023596 | 8 |
| 手当をもらいながら治療に専念することができます | 給料 | 2.023596 | 8 |
| この規定に関しては例外がないため | 問答無用で退職となります | 2.023596 | 8 |
| 同じ病気で休んだ場合は | 途中で職場復帰をしても | 2.023596 | 8 |
| 同じ病気で休んだ場合は | 期間が通算されてしまいます | 2.023596 | 8 |
| 例えばうつ病で6ヶ月間休んで | 期間が通算されてしまいます | 2.023596 | 8 |
| 例えばうつ病で6ヶ月間休んで | 職場復帰し | 2.023596 | 8 |
| 4ヶ月後に | 職場復帰し | 2.023596 | 8 |
| 4ヶ月後に | 再びうつ病で休んだ場合 | 2.023596 | 8 |
| 一度職場復帰はしていますが | 再びうつ病で休んだ場合 | 2.023596 | 8 |
| 一度職場復帰はしていますが | 期間は通算されるため | 2.023596 | 8 |
| 2回目に休んだときは | 期間は通算されるため | 2.023596 | 8 |
| いきなり分限処分 | とはならず | 2.023596 | 8 |
| の対象となります | 実際に2 | 2.023596 | 8 |
| 3ヶ月のスパンで病気休暇と職場復帰を | 実際に2 | 2.023596 | 8 |
| 3ヶ月のスパンで病気休暇と職場復帰を | 繰り返す人がいますが | 2.023596 | 8 |
| これは最悪のケースです | 繰り返す人がいますが | 2.023596 | 8 |
| これは最悪のケースです | 中途半端に復帰しても | 2.023596 | 8 |
| 中途半端に復帰しても | 病気休暇の期間がいつまでも | 2.023596 | 8 |
| リセットされないため | 病気休暇の期間がいつまでも | 2.023596 | 8 |
| リセットされないため | 休む度に分限処分 | 2.023596 | 8 |
| 休む度に分限処分 | 傷病手当と | 2.023596 | 8 |
| 傷病手当と | 支給額が下がり続け | 2.023596 | 8 |
| 支給額が下がり続け | 最後には退職させられてしまいます | 2.023596 | 8 |
| と言うと | 同じ病気を理由にした病気休暇は1回しか使えないのか | 2.023596 | 8 |