基本情報
| サイトトップ | https://akashiryokka.com |
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外部リンク集計
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メタ情報
| meta description平均長 | 79.8 |
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| OGPありページ数 | 12 |
| Twitterカードありページ数 | 12 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
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| ja | 95.45% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 74 |
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内部リンク 深さヒストグラム
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| 1 | 567 |
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| 3 | 16 |
| 4 | 1 |
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ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 解体工事 | 0.859377 |
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| 民間 | 0.644532 |
| そのため | 0.644532 |
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| 株式会社明石緑化は | 0.5 |
| 整備工事 | 0.5 |
| 近畿大学東大阪キャンパス | 0.429688 |
| 新学部 | 0.429688 |
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| 造園 | 0.429688 |
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| ウッドデッキ | 0.333333 |
| このたび株式会社明石緑化は | 0.333333 |
| 全国社会保険労務士会連合会より | 0.333333 |
| として認定を受けました | 0.333333 |
| 労働関係法令の遵守と | 0.333333 |
| 従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組む企業として | 0.333333 |
| 今後も健全な労務管理体制の維持 | 0.333333 |
| 向上に努めてまいります | 0.333333 |
| 全国社会保険労務士会連合会が実施する経営労務診断の結果 | 0.333333 |
| この制度は | 0.333333 |
| 職場環境の透明性を高め | 0.333333 |
| 働きやすい職場づくりへの取り組み | 0.333333 |
| 当社では | 0.333333 |
| 適正な労働時間の管理 | 0.333333 |
| ハラスメント防止体制の整備 | 0.333333 |
| キャリア支援制度の充実 | 0.333333 |
| 多様な働き方の推進などを通じて | 0.333333 |
| 従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを進めています | 0.333333 |
| 働きやすさを企業文化として定着させ | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 外構工事 | 民間 | 2.040731 | 10 |
| このたび株式会社明石緑化は | 全国社会保険労務士会連合会より | 1.984176 | 8 |
| として認定を受けました | 労働関係法令の遵守と | 1.984176 | 8 |
| 労働関係法令の遵守と | 従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組む企業として | 1.984176 | 8 |
| 今後も健全な労務管理体制の維持 | 従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組む企業として | 1.984176 | 8 |
| 今後も健全な労務管理体制の維持 | 向上に努めてまいります | 1.984176 | 8 |
| この制度は | 全国社会保険労務士会連合会が実施する経営労務診断の結果 | 1.984176 | 8 |
| この制度は | 職場環境の透明性を高め | 1.984176 | 8 |
| 働きやすい職場づくりへの取り組み | 職場環境の透明性を高め | 1.984176 | 8 |
| 働きやすい職場づくりへの取り組み | 当社では | 1.984176 | 8 |
| 当社では | 適正な労働時間の管理 | 1.984176 | 8 |
| ハラスメント防止体制の整備 | 適正な労働時間の管理 | 1.984176 | 8 |
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| キャリア支援制度の充実 | 多様な働き方の推進などを通じて | 1.984176 | 8 |
| 多様な働き方の推進などを通じて | 従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを進めています | 1.984176 | 8 |
| 働きやすさを企業文化として定着させ | 従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを進めています | 1.984176 | 8 |
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| を軸に | 人を大切にする経営 | 1.984176 | 8 |
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| として認定を受けました | 経営労務診断適合企業 | 1.653281 | 8 |
| 労働関係法令の遵守と | 経営労務診断適合企業 | 1.653281 | 8 |
| 従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組む企業として | 経営労務診断適合企業 | 1.653281 | 8 |
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