基本情報
| サイトトップ | https://yamakuseyoji.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 58569.44 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 345 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 20 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 32.67 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 18 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 345 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 245.22 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 70 |
| 1 | 144 |
| 2 | 3858 |
| 3 | 21 |
| 4 | 321 |
内部リンク 上位URL
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 1955年大分県生まれ | 1 |
| 日本の大手出版社のニューヨーク駐在員を経て独立 | 1 |
| 以後アメリカの異文化ビジネスに関するコンサルティング | 1 |
| クラーク | 1 |
| コンサルティング | 1 |
| 人材開発を中心としたコンサルティング活動を展開し | 1 |
| 日本人はなぜ英語ができないか | 0.657732 |
| それは | 0.657732 |
| 英語で話そうとやっきになりすぎて | 0.657732 |
| コミュニケーションをしようと思わないから | 0.657732 |
| ニューヨーク市長選挙が示す有権者の新たな傾向 | 0.657732 |
| 経験が邪魔をする未来への準備 | 0.657732 |
| 交渉というビジネススキルを持たない日本の外交 | 0.657732 |
| 必要とされる新冷戦に翻弄されない真摯な中米戦略 | 0.657732 |
| コロナウィルス対応 | 0.657732 |
| iTEP4技能英語 | 0.657732 |
| 山久瀬洋二は | 0.657732 |
| 企業のグローバル化 | 0.657732 |
| 日本内外の100名を越える専門家ともネットワークし | 0.657732 |
| 海外進出などにおいて | 0.657732 |
| そこでのコミュニケーション | 0.657732 |
| 組織の活性化 | 0.657732 |
| 人材育成などの課題について | 0.657732 |
| 様々なコーチング | 0.657732 |
| コンサルティングサービスを提供します | 0.657732 |
| その内容は以下の通りです | 0.657732 |
| 特に | 0.657732 |
| 海外からリクルートした人材が | 0.657732 |
| いかに長く企業にとどまり | 0.657732 |
| かつより円滑なビジネス | 0.657732 |
| 1日から2日間の研修 | 0.657732 |
| 国際会議 | 0.657732 |
| 海外の顧客 | 0.657732 |
| さらに海外からの人材を含む社内でのプレゼンテーション術 | 0.657732 |
| フィードバックのノウハウの具体的な研修 | 0.657732 |
| 特に英語をいかにうまく使い | 0.657732 |
| 世界の様々な場所で業務を効果的に遂行するか | 0.657732 |
| 具体的な事 | 0.657732 |
| 例を紹介しながら日本語で研修します | 0.657732 |
| 単に英語がうまくなるための研修ではなく | 0.657732 |
| 日本人講師による短期研修のみではなくアメリカ人の専 | 0.657732 |
| 任講師による中長期特訓講座も用意しています | 0.657732 |
| 海外駐在 | 0.657732 |
| 海外出張の直前に | 0.657732 |
| 一日の研修から数日間に及ぶ研修まで | 0.657732 |
| ニーズに合ったテイラーメイドのプログラムを実施します | 0.657732 |
| 支社 | 0.657732 |
| あるいは本社に勤務する日本国籍以外の社員 | 0.657732 |
| 海外の取引先などへ | 0.657732 |
| 日本との業務の進め方 | 0.657732 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| やまくせ | 山久瀬洋二 | 3.568903 | 60 |
| PROFILE | ビジネスや国際交流の活性化に取り組んでいる | 3.29365 | 60 |
| ビジネスや国際交流の活性化に取り組んでいる | 相手の文化や背景を尊重して | 3.060487 | 68 |
| やまくせ | ようじ | 3.026931 | 60 |
| ようじ | 異文化ビジネスコンサルタント | 3.026931 | 60 |
| Yamakuse | Yoji | 2.946438 | 36 |
| PROFILE | Yoji | 2.919923 | 45 |
| 英語を通した人と人とのコミュニケーションを追求 | 言葉以上に大切な | 2.874112 | 68 |
| 相手の文化や背景を尊重して | 言葉以上に大切な | 2.874112 | 68 |
| 異文化ビジネスコンサルタント | 英語を通した人と人とのコミュニケーションを追求 | 2.722935 | 60 |
| Yoji | ビジネスや国際交流の活性化に取り組んでいる | 2.515655 | 48 |
| ようじ | 山久瀬洋二 | 2.284784 | 45 |
| Yamakuse | 無断転載禁止 | 2.239826 | 18 |
| PROFILE | Yamakuse | 2.173834 | 30 |
| PROFILE | 相手の文化や背景を尊重して | 2.04279 | 45 |
| クラーク | コンサルティング | 1.932732 | 8 |
| Yamakuse | ビジネスや国際交流の活性化に取り組んでいる | 1.865323 | 32 |
| やまくせ | 異文化ビジネスコンサルタント | 1.853352 | 45 |
| Yoji | 無断転載禁止 | 1.827654 | 18 |
| 相手の文化や背景を尊重して | 英語を通した人と人とのコミュニケーションを追求 | 1.775159 | 51 |
| 1955年大分県生まれ | 日本の大手出版社のニューヨーク駐在員を経て独立 | 1.750287 | 7 |
| ビジネスや国際交流の活性化に取り組んでいる | 言葉以上に大切な | 1.678621 | 51 |
| ようじ | 英語を通した人と人とのコミュニケーションを追求 | 1.611358 | 45 |
| それは | 日本人はなぜ英語ができないか | 1.527827 | 4 |
| 企業のグローバル化 | 山久瀬洋二は | 1.527827 | 4 |
| お問い合わせフォーム | ご了承ください | 1.527827 | 4 |
| お問合せはこちらから | 仕事依頼 | 1.527827 | 4 |
| 異文化ビジネスコンサルタント | 言葉以上に大切な | 1.500847 | 45 |
| クラーク | 以後アメリカの異文化ビジネスに関するコンサルティング | 1.448295 | 6 |
| それは | 英語で話そうとやっきになりすぎて | 1.446217 | 4 |
| コミュニケーションをしようと思わないから | 英語で話そうとやっきになりすぎて | 1.446217 | 4 |
| コミュニケーションをしようと思わないから | ニューヨーク市長選挙が示す有権者の新たな傾向 | 1.446217 | 4 |
| ニューヨーク市長選挙が示す有権者の新たな傾向 | 経験が邪魔をする未来への準備 | 1.446217 | 4 |
| 交渉というビジネススキルを持たない日本の外交 | 経験が邪魔をする未来への準備 | 1.446217 | 4 |
| 交渉というビジネススキルを持たない日本の外交 | 必要とされる新冷戦に翻弄されない真摯な中米戦略 | 1.446217 | 4 |
| コロナウィルス対応 | 必要とされる新冷戦に翻弄されない真摯な中米戦略 | 1.446217 | 4 |
| iTEP4技能英語 | コロナウィルス対応 | 1.446217 | 4 |
| 企業のグローバル化 | 日本内外の100名を越える専門家ともネットワークし | 1.446217 | 4 |
| 日本内外の100名を越える専門家ともネットワークし | 海外進出などにおいて | 1.446217 | 4 |
| そこでのコミュニケーション | 海外進出などにおいて | 1.446217 | 4 |
| そこでのコミュニケーション | 組織の活性化 | 1.446217 | 4 |
| 人材育成などの課題について | 組織の活性化 | 1.446217 | 4 |
| 人材育成などの課題について | 様々なコーチング | 1.446217 | 4 |
| コンサルティングサービスを提供します | 様々なコーチング | 1.446217 | 4 |
| その内容は以下の通りです | コンサルティングサービスを提供します | 1.446217 | 4 |
| その内容は以下の通りです | 特に | 1.446217 | 4 |
| 海外からリクルートした人材が | 特に | 1.446217 | 4 |
| いかに長く企業にとどまり | 海外からリクルートした人材が | 1.446217 | 4 |
| いかに長く企業にとどまり | かつより円滑なビジネス | 1.446217 | 4 |
| 1日から2日間の研修 | かつより円滑なビジネス | 1.446217 | 4 |
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