メタ情報
| meta description平均長 | 39.05 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
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| Twitterカードありページ数 | 19 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 35 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 34.21 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 管理栄養士 | 1 |
| 薬局長 | 0.999716 |
| 000円 | 0.871926 |
| ウォンツ薬局 | 0.871926 |
| 2021年入社 | 0.777778 |
| 先輩社員の本音 | 0.666667 |
| 21卒 | 0.666667 |
| 薬剤師 | 0.637697 |
| ウェルネス薬局 | 0.581284 |
| ドラッグストアウェルネス | 0.444444 |
| また | 0.444444 |
| 人事部 | 0.444444 |
| 採用課 | 0.444444 |
| エントリーはこちら | 0.444444 |
| 出店中 | 0.435963 |
| 個人面接 | 0.435963 |
| セカンド社員 | 0.435963 |
| 新卒1年目薬剤師 | 0.435963 |
| ウォンツ薬局薬局長 | 0.435963 |
| 2023年入社 | 0.435963 |
| 調剤薬局ツルハドラッグ | 0.435963 |
| 総合職 | 0.364399 |
| について話を聞きました | 0.341339 |
| 先輩社員 | 0.333333 |
| TGN | 0.333333 |
| TGNは | 0.333333 |
| 中途入社という共通点を持つ3人が | 0.333333 |
| なぜTGNを選んだのか | 0.333333 |
| をテーマに本音で語りました | 0.333333 |
| 店長 | 0.333333 |
| スーパーバイザー | 0.333333 |
| 現在の仕事 | 0.329441 |
| 乗り越えた壁 | 0.329441 |
| 中国 | 0.290642 |
| 接客 | 0.290642 |
| エントリーはマイナビ | 0.290642 |
| から可能です | 0.290642 |
| 予約はマイナビ | 0.290642 |
| 行います | 0.290642 |
| WEB適性検査 | 0.290642 |
| 2026年卒 | 0.290642 |
| 2027年卒 | 0.290642 |
| ドラッグストアで働く総合職 | 0.290642 |
| 管理栄養士は | 0.290642 |
| お客様の健康と美容の悩みを解決するお手伝いをしています | 0.290642 |
| 接客だけでなく | 0.290642 |
| 健康相談 | 0.290642 |
| 美容のアドバイスなど | 0.290642 |
| 多岐にわたる業務を通じて | 0.290642 |
| お客様の生活に豊かさと余裕を提供するお店をつくっています | 0.290642 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ツルハグループドラッグ | ファーマシー西日本 | 4.033672 | 80 |
| コーポレートサイト | 採用情報サイト | 3.680046 | 76 |
| コーポレートサイト | ツルハグループ | 3.680046 | 76 |
| ツルハグループ | 企業一覧 | 3.680046 | 76 |
| ファーマシー西日本 | 採用情報サイト | 3.603758 | 76 |
| TSURUHA | キャリア採用情報 | 3.413938 | 57 |
| キャリア採用情報 | 新卒採用情報 | 3.40888 | 76 |
| Holdings | TSURUHA | 3.252509 | 38 |
| ツルハグループドラッグ | 採用情報サイト | 2.969206 | 57 |
| 21卒 | 先輩社員の本音 | 2.866202 | 24 |
| ツルハグループ | 採用情報サイト | 2.767433 | 57 |
| コーポレートサイト | 企業一覧 | 2.767433 | 57 |
| トップページへ戻る | 新卒採用情報 | 2.757467 | 52 |
| Holdings | キャリア採用情報 | 2.734643 | 38 |
| 乗り越えた壁 | 現在の仕事 | 2.725243 | 20 |
| コーポレートサイト | ファーマシー西日本 | 2.702516 | 57 |
| 人事部 | 採用課 | 2.619825 | 15 |
| について話を聞きました | 乗り越えた壁 | 2.594807 | 20 |
| Holdings | Inc | 2.513603 | 19 |
| 産前は6週間 | 産後は8週間の休暇を取得できます | 2.32479 | 12 |
| 健康保険 | 雇用保険 | 2.32479 | 12 |
| 厚生年金 | 雇用保険 | 2.32479 | 12 |
| なぜTGNを選んだのか | 中途入社という共通点を持つ3人が | 2.313847 | 11 |
| なぜTGNを選んだのか | をテーマに本音で語りました | 2.313847 | 11 |
| について話を聞きました | トップページへ戻る | 2.255197 | 24 |
| Inc | TSURUHA | 2.231576 | 19 |
| TSURUHA | 新卒採用情報 | 2.138756 | 38 |
| エントリーはこちら | 薬剤師職 | 2.038393 | 10 |
| について話を聞きました | 現在の仕事 | 2.037853 | 15 |
| 佐賀県 | 福岡県 | 2.007625 | 8 |
| 地域特性を生かした店づくりを行います | 季節や流行で陳列を変えたり | 2.007625 | 8 |
| 地域特性を生かした店づくりを行います | 顧客ニーズに沿った売場演出や | 2.007625 | 8 |
| 発注 | 顧客ニーズに沿った売場演出や | 2.007625 | 8 |
| 在庫管理などのマネジメントを習得 | 発注 | 2.007625 | 8 |
| そのほか | 在庫管理などのマネジメントを習得 | 2.007625 | 8 |
| そのほか | スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ | 2.007625 | 8 |
| スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ | 皆が同じ目的意識を共有できる店舗へと導くのが店長の役割です | 2.007625 | 8 |
| バイヤーの仕事が成功するか否かはメーカーとの | 商談 | 2.007625 | 8 |
| が決め手となります | 商談 | 2.007625 | 8 |
| が決め手となります | 商談の内容は | 2.007625 | 8 |
| 商談の内容は | 現行商品の条件面を改善する交渉 | 2.007625 | 8 |
| 新商品のリサーチや展開方法の相談など | 現行商品の条件面を改善する交渉 | 2.007625 | 8 |
| 交渉をスムーズに運ぶコミュニケーション力や | 新商品のリサーチや展開方法の相談など | 2.007625 | 8 |
| 交渉をスムーズに運ぶコミュニケーション力や | 当たりそうな商品を見極める確かな目を駆使して話を進めます | 2.007625 | 8 |
| 仕掛けたモノがヒットすれば本当に嬉しい | 当たりそうな商品を見極める確かな目を駆使して話を進めます | 2.007625 | 8 |
| 仕掛けたモノがヒットすれば本当に嬉しい | 全ての努力が報われた気分です | 2.007625 | 8 |
| その後はお子様が小学校5年生になるまで | 育児短時間勤務制度 | 2.007625 | 8 |
| を利用することができます | 育児短時間勤務制度 | 2.007625 | 8 |
| を利用することができます | 変形労働時間制を採用しております | 2.007625 | 8 |
| シフト制で | 変形労働時間制を採用しております | 2.007625 | 8 |
被リンク情報
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