studysharoshi.blog サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップ	https://studysharoshi.blog

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）	306252.44

内部リンク集計

リンク総数	73

外部リンク集計

リンク総数	41

メタ情報

meta description平均長	75
OGPありページ数	0
Twitterカードありページ数	0

HTML言語分布

キー	割合
ja	100.00%

文字コード分布

キー	割合
utf-8	100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数	73
ページあたり内部リンク平均	33.59

内部リンク深さヒストグラム

キー	値
0	141
1	156
2	575
4	438

内部リンク上位URL

URL	リンク総数
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https://studysharoshi.blog/2025/08/	39
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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語	重み
使用者は	1
賃金は	0.738206
例外	0.738206
原則	0.738206
罰則は30万円以下の罰金である	0.738206
但し	0.723736
法120条	0.608215
法119条	0.553655
とあるのは	0.480214
罰則は6ヶ月以下の拘禁刑又は30万円以下の罰金である	0.461379
また	0.444444
こちら	0.440643
賃金	0.386988
である	0.380134
直接労働者に	0.369103
その全額を支払わなければならない	0.369103
臨時に支払われる賃金	0.369103
使用者の故意	0.369103
最低補償額	0.360161
この場合において	0.360161
当サイトでは	0.360161
をご確認ください	0.360161
ただし	0.337743
当該事業場に	0.32249
なお	0.304107
従って	0.304107
この限りではない	0.304107
男女雇用機会均等法	0.276827
判例	0.276827
他人の求めに応じ	0.240107
報酬を得て	0.240107
業として行ってはならないこととされています	0.240107
を参照ください	0.240107
合格基準点は	0.240107
公的年金制度の一部で	0.240107
労働条件は	0.240107
就業規則	0.240107
で禁止している	0.240107
行政事件訴訟法による民衆訴訟	0.240107
法116条2項	0.240107
家事使用人	0.240107
が適用される	0.240107
iii	0.240107
平均賃金	0.240107
で除した額の100分の73	0.240107
労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において	0.240107
遅滞なく	0.240107
同項	0.240107
同条第１項	0.240107
とする	0.240107

共起語上位

語1	語2	スコア	共起ページ数
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が付いている欄は必須項目です	メールアドレスが公開されることはありません	3.609235	64
が付いている欄は必須項目です	名前	3.609235	64
メール	名前	3.609235	64
サイト	メール	3.609235	64
サイト	次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前	3.609235	64
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メールアドレス	次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前	3.460082	64
サイトを保存する	メールアドレス	3.460082	64
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メールアドレスが公開されることはありません	名前	2.782452	48
が付いている欄は必須項目です	メール	2.782452	48
サイト	名前	2.782452	48
メール	次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前	2.782452	48
サイトを保存する	次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前	2.782452	48
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サイト	メールアドレス	2.654557	48
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法120条	罰則は30万円以下の罰金である	2.450024	24
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労働基準法は憲	法25条1項の生存権	2.106021	8
労働者にとって賃金は生活の根拠となるものであるから	賃金の定義は法11条	2.106021	8
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使用者の故意	過失又は信義則これと同一しうる事由ということになるが	2.075328	10
使用者の故意	労基法においてはこれより広く	2.075328	10
使用者の故意	天災事変のその他の自然現象による場合はこれにあたらないが	2.075328	10
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他人の求めに応じ	報酬を得て	2.014818	8
報酬を得て	業として行ってはならないこととされています	2.014818	8
並びに	法25条1項の生存権	2.014818	8
並びに	憲法27条2項の勤労条件の基準	2.014818	8
を具体化したものです	憲法27条2項の勤労条件の基準	2.014818	8
を具体化したものです	憲法25条1項	2.014818	8
全て国民は	憲法25条1項	2.014818	8
健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する	全て国民は	2.014818	8
健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する	憲法27条2項	2.014818	8
就労時間	急速その他の勤労条件に関する基準は	2.014818	8
急速その他の勤労条件に関する基準は	法律でこれを定める	2.014818	8
労働基準法が優先して適用されます	民法にも雇用に関する条文が存在しますが	2.014818	8

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