projinzai-seminar.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://projinzai-seminar.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)14292.84

内部リンク集計

リンク総数38

外部リンク集計

リンク総数7

メタ情報

meta description平均長34
OGPありページ数19
Twitterカードありページ数19

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数38
ページあたり内部リンク平均19.58

内部リンク 深さヒストグラム

キー
049
1157
2166

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://projinzai-seminar.jp/outline/index.html57
https://projinzai-seminar.jp/49
https://projinzai-seminar.jp/register/41
https://projinzai-seminar.jp/faq/38
https://projinzai-seminar.jp/outline/project.html24
https://projinzai-seminar.jp/outline/issues.html20
https://projinzai-seminar.jp/outline/results.html20
https://projinzai-seminar.jp/login/19
https://projinzai-seminar.jp/rules/19
https://projinzai-seminar.jp/privacy/19
https://projinzai-seminar.jp/links/19
https://projinzai-seminar.jp/movies/package.html6
https://projinzai-seminar.jp/movies/project.html6
https://projinzai-seminar.jp/movies/mentor.html6
https://projinzai-seminar.jp/movies/hr.html2
https://projinzai-seminar.jp/movies/largecorp.html2
https://projinzai-seminar.jp/movies/collaboration.html2
https://projinzai-seminar.jp/movies/recurrent.html2
https://projinzai-seminar.jp/movies/package.html?m=5630319802
https://projinzai-seminar.jp/beginner.html1

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
業務委託1
雇用0.666667
副業0.527199
エージェント型0.5
例えば0.476533
大企業連携0.45074
課題解決型0.441297
攻めの経営0.441297
では0.416667
また0.405538
本動画では0.337723
本事業では0.337723
副業プロ人材は0.333333
副業プロ人材が0.333333
1つ目は0.333333
の場合0.333333
プラットフォーム型0.333333
解説0.28592
事例紹介0.283877
以下0.270179
同社は0.25
しかし0.25
具体的には0.25
といいます0.25
Match0.220648
副業や兼業でプロ人材の活用を推進する動画サイトです0.220648
地域企業がかかえる問題を解決するヒントを提供します0.220648
ご登録すると0.220648
すべての動画を閲覧できます0.220648
具体的な地域企業との支援事例について紹介しています0.220648
広告0.220648
演習0.220648
採用したのは0.220648
現在は0.220648
メンター型0.220648
顧問型0.220648
パッケージ型0.220648
プロジェクト型0.220648
地域企業の0.220648
概要説明0.202634
基調講演0.202634
研修0.202634
課題解決アプローチ0.202634
動画10.202634
動画20.202634
特定領域の専門性をもつ副業プロ人材が0.202634
予め0.202634
が決まったサービスを提供することで0.202634
地域の中堅0.166667
基調講演を視聴して0.166667

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
予め特定領域の専門性をもつ副業プロ人材が2.35589112
が決まったサービスを提供することで予め2.31766212
の場合雇用2.23523416
業務委託雇用2.14221818
中小企業基盤整備機構新型コロナウイルス感染症の中小2.0998388
民間ビジネス人材事業者が介在しないため紹介手数料が一切発生しないということです2.0998388
Match副業や兼業でプロ人材の活用を推進する動画サイトです2.0484338
エージェント型プラットフォーム型2.03098314
副業や兼業でプロ人材の活用を推進する動画サイトです地域企業がかかえる問題を解決するヒントを提供します2.002458
ご登録すると地域企業がかかえる問題を解決するヒントを提供します2.002458
ご登録するとすべての動画を閲覧できます2.002458
小規模企業影響調査新型コロナウイルス感染症の中小2.002458
2020年7月度小規模企業影響調査2.002458
2020年7月度によると2.002458
によると今後のコロナ禍対策について2.002458
今後のコロナ禍対策について対策なし2.002458
今後の対策が分からない対策なし2.002458
と回答した企業割合は32今後の対策が分からない2.002458
とコロナ禍の影響から脱却するための新たな対策を考える上でと回答した企業割合は322.002458
とコロナ禍の影響から脱却するための新たな対策を考える上で外部からの視点2.002458
を取り入れることも有用なことが分かります外部からの視点2.002458
を取り入れることも有用なことが分かります一方2.002458
2020年7月一方2.002458
2020年7月8月期で2.002458
8月期で人手が不足している2.002458
と回答した企業割合は36人手が不足している2.002458
と2020年2月と回答した企業割合は362.002458
3月期に比べと2020年2月2.002458
1ポイントも低下しました3月期に比べ2.002458
1ポイントも低下しました今後の対策が分からず外部からの視点を取り入れることが必要2.002458
な一方今後の対策が分からず外部からの視点を取り入れることが必要2.002458
な一方人手2.002458
人手常勤雇用2.002458
を補う余裕はない常勤雇用2.002458
といった矛盾した状況の中でを補う余裕はない2.002458
といった矛盾した状況の中で副業プロ人材の活用は有用な手段です2.002458
兼業で地域企業の課題解決に取り組む副業プロ人材2.002458
の活用も推進しています副業プロ人材2.002458
の活用も推進しています常勤雇用では採2.002458
が困難なハイスペック常勤雇用では採2.002458
が困難なハイスペック材も2.002458
副業プロ人材として活材も2.002458
することも可能なため副業プロ人材として活2.002458
することも可能なため地域企業における経営課題解決の幅を広げることができます2.002458
という場合商品をネット販売するためにwebサイトを制作したい2.002458
という場合サイト制作業務に必要な数カ月の期間のみ2.002458
サイト制作業務に必要な数カ月の期間のみ副業プロ人材に依頼することができます2.002458
そのため副業プロ人材に依頼することができます2.002458
そのため雇用する際にかかる固定費増加のリスクを負うことなく2.002458
経営課題の解決を目指すことができます雇用する際にかかる固定費増加のリスクを負うことなく2.002458

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