oishigaharakai.or.jp サイト解析まとめ

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1ページ平均HTML(バイト)47497.73

内部リンク集計

リンク総数45

外部リンク集計

リンク総数4

メタ情報

meta description平均長14
OGPありページ数11
Twitterカードありページ数11

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数45
ページあたり内部リンク平均26.27

内部リンク 深さヒストグラム

キー
018
1170
288
312
81

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://oishigaharakai.or.jp/contact/39
https://oishigaharakai.or.jp/flow/19
https://oishigaharakai.or.jp/about/19
http://oishigaharakai.or.jp/recruit/minamiyoshinari/19
http://oishigaharakai.or.jp/recruit/matsumori/19
https://oishigaharakai.or.jp/18
https://oishigaharakai.or.jp/facility/18
https://oishigaharakai.or.jp/kaigowiki/13
https://oishigaharakai.or.jp/recruit/minamiyoshinari/kango/12
https://oishigaharakai.or.jp/privacy/12
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https://oishigaharakai.or.jp/facility/facility08/5
https://oishigaharakai.or.jp/recruit/matsumori/#yoko5
https://oishigaharakai.or.jp/facility/facility03/4
https://oishigaharakai.or.jp/facility/facility05/4
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ワードクラウド上位

重み
必須1
当法人は0.946166
泉ふるさと村には0.444444
介護職員0.444444
泉ふるさと村0.420385
だからこそ0.333333
一緒に頑張ろう0.333333
正社員0.333333
任意0.333333
TEL0.324588
ただし0.270333
だけど0.222222
です0.222222
あなたの0.222222
職席0.222222
職級0.222222
宮城県仙台市泉区松森字岡本前270.222222
以下から選択してください0.222222
準社員0.222222
パート0.222222
生活相談員0.222222
メールアドレス0.222222
短期入所生活介護0.20275
松森デイサービスセンター0.152867
特別養護老人ホーム0.144142
ケアハウス0.135167
また0.135167
個人情報を取り扱うにあたって0.135167
その利用の目的を出来る限り特定します0.135167
あらかじめご本人の同意を得ないで0.135167
次の場合はこの限りではありません0.135167
従業員に対する必要かつ適切な監督を行います0.135167
ご本人の同意を得ることが困難であるとき0.135167
あらかじめご本人に通知し0.135167
ご本人から0.135167
介護の仕事をはじめた時は0.111111
利用者のためになることをしたい0.111111
そんな思いを持っていたけれど0.111111
それはあなたが手を抜いている0.111111
ということではありません0.111111
不安になったり0.111111
そんな環境だったからこそ0.111111
段々と気持ちが落ち込んでいってしまった0.111111
のではないでしょうか0.111111
そんなあなたにこそ来て欲しいと0.111111
思っています0.111111
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介助スキルを習得できているのかわからない0.111111
教えてもらえる環境がなかったり0.111111
研修制度がなかったりするから0.111111

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
介護職員準社員3.12571140
ブラウザでJavaScriptを有効にしてください当サイトを快適にご利用いただくには3.04134824
介護の仕事をはじめた時は利用者のためになることをしたい2.88385120
正社員生活相談員2.84841735
そんな思いを持っていたけれど利用者のためになることをしたい2.7231820
それはあなたが手を抜いているそんな思いを持っていたけれど2.7231820
それはあなたが手を抜いているということではありません2.7231820
ということではありません不安になったり2.7231820
そんな環境だったからこそ不安になったり2.7231820
そんな環境だったからこそ段々と気持ちが落ち込んでいってしまった2.7231820
のではないでしょうか段々と気持ちが落ち込んでいってしまった2.7231820
そんなあなたにこそ来て欲しいと思っています2.7231820
思っています自分がどのくらい2.7231820
介助スキルを習得できているのかわからない自分がどのくらい2.7231820
介助スキルを習得できているのかわからない教えてもらえる環境がなかったり2.7231820
教えてもらえる環境がなかったり研修制度がなかったりするから2.7231820
研修制度がなかったりするから自分がやっていることが2.7231820
本当に合っているのかな自分がやっていることが2.7231820
と不安本当に合っているのかな2.7231820
と不安自信がないせいで日々の業務から楽しさが奪われてる2.7231820
人間関係が良くないから自信がないせいで日々の業務から楽しさが奪われてる2.7231820
人間関係が良くないから職場に行くのが楽しくない2.7231820
せっかく仕事をするなら同僚とも職場に行くのが楽しくない2.7231820
せっかく仕事をするなら同僚とも先輩とも仲良く協力して仕事をしたい2.7231820
相談したいことがあっても上司にはしにくかったり自分のやりたいことも言えなかったり2.7231820
利用者のために自分のやりたいことも言えなかったり2.7231820
利用者のために自分がやりたいことができない2.7231820
人のためになることが大好きで介護の仕事をはじめたのに自分がやりたいことができない2.7231820
人のためになることが大好きで介護の仕事をはじめたのに私たちも今のあなたと同じように2.7231820
悩みを抱えていました私たちも今のあなたと同じように2.7231820
悩みを抱えていました特に人間関係の問題は人と深く接する介護の世界では2.7231820
とても大切なことだと思っています特に人間関係の問題は人と深く接する介護の世界では2.7231820
10数年前は積極的に利用者のためになることをしている施設も2.7231820
人間関係が良い施設もなかなかありませんでした積極的に利用者のためになることをしている施設も2.7231820
人間関係が良い施設もなかなかありませんでした働く環境が悪いと2.7231820
どれだけ強い想いがある人でも段々やりがいを失っていきます働く環境が悪いと2.7231820
こんな状況をどうにかしたいどれだけ強い想いがある人でも段々やりがいを失っていきます2.7231820
こんな状況をどうにかしたいそんな想いを持った人たちが2.7231820
そんな想いを持った人たちが最初に集まってできたのがここ2.7231820
利用者のためになる仕事をしたい創設メンバーは2.7231820
働く職場は楽しくしたい利用者のためになる仕事をしたい2.7231820
人間関係がいい施設にしたい働く職場は楽しくしたい2.7231820
そして人間関係がいい施設にしたい2.7231820
この施設は自分たちが嫌だなそして2.7231820
この施設は自分たちが嫌だなと思ったことが2.7231820
と思ったことが起らないような施設にしよう2.7231820
という想いを大切に施設を作りました起らないような施設にしよう2.7231820
利用者のためになる仕事をしながら自分たちも仕事のやりがいを感じることができる環境があるのです2.7231820
職員との関係が良くないと仕事が楽しくない自分たちも仕事のやりがいを感じることができる環境があるのです2.7231820
という文化があるから馴染みやすい環境がここにはある職員との関係が良くないと仕事が楽しくない2.7231820

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