基本情報
| サイトトップ | https://event.jtbcom.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 36985.53 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 153 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 13 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 97 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 153 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 50.05 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 36 |
| 1 | 301 |
| 2 | 453 |
| 3 | 161 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| ツーリズム | 1 |
| 周年 | 0.940329 |
| オンライン | 0.926069 |
| モチベーションイベント | 0.871954 |
| JTBコミュニケーションデザインでは | 0.793773 |
| 従業員向け | 0.793446 |
| AWARD | 0.783607 |
| 社内コミュニケーションイベント | 0.764591 |
| JTBコミュニケーションデザインは | 0.764591 |
| 業界日 | 0.75 |
| 公式行事 | 0.75 |
| 開会式 | 0.75 |
| WELCOME | 0.75 |
| RECEPTION | 0.75 |
| フォーラム | 0.75 |
| 基調パネルディスカッション | 0.75 |
| ハイブリッド型バーチャル株主総会 | 0.75 |
| また | 0.742476 |
| 組織 | 0.685084 |
| アワード | 0.680096 |
| 企業イベント | 0.678247 |
| 企業 | 0.66099 |
| 周年事業 | 0.626886 |
| 菅公学生服株式会社の担当者が語る | 0.593466 |
| 社内の一体感を醸成させた周年イベント | 0.593466 |
| 社員表彰や周年などのインセンティブイベントは海外で | 0.593466 |
| ハワイでの実施事例をもとに | 0.593466 |
| 特別感 | 0.593466 |
| 非日常感を演出できる海外イベントを紐解く | 0.593466 |
| JCDならではのアプローチである | 0.593466 |
| モチベーションアップ | 0.593466 |
| 初の合同入社式でグループの一体感を醸成 | 0.587547 |
| 前例のない挑戦が | 0.587547 |
| 未来への第一歩に | 0.587547 |
| 詳しくはこちら | 0.587547 |
| マンネリを脱却 | 0.587215 |
| 社内表彰式 | 0.587215 |
| アワード設計のアイデアとは | 0.587215 |
| まずは | 0.587215 |
| 何から取り組めばよいのか | 0.587215 |
| 周年事業を成功へ導く | 0.587215 |
| 設計のポイントとは | 0.587215 |
| ポジティブな変化 | 0.587215 |
| をもたらす周年事業のあり方とは | 0.587215 |
| SOMPOホールディングス株式会社 | 0.573443 |
| コンセプト | 0.573443 |
| ジャパン | 0.573443 |
| ハイブリッドイベントにも対応し | 0.573443 |
| リアル | 0.573443 |
| 企業の未来実現に向けて | 0.570986 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ビジョン | 未来 | 3.318632 | 40 |
| を提供します | 様々なステークホルダーとの前向きな関係をデザインし | 3.184567 | 36 |
| ビジョン | 感謝 | 3.166201 | 40 |
| 初の合同入社式でグループの一体感を醸成 | 前例のない挑戦が | 3.096141 | 32 |
| 前例のない挑戦が | 未来への第一歩に | 3.096141 | 32 |
| 企業の未来実現に向けて | 心が動く仕掛け | 3.083913 | 36 |
| をデザインする | 心が動く仕掛け | 3.083913 | 36 |
| 感謝 | 様々なステークホルダーとの前向きな関係をデザインし | 3.083913 | 36 |
| などを伝える周年事業を提供します | 未来 | 3.00916 | 29 |
| 社内の一体感を醸成させた周年イベント | 菅公学生服株式会社の担当者が語る | 2.994497 | 28 |
| ハワイでの実施事例をもとに | 社員表彰や周年などのインセンティブイベントは海外で | 2.994497 | 28 |
| ハワイでの実施事例をもとに | 特別感 | 2.994497 | 28 |
| 特別感 | 非日常感を演出できる海外イベントを紐解く | 2.994497 | 28 |
| JCDならではのアプローチである | モチベーションアップ | 2.994497 | 28 |
| マンネリを脱却 | 社内表彰式 | 2.875634 | 24 |
| アワード設計のアイデアとは | 社内表彰式 | 2.875634 | 24 |
| まずは | 何から取り組めばよいのか | 2.875634 | 24 |
| 何から取り組めばよいのか | 周年事業を成功へ導く | 2.875634 | 24 |
| 周年事業を成功へ導く | 設計のポイントとは | 2.875634 | 24 |
| をもたらす周年事業のあり方とは | ポジティブな変化 | 2.875634 | 24 |
| 仕掛けでアワードの変革に成功 | 晴れの舞台を仲間と喜びを分かち合う | 2.761882 | 20 |
| ポジティブな変化 | 組織 | 2.757076 | 24 |
| 企業理念を体現する表彰式への転換 | 晴れの舞台を仲間と喜びを分かち合う | 2.733425 | 20 |
| 感謝 | 未来 | 2.679229 | 30 |
| などを伝える周年事業を提供します | ビジョン | 2.636141 | 27 |
| をデザインする | モチベーションイベント | 2.634904 | 36 |
| を提供します | モチベーションイベント | 2.634904 | 36 |
| 企業 | 設計のポイントとは | 2.616852 | 24 |
| フォームでのお問い合わせ | メールマガジンのご登録 | 2.525816 | 19 |
| のための3つ秘訣 | モチベーションアップ | 2.498878 | 20 |
| 企業 | 組織 | 2.498294 | 24 |
| をデザインする | 企業の未来実現に向けて | 2.495229 | 27 |
| をデザインする | を提供します | 2.495229 | 27 |
| 初の合同入社式でグループの一体感を醸成 | 未来への第一歩に | 2.433119 | 24 |
| を提供します | 感謝 | 2.408913 | 27 |
| マンネリを脱却 | 非日常感を演出できる海外イベントを紐解く | 2.371785 | 20 |
| 特別感 | 社員表彰や周年などのインセンティブイベントは海外で | 2.359821 | 21 |
| ハワイでの実施事例をもとに | 非日常感を演出できる海外イベントを紐解く | 2.359821 | 21 |
| 未来への第一歩に | 菅公学生服株式会社の担当者が語る | 2.355963 | 22 |
| ビジョン | 様々なステークホルダーとの前向きな関係をデザインし | 2.330832 | 27 |
| Kick | off | 2.330301 | 12 |
| 公式行事 | 開会式 | 2.330301 | 12 |
| RECEPTION | WELCOME | 2.330301 | 12 |
| RECEPTION | フォーラム | 2.330301 | 12 |
| フォーラム | 基調パネルディスカッション | 2.330301 | 12 |
| アワード | コンテスト | 2.307542 | 16 |
| コンテスト | 企業イベント | 2.273454 | 17 |
| アワード設計のアイデアとは | マンネリを脱却 | 2.271903 | 18 |
| まずは | 周年事業を成功へ導く | 2.271903 | 18 |
| 何から取り組めばよいのか | 設計のポイントとは | 2.271903 | 18 |
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