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presentation-voicepro.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://presentation-voicepro.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）328110.3

内部リンク集計

リンク総数33

外部リンク集計

リンク総数11

メタ情報

meta description平均長77
OGPありページ数20
Twitterカードありページ数20

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数33
ページあたり内部リンク平均44.6

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
0150
1338
283
3184
4137

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://presentation-voicepro.com/100
https://presentation-voicepro.com/contact-form/65
https://presentation-voicepro.com50
https://presentation-voicepro.com/school-visits/43
https://presentation-voicepro.com/whats-new/43
https://presentation-voicepro.com/company-briefings-and-presentations/42
https://presentation-voicepro.com/operation-of-job-fairs-on-campus/42
https://presentation-voicepro.com/%e5%b0%b1%e8%81%b7%e3%82%a4%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%bb%e4%bc%9a%e7%a4%be%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a/40
https://presentation-voicepro.com/%e5%b0%b1%e8%81%b7%e3%82%a4%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%bb%e4%bc%9a%e7%a4%be%e8%aa%ac%e6%98%8e%e4%bc%9a/#Job-Hunting-Events40
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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
ブース集客1
また0.939505
です0.743848
まずは0.721057
パワーポイント0.721057
事業計画書0.666667
他にも0.666667
自社説明会への案内0.666667
につき0.666667
電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください0.589485
最後に0.589485
ボイスプロでは0.589485
働く魅力0.557886
料金につきましては0.557886
まとめ0.557886
プレゼン代行0.480705
募集0.480705
広報0.480705
キャリア0.480705
良い会社だな0.480705
選考0.480705
原稿0.480705
なぜなら0.480705
当社は0.480705
など0.480705
をおすすめします0.480705
学生に0.480705
就活イベント0.333333
運営0.333333
会社説明会等の資料作成0.333333
会社説明会0.333333
学校訪問0.333333
学校内における0.333333
就職説明会運営0.333333
新入社員研修0.333333
内定者研修0.333333
各種研修0.333333
採用活動には主に0.333333
活動0.333333
選考活動0.333333
フォロー活動0.333333
があります0.333333
企業によって採用課題は異なりますが0.333333
採用の質を高めるためには母集団形成を増やし0.333333
より多くの人材を選考する必要があります0.333333
知名度の高い企業は人が集まりやすいですが0.333333
低い企業は集めにくいのが現状です0.333333
自社を知ってもらうためにも0.333333
目立つ発信0.333333
で攻めのPRをしていきましょう0.333333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
募集広報1.9754648
につき交通費別途1.724985
自治体から業務委託案件や自治体のプロポーザル案件は1.5392264
プレゼン後の質疑応答で話しの内容を凝縮し1.5392264
採用活動における重要なプロセスに母集団形成があります母集団形成とは1.5392264
FacebookInstagram1.5392264
中途の場合は求職者対応と採用担当者は人材確保に必死です新卒の場合は学生対応1.5392264
採用担当を任せてもらえるということは社長からの信頼も厚く1.5392264
20社位の会社説明を聞いています学生の多くは1.5392264
中間管理職が部下に求める理想の人材現場の人の気持ち1.5392264
中小企業は２月から本格的に始まる企業の採用活動1.5392264
そうすると人材を選ぶことすらできず応募が集まらず選考に至りません1.5392264
およそ９年ほど前です私が人事採用の代行をはじめたのは1.5392264
初動のやりかたや教育方針によって離職率が上がってしまう傾向があります1.5392264
社内プレゼンや営業プレゼンなどをする際に資料の準備が苦手という方も多いのではないでしょうか1.5392264
わたしたちもパワーポイントに文言を多くしてみるのも良いと思います1.5392264
ブランド化採用戦略において自社を1.5392264
この方法で十分です採用ブランディングなら1.5392264
会社説明会とは就活生を集めて1.5392264
パワーポイント資料リメイク1.5392264
大学や専門学校など学校内で開催される合同企業説明会のことです1.5392264
大学採用活動の一つに学校訪問があります1.5392264
さらに学内セミナー1.5392264
パワーポイント資料作成1.4710985
会社説明会等の資料作成運営1.4690134
会社説明会会社説明会等の資料作成1.4690134
学校内における学校訪問1.4690134
学校内における就職説明会運営1.4690134
就職説明会運営新入社員研修1.4690134
内定者研修新入社員研修1.4690134
内定者研修各種研修1.4690134
各種研修採用活動には主に1.4690134
活動選考活動1.4690134
フォロー活動選考活動1.4690134
がありますフォロー活動1.4690134
があります企業によって採用課題は異なりますが1.4690134
企業によって採用課題は異なりますが採用の質を高めるためには母集団形成を増やし1.4690134
より多くの人材を選考する必要があります採用の質を高めるためには母集団形成を増やし1.4690134
より多くの人材を選考する必要があります知名度の高い企業は人が集まりやすいですが1.4690134
低い企業は集めにくいのが現状です知名度の高い企業は人が集まりやすいですが1.4690134
目立つ発信自社を知ってもらうためにも1.4690134
で攻めのPRをしていきましょう目立つ発信1.4690134
で攻めのPRをしていきましょう大手企業が主催する就職イベントの他にも1.4690134
商工会議所や自治体大手企業が主催する就職イベントの他にも1.4690134
信金などが主催するローカルなイベントにも出展したり商工会議所や自治体1.4690134
信金などが主催するローカルなイベントにも出展したり就職以外のイベントに出展することも考えてみると良いでしょう1.4690134
大学や専門学校就職以外のイベントに出展することも考えてみると良いでしょう1.4690134
大学や専門学校高校などを訪問し1.4690134
就職担当の先生と直接顔を合わせて自社PRをおこなうことで1.4690134
その年の傾向を聞くこともでき担当の先生と直接顔を合わせて自社PRをおこなうことで1.4690134

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