www.hrxcompany.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://www.hrxcompany.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)121007.12

内部リンク集計

リンク総数20

外部リンク集計

リンク総数4

メタ情報

meta description平均長50.94
OGPありページ数16
Twitterカードありページ数16

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数20
ページあたり内部リンク平均19.19

内部リンク 深さヒストグラム

キー
063
185
2128
331

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.hrxcompany.jp/63
https://www.hrxcompany.jp/archives47
https://www.hrxcompany.jp/contact/37
https://www.hrxcompany.jp/archives/74321
https://www.hrxcompany.jp/archives/73419
https://www.hrxcompany.jp/archives/71316
https://www.hrxcompany.jp/archives/66616
https://www.hrxcompany.jp/archives/64113
https://www.hrxcompany.jp/archives/category/industry11
https://www.hrxcompany.jp/archives/category/knowhow10
https://www.hrxcompany.jp/archives/6699
https://www.hrxcompany.jp/archives/788
https://www.hrxcompany.jp/archives/6598
https://www.hrxcompany.jp/archives/6307
https://www.hrxcompany.jp/archives/6366
https://www.hrxcompany.jp/archives/category/industry-analysis5
https://www.hrxcompany.jp/archives/6625
https://www.hrxcompany.jp/archives/category/interview-preparation3
https://www.hrxcompany.jp/archives/page/22
https://www.hrxcompany.jp/contact1

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
です1
そのため0.654871
特に0.592593
アクセンチュアは0.563194
SEは0.563194
一方0.560552
また0.54098
しかし0.427671
重要なのは0.400395
例えば0.398617
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実績0.337917
開発環境0.337917
Java0.337917
Spring0.337917
Boot0.337917
良い例0.337917
激務0.337917
デジタルトランスフォーメーション0.332633
ただし0.332633
成果0.320316
設計0.320316
Gap0.320316
要件定義フェーズ0.320316
上流工程0.320316
ITコンサルタントは0.320316
これは0.305163
つまり0.305163
この記事では0.305163
向上0.24413
具体的には0.24413
開発0.240237
弊社では0.240237
もちろん0.237595
大手事業会社に強い専任コンサルタントが0.225278
500万0.225278
000万円0.225278
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アクセンチュアでは0.225278
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専門性0.225278
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適切なポジションへのマッチングがしやすくなる0.225278
NG例0.225278
新機能の開発をリードし0.225278
売上が前年比200.225278
増加0.225278
職務経歴書では0.225278
になります0.225278
アダプタビリティ0.225278

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
要件定義設計2.35739316
BootSpring2.35135912
JavaSpring2.20188911
SAPコンサルタントとは企業の業務効率化を支援するSAP2.1121758
のが特徴です経験を積むのに時間がかかる2.1121758
設計開発2.07063311
職務経歴書は単なる書類ではなく自分の経験や強みを企業に伝えるための重要なツールです2.0271248
自分の経験や強みを企業に伝えるための重要なツールです面接では職務経歴書をもとに質問が進められるため2.0271248
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Systems企業の業務効率化を支援するSAP2.0271248
ApplicationsSystems2.0271248
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SAPは運用をサポートする専門家です2.0271248
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物流生産管理など多岐にわたる業務プロセスを統合し2.0271248
SAPコンサルタントの役割は大きく分けて生産管理など多岐にわたる業務プロセスを統合し2.0271248
SAPコンサルタントの役割は大きく分けて導入支援2.0271248
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それって他のITコンサルやSEの業務と同じではシステムの導入や保守運用と聞くと2.0271248
それって他のITコンサルやSEの業務と同じではと思うかもしれません2.0271248
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SAPはグローバルスタンダードERPとしてどの業界にも適用できるように設計されています2.0271248
といってもフィットする2.0271248
といっても各企業の独自の業務にそのまま当てはまるとは限りません2.0271248
SAPプロジェクトでは単なるシステム導入にとどまらず2.0271248
その中でSAPコンサルタントとして必要なスキルは単なるシステム導入にとどまらず2.0271248
その中でSAPコンサルタントとして必要なスキルは大きく4つに分けられます2.0271248
SAPのスキルを身につけるうえで大きく4つに分けられます2.0271248
SAPのスキルを身につけるうえで最も重要なのは2.0271248
SAP標準機能最も重要なのは2.0271248
SAP標準機能を理解することです2.0271248
SAPはパッケージシステムなのでを理解することです2.0271248
SAPはパッケージシステムなので基本的には導入後に少し設定を調整すれば動作します2.0271248
SAPにはこういう機能があってこうやって使うんですよ2.0271248
こうやって使うんですよとユーザーに説明できることが求められます2.0271248
要件定義フェーズでは顧客の業務とSAPの仕様を照らし合わせて2.0271248
どこが合うのか顧客の業務とSAPの仕様を照らし合わせて2.0271248

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