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内部リンク集計

リンク総数25

外部リンク集計

リンク総数12

メタ情報

meta description平均長99.07
OGPありページ数14
Twitterカードありページ数14

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数25
ページあたり内部リンク平均23.64

内部リンク 深さヒストグラム

キー
042
1285
54

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.office-k.biz/contact/43
https://www.office-k.biz/42
https://www.office-k.biz/seminar/30
https://www.office-k.biz/counseling/30
https://www.office-k.biz/moderator/30
https://www.office-k.biz/company/29
https://www.office-k.biz/topics/23
https://www.office-k.biz/business/15
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ワードクラウド上位

重み
感謝状1
スペシャリスト0.5
facebook0.416667
若手社員向け研修0.339052
企業向け研修0.339052
接遇0.339052
など0.339052
新入社員研修0.339052
恭子塾0.333333
法務大臣感謝状0.333333
若手社員職場定着率向上研修0.268247
ゆの香0.25
15社25名以上0.226035
函館0.226035
社会人としての心得0.226035
函館少年刑務所0.226035
応対0.226035
話し方講座0.226035
ビジネスコミュニケーション0.226035
銀行0.226035
是非0.197908
函館市医師会看護0.197908
リハビリテーション学院0.197908
非常勤講師0.197908
社会を明るくする運動0.197908
今すぐチェック0.166667
藤本恭子0.166667
Stvラジオ0.166667
函館発0.166667
恭子のスーパーステーション0.166667
藤本0.166667
Instagram0.166667
恭子の独り言0.166667
Ameba0.166667
blog0.166667
この春0.166667
新たなスタートにあたり0.166667
自分自身をブラッシュアップしてみませんか0.166667
あなたのワクワク0.166667
を応援します0.166667
始まります0.166667
お問合せ0.166667
お申し込みはメールまたはFAXで0.166667
今年も0.166667
が実施されます0.166667
採用難のこの時代0.166667
人材定着は経営課題の大切なひとつとなっています0.166667
若手社員の意識改革0.166667
若手育成を促す企業風土の改善0.166667
の両サイドから職場定着を図る研修の実施です0.166667

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
ルネッサンス末広603北海道函館市末広町153.37931442
TELルネッサンス末広6032.92131528
TEL北海道函館市末広町152.62470528
リハビリテーション学院函館市医師会看護2.27208812
リハビリテーション学院非常勤講師2.27208812
FAXTEL2.20810114
感謝状法務大臣感謝状2.06883716
始まります恭子塾2.05337110
お問合せ恭子塾2.05337110
お申し込みはメールまたはFAXで恭子塾2.05337110
スペシャリストマインドリーディング2.05337110
スペシャリストマインドフルネス2.05337110
この春新たなスタートにあたり2.0235888
いつもご利用いただき誠にありがとうございますこの度2.0235888
若年労働者の早期離職率が高いことは若年者の失業率が高い要因となっている2.0235888
Stvラジオ函館発1.9699288
函館発恭子のスーパーステーション1.9699288
Instagram藤本1.9699288
Instagram恭子の独り言1.9699288
Ameba恭子の独り言1.9699288
Amebablog1.9699288
新たなスタートにあたり自分自身をブラッシュアップしてみませんか1.9699288
あなたのワクワク自分自身をブラッシュアップしてみませんか1.9699288
あなたのワクワクを応援します1.9699288
お問合せ始まります1.9699288
お問合せお申し込みはメールまたはFAXで1.9699288
が実施されます採用難のこの時代1.9699288
人材定着は経営課題の大切なひとつとなっています採用難のこの時代1.9699288
人材定着は経営課題の大切なひとつとなっています若手社員の意識改革1.9699288
若手社員の意識改革若手育成を促す企業風土の改善1.9699288
の両サイドから職場定着を図る研修の実施です若手育成を促す企業風土の改善1.9699288
の両サイドから職場定着を図る研修の実施ですまた1.9699288
また希望に応じて1.9699288
1on1フォロー希望に応じて1.9699288
1on1フォローカウンセリングを実施します1.9699288
この度ホームページをより使いやすく快適にご利用いただけるように1.9699288
ホームページのリニューアルを行いましたホームページをより使いやすく快適にご利用いただけるように1.9699288
ホームページのリニューアルを行いました今後とも1.9699288
わかりやすく利便性の高いホームページを目指しますので今後とも1.9699288
どうぞよろしくお願い申し上げますわかりやすく利便性の高いホームページを目指しますので1.9699288
このため若年者の失業率が高い要因となっている1.9699288
このため若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに1.9699288
企業側の雇用管理面若手社員に対し職場定着への意識付けを行うとともに1.9699288
の配慮を促し企業側の雇用管理面1.9699288
の配慮を促し若年労働者の職場定着率の向上を図ることを目的に1.9699288
セミナー講師フリーアナウンサー1.9699288
セミナー講師国家資格キャリアコンサルタント1.9699288
JPIA日本プロフェッショナル講師協会講師会員一般社団法人日本色彩心理学マーケティング協会函館支局長1.9699288
一般社団法人日本色彩心理学マーケティング協会函館支局長人材育成コンサルタント1.9699288
人材育成コンサルタント全米NLP協会1.9699288

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