メタ情報
| meta description平均長 | 60.33 |
|---|
| OGPありページ数 | 14 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 14 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 83 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 79.6 |
|---|
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| この記事を読む | 1 |
| our | 0.75 |
| their | 0.504004 |
| knowledge | 0.420003 |
| Unite | 0.399383 |
| Grow | 0.399383 |
| このコメントを読む | 0.336003 |
| own | 0.336003 |
| company | 0.336003 |
| 中堅 | 0.299538 |
| お知らせ | 0.255801 |
| community | 0.252002 |
| work | 0.252002 |
| team | 0.252002 |
| can | 0.252002 |
| small | 0.252002 |
| sized | 0.252002 |
| companies | 0.252002 |
| new | 0.252002 |
| different | 0.252002 |
| not | 0.252002 |
| Japan | 0.252002 |
| year | 0.252002 |
| シェアード社員 | 0.25 |
| Suda | 0.25 |
| each | 0.25 |
| clients | 0.25 |
| 株式分割に関する基準日設定公告 | 0.1875 |
| Our | 0.1875 |
| News | 0.170389 |
| こんな会社で働きたい | 0.168001 |
| 人の可能性に投資する成長環境企業編 | 0.168001 |
| クロスメディアHR総合研究所 | 0.168001 |
| クロスメディア | 0.168001 |
| パブリッシング | 0.168001 |
| Note | 0.168001 |
| 社長研修 | 0.168001 |
| ご利用いただいています | 0.168001 |
| Service | 0.168001 |
| Engineers | 0.168001 |
| Consultants | 0.168001 |
| one | 0.168001 |
| study | 0.168001 |
| together | 0.168001 |
| through | 0.168001 |
| other | 0.168001 |
| individual | 0.168001 |
| support | 0.168001 |
| unique | 0.168001 |
| out | 0.168001 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Menu | ユナイトアンドグロウ株式会社 | 3.625715 | 52 |
| Grow | Unite | 2.92449 | 31 |
| クロスメディア | パブリッシング | 1.984921 | 8 |
| Consultants | Engineers | 1.984921 | 8 |
| 2019年入社 | UGアカデミー1期生 | 1.984921 | 8 |
| こんな会社で働きたい | 人の可能性に投資する成長環境企業編 | 1.911048 | 7 |
| own | their | 1.830079 | 13 |
| medium | small | 1.792037 | 8 |
| medium | sized | 1.792037 | 8 |
| businesses | sized | 1.792037 | 8 |
| sized | small | 1.779942 | 9 |
| 社長研修 | 須田経営塾 | 1.626273 | 5 |
| など名前をつけてきました | 社長研修 | 1.626273 | 5 |
| 保守メンテナンスを充実させ | 情シス総合を基盤として | 1.626273 | 5 |
| 内製開発に特化することによりノウハウを蓄積し | 情シス総合を基盤として | 1.626273 | 5 |
| が企業の心臓部を担う職種として必要とされています | コーポレートエンジニア | 1.626273 | 5 |
| コーポレートエンジニア | 期待される役割や人物像の変化により | 1.626273 | 5 |
| 2024年度の利用継続率 | ご利用いただいています | 1.584802 | 5 |
| 1年以上 | ご利用いただいています | 1.584802 | 5 |
| ご利用いただいています | さまざまなお客様に | 1.584802 | 5 |
| play | study | 1.584802 | 5 |
| 3年前の古いものは情報も古かったりするため | 新タイトルを増やすと同時に撮り直しも始まっています | 1.541829 | 4 |
| ユナイトアンドグロウは | 日本のコーポレートIT | 1.541829 | 4 |
| mainly | solutions | 1.541829 | 4 |
| シェアード社員に一番求められる | 信用 | 1.541829 | 4 |
| と願っています | 子どもたちのあこがれの職業となれば | 1.541829 | 4 |
| businesses | medium | 1.540726 | 6 |
| News | ユナイトアンドグロウ株式会社 | 1.490798 | 11 |
| News | お知らせ | 1.485034 | 8 |
| Kikzo | 当社シェアード社員 | 1.48351 | 5 |
| Menu | News | 1.47843 | 12 |
| 弊社社員の時間と知識をお客様と共有することで | 成長企業の人材不足問題を補うと同時に個人の働き方を革新します | 1.47422 | 4 |
| 弊社社員の時間と知識をお客様と共有することで | 貴社の成長を加速します | 1.47422 | 4 |
| 成長 | 私たちと一緒に | 1.47422 | 4 |
| 働き方の革新 | 私たちと一緒に | 1.47422 | 4 |
| をしませんか | 働き方の革新 | 1.47422 | 4 |
| お客様企業のパーパスすべてが | をしませんか | 1.47422 | 4 |
| お客様企業のパーパスすべてが | 私たちのパーパスです | 1.47422 | 4 |
| 当社へのお問い合わせは | 私たちのパーパスです | 1.47422 | 4 |
| 問合せフォーム | 当社へのお問い合わせは | 1.47422 | 4 |
| のご利用をお願いしておりますが | 問合せフォーム | 1.47422 | 4 |
| のご利用をお願いしておりますが | 対応にお時間をいただく場合がございますので | 1.47422 | 4 |
| 予めご了承いただきますようお願い申し上げます | 対応にお時間をいただく場合がございますので | 1.47422 | 4 |
| カスタマーデライト賞を受賞しました | サステナグロースカンパニーアワード2025 | 1.47422 | 4 |
| ベストカンパニーに選出されました | 育成力が高い会社 | 1.47422 | 4 |
| アヴネット | イーエム | 1.47422 | 4 |
| イーエム | ホールディングス | 1.47422 | 4 |
| ジャパン株式会社 | ホールディングス | 1.47422 | 4 |
| にて | 先進事例として当社の取り組みが掲載されました | 1.47422 | 4 |
| トピックス | 先進事例として当社の取り組みが掲載されました | 1.47422 | 4 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録