基本情報
| サイトトップ | https://d2rd3n7hdfd2ey.cloudfront.net |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 10582.59 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 17 |
| Twitterカードありページ数 | 17 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 7.59 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 60 |
| 2 | 32 |
| 3 | 37 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 新卒入社 | 1 |
| キャリア入社 | 0.962963 |
| 業務系システムエンジニア | 0.755119 |
| SAPエンジニア | 0.740741 |
| Theme | 0.591308 |
| また | 0.555556 |
| 2017年 | 0.535973 |
| 2022年 | 0.535973 |
| 2022年キャリア入社 | 0.444444 |
| 社員インタビュー | 0.42475 |
| 創発系エンジニア | 0.37037 |
| ITインフラエンジニア | 0.37037 |
| 2014年 | 0.354785 |
| 2015年 | 0.354785 |
| 人材育成制度 | 0.354785 |
| 10年目 | 0.354785 |
| 課長 | 0.314633 |
| One | 0.3043 |
| 一方で | 0.267986 |
| 2017年新卒入社 | 0.260829 |
| 2017年キャリア入社 | 0.260829 |
| 2014年新卒入社 | 0.260829 |
| 2015年新卒入社 | 0.260829 |
| Motivation | 0.260829 |
| 入社動機 | 0.260829 |
| Fulfillment | 0.260829 |
| 業務でのやりがいや魅力 | 0.260829 |
| Future | 0.260829 |
| aspirations | 0.260829 |
| 目標と今後の展望 | 0.260829 |
| word | 0.260829 |
| DKI | 0.260829 |
| ダイキン情報システムを | 0.260829 |
| ひとことで表現すると | 0.260829 |
| Appeal | 0.260829 |
| ダイキン情報システムの魅力 | 0.260829 |
| Personal | 0.260829 |
| time | 0.260829 |
| 趣味 | 0.260829 |
| 休日の過ごし方 | 0.260829 |
| OTHER | 0.260829 |
| 会社情報 | 0.259259 |
| INTERVIEW | 0.259259 |
| グローバルな現場を | 0.259259 |
| 第一線で支える仕組みづくり | 0.259259 |
| グループ全員の成長のため | 0.259259 |
| 更なる育成の強化を目指す | 0.259259 |
| 自身の強みを活かして | 0.259259 |
| 海外拠点での活動を広げたい | 0.259259 |
| ITの側面から | 0.259259 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| グローバルな現場を | 第一線で支える仕組みづくり | 2.973175 | 28 |
| グループ全員の成長のため | 更なる育成の強化を目指す | 2.973175 | 28 |
| 海外拠点での活動を広げたい | 自身の強みを活かして | 2.973175 | 28 |
| ITの側面から | 経営を支えていきたい | 2.973175 | 28 |
| 一人の力だけでなく | 知恵を結集して取り組む | 2.973175 | 28 |
| プロジェクトマネージャーを | 安心感と推進力のある | 2.973175 | 28 |
| プロジェクトマネージャーを | 目指す | 2.973175 | 28 |
| Motivation | 入社動機 | 2.856766 | 24 |
| Fulfillment | 業務でのやりがいや魅力 | 2.856766 | 24 |
| Future | aspirations | 2.856766 | 24 |
| aspirations | 目標と今後の展望 | 2.856766 | 24 |
| DKI | word | 2.856766 | 24 |
| DKI | ダイキン情報システムを | 2.856766 | 24 |
| ひとことで表現すると | ダイキン情報システムを | 2.856766 | 24 |
| Appeal | ダイキン情報システムの魅力 | 2.856766 | 24 |
| Personal | time | 2.856766 | 24 |
| time | 趣味 | 2.856766 | 24 |
| 休日の過ごし方 | 趣味 | 2.856766 | 24 |
| 2017年キャリア入社 | 更なる育成の強化を目指す | 2.73169 | 24 |
| 2015年新卒入社 | 知恵を結集して取り組む | 2.73169 | 24 |
| One | word | 2.73169 | 24 |
| INTERVIEW | OTHER | 2.73169 | 24 |
| ダイキン情報システム株式会社 | 採用情報 | 2.681959 | 36 |
| 2014年新卒入社 | 創発系エンジニア | 2.583757 | 24 |
| 2017年新卒入社 | 第一線で支える仕組みづくり | 2.536524 | 22 |
| 2014年新卒入社 | 海外拠点での活動を広げたい | 2.536524 | 22 |
| SAPエンジニア | 更なる育成の強化を目指す | 2.399533 | 31 |
| 2017年キャリア入社 | SAPエンジニア | 2.392017 | 29 |
| SAPエンジニア | 課長 | 2.346664 | 34 |
| SAPエンジニア | グループ全員の成長のため | 2.326654 | 30 |
| 安心感と推進力のある | 目指す | 2.320933 | 21 |
| Job | difference | 2.31932 | 12 |
| difference | 前職との違い | 2.31932 | 12 |
| ITインフラエンジニア | 経営を支えていきたい | 2.276296 | 22 |
| Future | 目標と今後の展望 | 2.237432 | 18 |
| word | ダイキン情報システムを | 2.237432 | 18 |
| DKI | ひとことで表現すると | 2.237432 | 18 |
| Personal | 趣味 | 2.237432 | 18 |
| time | 休日の過ごし方 | 2.237432 | 18 |
| INTERVIEW | グローバルな現場を | 2.223326 | 20 |
| 2022年キャリア入社 | 経営を支えていきたい | 2.169282 | 24 |
| ITインフラエンジニア | キャリア入社 | 2.159133 | 34 |
| 2017年キャリア入社 | グループ全員の成長のため | 2.130756 | 18 |
| 2015年新卒入社 | 一人の力だけでなく | 2.130756 | 18 |
| DKI | One | 2.130756 | 18 |
| 創発系エンジニア | 海外拠点での活動を広げたい | 2.089554 | 20 |
| 創発系エンジニア | 新卒入社 | 2.068634 | 34 |
| キャリア社員だからこそ分かるダイキン情報システムらしさや特徴 | 仕事のやりがいや面白さから | 2.049351 | 8 |
| Mapで開く | 2.026036 | 7 | |
| 2022年キャリア入社 | ITインフラエンジニア | 2.021349 | 24 |