メタ情報
| meta description平均長 | 147.72 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 42 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 13 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 大連市普湾新区 | 1 |
| あいさつ | 0.5 |
| は人間関係の基本です | 0.5 |
| 明るく気持ちの良いあいさつは | 0.5 |
| チームワークを高め | 0.5 |
| お互い感謝の気持ちが | 0.5 |
| 溢れる職場作りに繋がります | 0.5 |
| コミュニケーションの充実により | 0.5 |
| 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 0.5 |
| 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 0.5 |
| そして | 0.5 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | 0.5 |
| 創業者自ら | 0.5 |
| 職場三訓 | 0.5 |
| として | 0.5 |
| エルアングループ | 0.5 |
| のゆるぎない理想像として制定しました | 0.5 |
| 大連和安貿易有限公司 | 0.5 |
| 大連明博時装有限公司 | 0.5 |
| 主な取引先 | 0.5 |
| ブランド | 0.5 |
| 株式会社エルアン | 0.5 |
| 総務部 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| あいさつ | は人間関係の基本です | 1.39877 | 4 |
| 大連市普湾新区 | 大連明博時装有限公司 | 1.39877 | 4 |
| は人間関係の基本です | 明るく気持ちの良いあいさつは | 1.188102 | 4 |
| チームワークを高め | 明るく気持ちの良いあいさつは | 1.188102 | 4 |
| お互い感謝の気持ちが | チームワークを高め | 1.188102 | 4 |
| お互い感謝の気持ちが | 溢れる職場作りに繋がります | 1.188102 | 4 |
| コミュニケーションの充実により | 溢れる職場作りに繋がります | 1.188102 | 4 |
| コミュニケーションの充実により | 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 1.188102 | 4 |
| 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 1.188102 | 4 |
| そして | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 1.188102 | 4 |
| そして | その結果自分がどのようにあるべきかを | 1.188102 | 4 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | 創業者自ら | 1.188102 | 4 |
| 創業者自ら | 職場三訓 | 1.188102 | 4 |
| として | 職場三訓 | 1.188102 | 4 |
| として | エルアングループ | 1.188102 | 4 |
| のゆるぎない理想像として制定しました | エルアングループ | 1.188102 | 4 |
| のゆるぎない理想像として制定しました | 大連和安貿易有限公司 | 1.188102 | 4 |
| 大連和安貿易有限公司 | 大連市普湾新区 | 1.188102 | 4 |
| あいさつ | 明るく気持ちの良いあいさつは | 0.830708 | 3 |
| 大連和安貿易有限公司 | 大連明博時装有限公司 | 0.830708 | 3 |
| 主な取引先 | 大連明博時装有限公司 | 0.781042 | 2 |
| 主な取引先 | 大連市普湾新区 | 0.678807 | 2 |
| は人間関係の基本です | チームワークを高め | 0.675449 | 3 |
| お互い感謝の気持ちが | 明るく気持ちの良いあいさつは | 0.675449 | 3 |
| チームワークを高め | 溢れる職場作りに繋がります | 0.675449 | 3 |
| お互い感謝の気持ちが | コミュニケーションの充実により | 0.675449 | 3 |
| 溢れる職場作りに繋がります | 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 0.675449 | 3 |
| コミュニケーションの充実により | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 0.675449 | 3 |
| そして | 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 0.675449 | 3 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 0.675449 | 3 |
| そして | 創業者自ら | 0.675449 | 3 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | 職場三訓 | 0.675449 | 3 |
| として | 創業者自ら | 0.675449 | 3 |
| エルアングループ | 職場三訓 | 0.675449 | 3 |
| として | のゆるぎない理想像として制定しました | 0.675449 | 3 |
| エルアングループ | 大連和安貿易有限公司 | 0.675449 | 3 |
| のゆるぎない理想像として制定しました | 大連市普湾新区 | 0.675449 | 3 |
| あいさつ | チームワークを高め | 0.361237 | 2 |
| のゆるぎない理想像として制定しました | 大連明博時装有限公司 | 0.361237 | 2 |
| お互い感謝の気持ちが | は人間関係の基本です | 0.259002 | 2 |
| 明るく気持ちの良いあいさつは | 溢れる職場作りに繋がります | 0.259002 | 2 |
| コミュニケーションの充実により | チームワークを高め | 0.259002 | 2 |
| お互い感謝の気持ちが | 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 0.259002 | 2 |
| 溢れる職場作りに繋がります | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 0.259002 | 2 |
| そして | コミュニケーションの充実により | 0.259002 | 2 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | 皆さんが働きやすい職場環境を目指しています | 0.259002 | 2 |
| 創業者自ら | 社員としてどのような事を考え行動を起こすべきか | 0.259002 | 2 |
| そして | 職場三訓 | 0.259002 | 2 |
| その結果自分がどのようにあるべきかを | として | 0.259002 | 2 |
| エルアングループ | 創業者自ら | 0.259002 | 2 |