| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 迷っているならまずはご相談を | 退職の | 5.254576 | 320 |
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| Gov | 引用元 | 2.735341 | 38 |
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| 契約社員 | 派遣社員 | 2.645542 | 24 |
| といいます | 以下 | 2.62705 | 20 |
| 各当事者は | 当事者が雇用の期間を定めなかったときは | 2.620526 | 20 |
| いつでも解約の申入れをすることができる | 各当事者は | 2.620526 | 20 |
| この場合において | 各当事者は | 2.481079 | 21 |
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| 退職の効果が発生するまでの期間も出勤しなかった従業員が | 過去に入社1週間で退職し | 2.403503 | 12 |
| ケイズインターナショナル事件 | 平成4年9月30日東京地方裁判所判決 | 2.403503 | 12 |
| どうしても出勤したくなかったので | 即日退職できそうなところを探していました | 2.403503 | 12 |
| 即日退職できそうなところを探していました | 法律事務所なのでここなら問題ないだろうと思って依頼しました | 2.403503 | 12 |
| 一人勤務の職場だったので | 退職できたとしても替わりの従業員が簡単に見つからず | 2.403503 | 12 |
| 相当な日数がかかると思っていました | 退職できたとしても替わりの従業員が簡単に見つからず | 2.403503 | 12 |
| ところがニコイチさんは | 相当な日数がかかると思っていました | 2.403503 | 12 |
| ところがニコイチさんは | どんな交渉をしたのか分かりませんが | 2.403503 | 12 |
| どんな交渉をしたのか分かりませんが | 思いのほか早く退職できました | 2.403503 | 12 |
| 利用してみて退職代行というビジネスが | 思いのほか早く退職できました | 2.403503 | 12 |
| 利用してみて退職代行というビジネスが | 成り立つわけも分かりました | 2.403503 | 12 |
| やむを得ない事由があるときは | 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても | 2.403503 | 12 |
| その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは | 相手方に対して損害賠償の責任を負う | 2.403503 | 12 |
| 利用される雇用主側はもちろんよろしくないとは思いますが | 精神的にもう話したくない人や | 2.403503 | 12 |
| 精神的にもう話したくない人や | 話してもいいけど絶対に引き留めに合うとわかっていたので | 2.403503 | 12 |
| そういう人たちと話すことなく退職をできて助かりました | 話してもいいけど絶対に引き留めに合うとわかっていたので | 2.403503 | 12 |
| ありえないという人もいますが | そういう人たちと話すことなく退職をできて助かりました | 2.403503 | 12 |
| ありえないという人もいますが | 時代はそういうのを必要としていると思います | 2.403503 | 12 |
| 弁護士は法律のプロフェッショナルなので | 退職代行サービスで対応できないことは基本ありません | 2.403503 | 12 |
| 企業側も反論ができないでしょう | 法律に則り手続きを進めてくれるため | 2.403503 | 12 |
| 国家公務員法 | 地方公務員法 | 2.403503 | 12 |
| 相談の上 | 自分の状況にあわせて選択するのがおすすめです | 2.403503 | 12 |