| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 9時 | 受付時間 | 3.962559 | 76 |
| 17時 | 9時 | 3.581313 | 76 |
| 17時 | 受付時間 | 2.914801 | 57 |
| まき社会保険労務士事務所 | 新潟県新発田市 | 2.467194 | 19 |
| どのような対応が必要でしょうか | 事例 | 2.434521 | 12 |
| com | maki | 2.34442 | 12 |
| 年次有給休暇の申請簿に取得日を記載し | 私が過去に勤めていた会社では | 2.304093 | 12 |
| 以下の新たな労働条件明示ルールが必要になります | 労働契約をR６年４月１日以降に締結する場合 | 2.304093 | 12 |
| Aさ | 事例 | 2.160921 | 9 |
| genjicorporation | works | 2.151314 | 10 |
| 会社には | 労災が起きた場合に被災労働者の復職と解雇を検討するとき | 2.135942 | 12 |
| どのような対応が必要でしょうか | 会社には | 2.135942 | 12 |
| より便利で迅速な労務管理の支援を実現します | 新潟にお住まいでない方も | 2.094946 | 8 |
| 法的リスクが低減され | 職場内の誤解や衝突が減少し | 2.094946 | 8 |
| その他の助成金については | 是非ご活用下さい | 2.094946 | 8 |
| suzuki | works | 2.069701 | 12 |
| Aさ | どのような対応が必要でしょうか | 2.051038 | 9 |
| chatwork | www | 1.992667 | 8 |
| お名前 | 会社名 | 1.992667 | 8 |
| Zoomなどのオンラインツールを駆使して | 新潟を拠点にしている当事務所ですが | 1.992667 | 8 |
| Zoomなどのオンラインツールを駆使して | 全国どこからでもアクセス可能なサービスを提供しています | 1.992667 | 8 |
| 全国どこからでもアクセス可能なサービスを提供しています | 地理的な制約を超え | 1.992667 | 8 |
| より便利で迅速な労務管理の支援を実現します | 地理的な制約を超え | 1.992667 | 8 |
| わかりやすい就業規則は | 従業員の理解と遵守を促進します | 1.992667 | 8 |
| 従業員の理解と遵守を促進します | 職場の効率性と満足度を高めるために不可欠です | 1.992667 | 8 |
| すべての従業員が就業規則の内容を正確に理解していないと | 職場の効率性と満足度を高めるために不可欠です | 1.992667 | 8 |
| すべての従業員が就業規則の内容を正確に理解していないと | 不必要な誤解やトラブルが生じる可能性があります | 1.992667 | 8 |
| 不必要な誤解やトラブルが生じる可能性があります | 就業規則の法的効果は変わりません | 1.992667 | 8 |
| 多くの就業規則は | 就業規則の法的効果は変わりません | 1.992667 | 8 |
| 多くの就業規則は | 法律用語が多く | 1.992667 | 8 |
| これでは | 法律用語が多く | 1.992667 | 8 |
| これでは | 当事務所が分かりやすい就業規則を作成します | 1.992667 | 8 |
| 専門的な知識を活かしつつ | 当事務所が分かりやすい就業規則を作成します | 1.992667 | 8 |
| 専門的な知識を活かしつつ | 法的な要件を維持しつつ | 1.992667 | 8 |
| 平易な言葉で明確なガイドラインを設定します | 法的な要件を維持しつつ | 1.992667 | 8 |
| ケース１ | 平易な言葉で明確なガイドラインを設定します | 1.992667 | 8 |
| 就業規則はあるものの | 従業員のほとんどが就業規則を読んでも理解できていなかった | 1.992667 | 8 |
| わかりやすい | 従業員から | 1.992667 | 8 |
| と評判が良く | わかりやすい | 1.992667 | 8 |
| と評判が良く | 透明性が増して労使間のトラブル防止に繋がった | 1.992667 | 8 |
| ケース２ | 透明性が増して労使間のトラブル防止に繋がった | 1.992667 | 8 |
| 就業規則に具体的な計算例をいくつか記載し | 残業代などの仕組みが明確に説明されて | 1.992667 | 8 |
| 従業員からの問い合わせが減った | 残業代などの仕組みが明確に説明されて | 1.992667 | 8 |
| わかりやすい就業規則の導入により | 従業員からの問い合わせが減った | 1.992667 | 8 |
| わかりやすい就業規則の導入により | 従業員は規則を簡単に理解し適切に遵守できるようになります | 1.992667 | 8 |
| 従業員は規則を簡単に理解し適切に遵守できるようになります | 職場内の誤解や衝突が減少し | 1.992667 | 8 |
| 有期契約労働者 | 短時間労働者 | 1.992667 | 8 |
| 派遣労働者といったいわゆる | 短時間労働者 | 1.992667 | 8 |
| 正規雇 | 派遣労働者といったいわゆる | 1.992667 | 8 |
| の労働者 | 正規雇 | 1.992667 | 8 |