メタ情報
| meta description平均長 | 98 |
|---|
| OGPありページ数 | 10 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 10 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 13 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 14.55 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| ワーク | 1 |
| 対象 | 0.903072 |
| ライフ | 0.903072 |
| TEL | 0.843741 |
| 県内に本店 | 0.710935 |
| 支店 | 0.710935 |
| かがわ働き方改革推進宣言 | 0.666667 |
| えるぼし | 0.666667 |
| ボタンを押してください | 0.666667 |
| 挨拶 | 0.666667 |
| 副業 | 0.666667 |
| 育児 | 0.666667 |
| 高松市西内町5 | 0.541843 |
| 2F | 0.541843 |
| 働き方改革推進アドバイザー | 0.541843 |
| お問合せ | 0.473957 |
| 香川県商工労働部労働政策課 | 0.473957 |
| 高松市番町四丁目1 | 0.473957 |
| 香川県事業 | 0.473957 |
| 受託事業者 | 0.473957 |
| 株式会社穴吹カレッジサービス | 0.473957 |
| 担当 | 0.473957 |
| 豊島 | 0.473957 |
| 十川 | 0.473957 |
| kagawahatarakikata | 0.473957 |
| ask | 0.473957 |
| aso | 0.473957 |
| 支社 | 0.473957 |
| 営業所等を有する事業所 | 0.473957 |
| 多様な働き方推進セミナー | 0.473957 |
| の取得を目指しましょう | 0.473957 |
| の策定を | 0.473957 |
| が支援します | 0.473957 |
| 一般事業主行動計画 | 0.473957 |
| を策定しましょう | 0.473957 |
| 一般事業主行動計画は | 0.473957 |
| 従業員101人以上の企業は義務 | 0.473957 |
| 100人以下の企業は努力義務 | 0.473957 |
| 厚生労働省ホームページ | 0.473957 |
| 国の制度 | 0.473957 |
| 認定マークについてのお問合せ | 0.473957 |
| 香川労働局雇用環境 | 0.473957 |
| 均等室 | 0.473957 |
| 高松市サンポート３番３３号高松サンポート合同庁舎北館２F | 0.473957 |
| 性別に関わらない採用 | 0.333333 |
| 登用の促進 | 0.333333 |
| 管理職や専門職へのキャリア支援 | 0.333333 |
| 柔軟な勤務制度の充実など | 0.333333 |
| 誰もが職場で能力を十分に発揮し | 0.333333 |
| 活躍できる環境を整える取組みを指します | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 支店 | 県内に本店 | 2.235886 | 12 |
| 2F | 高松市西内町5 | 2.106633 | 10 |
| kagawahatarakikata | 十川 | 2.070994 | 8 |
| 均等室 | 香川労働局雇用環境 | 2.070994 | 8 |
| お問合せ | 香川県商工労働部労働政策課 | 2.004365 | 8 |
| 香川県商工労働部労働政策課 | 高松市番町四丁目1 | 1.944764 | 8 |
| 受託事業者 | 香川県事業 | 1.944764 | 8 |
| 受託事業者 | 株式会社穴吹カレッジサービス | 1.944764 | 8 |
| 担当 | 豊島 | 1.944764 | 8 |
| 十川 | 豊島 | 1.944764 | 8 |
| 営業所等を有する事業所 | 支社 | 1.944764 | 8 |
| を策定しましょう | 一般事業主行動計画 | 1.944764 | 8 |
| を策定しましょう | 一般事業主行動計画は | 1.944764 | 8 |
| 一般事業主行動計画は | 従業員101人以上の企業は義務 | 1.944764 | 8 |
| 100人以下の企業は努力義務 | 従業員101人以上の企業は義務 | 1.944764 | 8 |
| 国の制度 | 認定マークについてのお問合せ | 1.944764 | 8 |
| 認定マークについてのお問合せ | 香川労働局雇用環境 | 1.944764 | 8 |
| 対象 | 県内に本店 | 1.859236 | 12 |
| ask | kagawahatarakikata | 1.811723 | 6 |
| 均等室 | 高松市サンポート３番３３号高松サンポート合同庁舎北館２F | 1.811723 | 6 |
| ライフ | ワーク | 1.802813 | 11 |
| 株式会社穴吹カレッジサービス | 高松市西内町5 | 1.796346 | 8 |
| の策定を | 働き方改革推進アドバイザー | 1.796346 | 8 |
| が支援します | 働き方改革推進アドバイザー | 1.796346 | 8 |
| 支店 | 支社 | 1.715395 | 8 |
| ask | 十川 | 1.70764 | 6 |
| 香川労働局雇用環境 | 高松市サンポート３番３３号高松サンポート合同庁舎北館２F | 1.70764 | 6 |
| ボタンを押してください | 修正する場合は | 1.59835 | 5 |
| ボタンを押してください | 戻る | 1.59835 | 5 |
| kagawahatarakikata | 豊島 | 1.573453 | 6 |
| 均等室 | 認定マークについてのお問合せ | 1.573453 | 6 |
| 性別に関わらない採用 | 登用の促進 | 1.530977 | 4 |
| 女性が働きやすい職場づくりを支援します | 女性が輝くリーダー養成セミナー | 1.530977 | 4 |
| 働き方改革とは | 職場環境や働く方法を見直し | 1.530977 | 4 |
| 宣言 | 申請要件など詳細については | 1.530977 | 4 |
| 本店を有する常時雇用者数1 | 県内に本社 | 1.530977 | 4 |
| よりよい働き方の環境づくりをサポートします | よりよい職場 | 1.530977 | 4 |
| 受付は先着順で | 締切 | 1.530977 | 4 |
| 募集を締め切りました | 定員に達したため | 1.530977 | 4 |
| 勤務時間や勤務場所 | 多様な働き方とは | 1.530977 | 4 |
| お問合せ | 高松市番町四丁目1 | 1.518514 | 6 |
| 香川県事業 | 高松市番町四丁目1 | 1.46937 | 6 |
| 株式会社穴吹カレッジサービス | 香川県事業 | 1.46937 | 6 |
| 十川 | 担当 | 1.46937 | 6 |
| が支援します | の策定を | 1.46937 | 6 |
| 一般事業主行動計画 | 一般事業主行動計画は | 1.46937 | 6 |
| を策定しましょう | 従業員101人以上の企業は義務 | 1.46937 | 6 |
| 100人以下の企業は努力義務 | 一般事業主行動計画は | 1.46937 | 6 |
| 100人以下の企業は努力義務 | 厚生労働省ホームページ | 1.46937 | 6 |
| 国の制度 | 香川労働局雇用環境 | 1.46937 | 6 |
被リンク情報
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