メタ情報
| meta description平均長 | 81.74 |
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| OGPありページ数 | 99 |
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| Twitterカードありページ数 | 99 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 199 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 44.37 |
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内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
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| 0 | 515 |
| 1 | 1918 |
| 2 | 1392 |
| 3 | 455 |
| 4 | 44 |
| 5 | 69 |
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 年金制度改正法が成立しました | 1 |
| より引用 | 1 |
| 厚生労働省 | 0.844288 |
| 出典 | 0.794624 |
| 育児 | 0.794624 |
| 協会けんぽ | 0.576552 |
| です | 0.568176 |
| なお | 0.550674 |
| 助成金情報 | 0.500295 |
| 例えば | 0.468449 |
| 参考 | 0.463922 |
| 健康保険 | 0.463922 |
| 子ども | 0.461538 |
| 松下コメント | 0.461538 |
| 出産 | 0.446976 |
| そのため | 0.44659 |
| 今回は | 0.445471 |
| ただし | 0.443055 |
| お知らせ | 0.442566 |
| 全国健康保険協会 | 0.442566 |
| 確定拠出年金 | 0.387246 |
| 具体的には | 0.387246 |
| 社会保険料 | 0.387246 |
| 要件 | 0.384615 |
| STEP | 0.384615 |
| 400万円 | 0.384615 |
| 高年齢者雇用状況等報告 | 0.384615 |
| 対象期間 | 0.384615 |
| 事業実施計画書 | 0.379761 |
| 恵社労士事務所 | 0.378784 |
| について | 0.370904 |
| カスタマーハラスメント | 0.347648 |
| 企業型DC | 0.347648 |
| など | 0.347648 |
| とは | 0.336741 |
| podcast | 0.336741 |
| はじめに | 0.331925 |
| 参考資料 | 0.331925 |
| 日本大学芸術学部卒業後 | 0.327499 |
| 採用業務に携わる | 0.327499 |
| 労使関係に興味を持ち2010年社会保険労務士試験合格 | 0.327499 |
| 2012年杉並区荻窪にて恵社労士事務所を開業 | 0.327499 |
| 2016年法人化 | 0.327499 |
| 社労士試験に独学で合格を果たした理解力と | 0.327499 |
| 役者時代に培ったフリートーク力を生かし | 0.327499 |
| 人事労務の豆知識 | 0.327499 |
| 社労士オンラインサロン | 0.327499 |
| 社実研 | 0.327499 |
| を配信中 | 0.327499 |
| しかし | 0.324311 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 営業時間 | 平日 | 5.780078 | 408 |
| バラスト社会保険労務士法人 | 本社 | 5.204506 | 250 |
| 本社 | 流山オフィス | 5.001919 | 200 |
| その取扱いは | ほとんどの企業で支給されていますが | 4.714931 | 204 |
| その取扱いは | 賃金 | 4.714931 | 204 |
| 労働保険上の取扱いや | 在宅勤務との関係 | 4.714931 | 204 |
| 在宅勤務との関係 | 実務上の留意点を整理します | 4.714931 | 204 |
| 令和7年10月から | 健康保険における被扶養者認定の年間収入要件が見直されます | 4.714931 | 204 |
| バラスト社会保険労務士法人 | 流山オフィス | 4.711381 | 200 |
| 人事労務の現場でも話題になる | 小規模 | 4.700532 | 200 |
| 中規模 | 小規模 | 4.700532 | 200 |
| 中規模 | 大規模それぞれで起きやすい課題や | 4.700532 | 200 |
| まず始めるなら | 大規模それぞれで起きやすい課題や | 4.700532 | 200 |
| まず始めるなら | 情報整理 | 4.700532 | 200 |
| が大事だよね | 情報整理 | 4.700532 | 200 |
| 実際に事務所で使っているシステムの話や | 日々の業務 | 4.700532 | 200 |
| けんぽアプリの概要について解説します | 協会けんぽの電子申請と | 4.700532 | 200 |
| 19歳以上23歳未満の方 | 被保険者の配偶者を除く | 4.695562 | 206 |
| とされていた基準が | 年間収入130万円未満 | 4.688473 | 204 |
| 19歳以上23歳未満の方 | とされていた基準が | 4.688473 | 204 |
| 社員を新たに雇用するときには | 給与だけでなく | 4.68579 | 196 |
| かつ社員の年齢が40 | 健康保険が協会けんぽであり | 4.68579 | 196 |
| 64歳で介護保険の適用を受ける場合は | かつ社員の年齢が40 | 4.68579 | 196 |
| 先日 | 育児介護休業法の改正案が可決されました | 4.68579 | 196 |
| 男女ともに育児 | 育児介護休業法の改正案が可決されました | 4.68579 | 196 |
| 家事とキャリアの両立が可能になるように | 男女ともに育児 | 4.68579 | 196 |
| TEL | 流山オフィス | 4.674776 | 150 |
| 人事労務の現場でも話題になる | 今回のテーマは | 4.673786 | 200 |
| が大事だよね | というお話をしています | 4.673786 | 200 |
| というお話をしています | 実際に事務所で使っているシステムの話や | 4.673786 | 200 |
| 150万円未満 | に引き上げ | 4.673786 | 200 |
| 今回のコラムでは | 協会けんぽの電子申請と | 4.673786 | 200 |
| 育児と仕事の両立が可能になるように | 育児介護休業法などが来年改正されることになりました | 4.670689 | 192 |
| ビジネス | マネジメントカテゴリ2位を獲得 | 4.670689 | 192 |
| マネジメントカテゴリ2位を獲得 | 毎週月曜日の通勤時間が | 4.670689 | 192 |
| 毎週月曜日の通勤時間が | 知識が深まる充実した時間に変わります | 4.670689 | 192 |
| 労働保険上の取扱いや | 社会保険 | 4.66252 | 204 |
| これまで | 健康保険における被扶養者認定の年間収入要件が見直されます | 4.66252 | 204 |
| 社会保険料や労働保険料などの会社負担が発生します | 給与だけでなく | 4.643337 | 192 |
| 64歳で介護保険の適用を受ける場合は | 健康保険料がやや高めに設定され | 4.643337 | 192 |
| 先日 | 育児介護休業法などが来年改正されることになりました | 4.643337 | 192 |
| これまで | 年間収入130万円未満 | 4.636062 | 204 |
| はじめに2 | 電子申請の概要3 | 4.623077 | 180 |
| 電子申請に向けての準備4 | 電子申請の概要3 | 4.623077 | 180 |
| として制度ごとに異なります | 本コラムでは | 4.61205 | 204 |
| ほとんどの企業で支給されていますが | 通勤手当は | 4.597266 | 204 |
| pocast音声 | 日々の業務 | 4.596586 | 200 |
| 150万円未満 | については | 4.587499 | 204 |
| 報酬等 | 賃金 | 4.563383 | 204 |
| として制度ごとに異なります | 報酬等 | 4.563383 | 204 |
被リンク情報
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