メタ情報
| meta description平均長 | 181.42 |
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| OGPありページ数 | 12 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 50 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 31.54 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 2025年4月25日 | 1 |
| ファミリーウォーク | 0.928447 |
| 信越本線 | 0.832112 |
| 下車 | 0.832112 |
| 徒歩10分 | 0.832112 |
| XML | 0.832112 |
| Sitemap | 0.832112 |
| Google | 0.832112 |
| sitemaps | 0.832112 |
| 育休平均取得日数 | 0.8 |
| 公表前事業年度 | 0.8 |
| 2025年10月9日 | 0.773706 |
| 親交祭 | 0.773706 |
| 2024年 | 0.6 |
| 3月 | 0.6 |
| 1日 | 0.6 |
| 2025年 | 0.6 |
| 2月 | 0.6 |
| 28日 | 0.6 |
| 公表前事業年度において育児休業等 | 0.6 |
| ゼロ | 0.554741 |
| 代表 | 0.554741 |
| 東京方面から | 0.554741 |
| 北陸新幹線 | 0.554741 |
| 上越妙高駅 | 0.554741 |
| えちごトキめき鉄道 | 0.554741 |
| 直江津 | 0.554741 |
| ほくほく線 | 0.554741 |
| 犀潟駅 | 0.554741 |
| 私たちは | 0.554741 |
| 健康経営優良法人 | 0.554741 |
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| sitemap | 0.554741 |
| 当社は | 0.464223 |
| 社員の健康維持 | 0.464223 |
| 増進と | 0.464223 |
| 働き甲斐のある健全な職場づくりを実現するため | 0.464223 |
| 健康経営に取り組むことを宣言します | 0.464223 |
| 代表取締役社長 | 0.464223 |
| 小田 | 0.464223 |
| 哲宏 | 0.464223 |
| 6月7日 | 0.464223 |
| を開催しました | 0.464223 |
| このイベントは | 0.464223 |
| 健康経営の理念に基づき | 0.464223 |
| 健康増進活動の一環として毎年行っている | 0.464223 |
| 恒例行事です | 0.464223 |
| では | 0.464223 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 当社は | 社員の健康維持 | 2.29437 | 12 |
| 公表日 | ２０２5年５月１日 | 2.29437 | 12 |
| 28日 | 2月 | 2.29437 | 12 |
| 増進と | 社員の健康維持 | 2.244891 | 12 |
| 働き甲斐のある健全な職場づくりを実現するため | 増進と | 2.244891 | 12 |
| 健康経営に取り組むことを宣言します | 働き甲斐のある健全な職場づくりを実現するため | 2.244891 | 12 |
| 代表取締役社長 | 小田 | 2.244891 | 12 |
| 哲宏 | 小田 | 2.244891 | 12 |
| このイベントは | を開催しました | 2.244891 | 12 |
| このイベントは | 健康経営の理念に基づき | 2.244891 | 12 |
| 健康増進活動の一環として毎年行っている | 健康経営の理念に基づき | 2.244891 | 12 |
| 健康増進活動の一環として毎年行っている | 恒例行事です | 2.244891 | 12 |
| パート | 有期社員 | 2.244891 | 12 |
| 小数点第二位を四捨五入し | 説明欄 | 2.244891 | 12 |
| 2024年 | 3月 | 2.244891 | 12 |
| 1日 | 3月 | 2.244891 | 12 |
| 1日 | 2025年 | 2.244891 | 12 |
| 2025年 | 2月 | 2.244891 | 12 |
| 下車 | 徒歩10分 | 2.244891 | 12 |
| 2024年 | 公表前事業年度 | 2.038578 | 12 |
| 男性33日 | 育休平均取得日数 | 2.022929 | 10 |
| 2024年3月1日 | 育休平均取得日数 | 2.022929 | 10 |
| 2025年2月28日生まれの子の実績 | 育休平均取得日数 | 2.022929 | 10 |
| 健康宣言 | 直江津電子工業 | 1.950969 | 8 |
| 2025年7月15日 | 健康経営と | 1.950969 | 8 |
| 2025年5月1日 | 春日山駅をスタ | 1.950969 | 8 |
| 区分 | 男女の賃金格差 | 1.950969 | 8 |
| 平均年齢 | 男女の賃金格差 | 1.950969 | 8 |
| 全て | 平均年齢 | 1.950969 | 8 |
| 3歳 | 全て | 1.950969 | 8 |
| 2024年3月1日 | 男性33日 | 1.950969 | 8 |
| 2024年3月1日 | 2025年2月28日生まれの子の実績 | 1.950969 | 8 |
| 2023年3月1日 | 女性309日 | 1.950969 | 8 |
| 2023年3月1日 | 2024年2月28日生まれの子の1歳までの実績 | 1.950969 | 8 |
| 上越妙高駅 | 北陸新幹線 | 1.950969 | 8 |
| えちごトキめき鉄道 | 上越妙高駅 | 1.950969 | 8 |
| えちごトキめき鉄道 | 直江津 | 1.950969 | 8 |
| ほくほく線 | 犀潟駅 | 1.950969 | 8 |
| 健康経営とは | 従業員の健康管理を経営的な視点で考え | 1.950969 | 8 |
| 2025年10月9日 | 健康経営に取り組むことを宣言します | 1.907825 | 12 |
| 2025年10月9日 | 代表取締役社長 | 1.907825 | 12 |
| を開催しました | 親交祭 | 1.907825 | 12 |
| 6月7日 | ファミリーウォーク | 1.797274 | 12 |
| 健康宣言 | 当社は | 1.765308 | 8 |
| 2025年7月15日 | 6月7日 | 1.765308 | 8 |
| 2025年5月1日 | 公表日 | 1.765308 | 8 |
| ファミリーウォーク | 恒例行事です | 1.747796 | 12 |
| では | ファミリーウォーク | 1.747796 | 12 |
| 増進と | 当社は | 1.734923 | 9 |
| 2025年 | 28日 | 1.734923 | 9 |
被リンク情報
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