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fujishiroshika.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://fujishiroshika.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）20811.79

内部リンク集計

リンク総数54

外部リンク集計

リンク総数6

メタ情報

meta description平均長109.58
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja-jp100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数54
ページあたり内部リンク平均53.95

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
11024
21

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://fujishiroshika.jp/index.html75
https://fujishiroshika.jp/recruit.html55
https://fujishiroshika.jp/perio.html41
https://fujishiroshika.jp/oral.html40
https://fujishiroshika.jp/implant.html40
https://fujishiroshika.jp/greeting.html39
https://fujishiroshika.jp/staff.html39
https://fujishiroshika.jp/whitening.html39
https://fujishiroshika.jp/laser.html39
https://fujishiroshika.jp/feature.html37
https://fujishiroshika.jp/clinic.html37
https://fujishiroshika.jp/access.html37
https://fujishiroshika.jp/general.html37
https://fujishiroshika.jp/pediatric.html37
https://fujishiroshika.jp/transplant.html37
https://fujishiroshika.jp/orthodontic.html37
https://fujishiroshika.jp/visit_yubyo.html37
https://fujishiroshika.jp/cooperation.html37
https://fujishiroshika.jp/region.html37
https://fujishiroshika.jp/selfpay.html20

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
you1
対策0.5
ブルーラジカルP0.416667
Blue0.416667
Radical0.416667
your0.416667
was0.416667
藤城0.365683
直也0.365683
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こんな方におすすめです0.25
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職員の笑顔0.220493
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当院では0.176394
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藤城直也0.166667
院内見学をご希望の方はお電話にてご連絡ください0.166667
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共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
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直也藤城2.99542828
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nyrまつば藤城歯科医院2.52688719
まつば藤城歯科医院の院長に就任して１５年以上診療のある日は１日も休むことなく2.36698512
日々医療技術を磨いてきました診療のある日は１日も休むことなく2.33078512
その積み重ねの結果日々医療技術を磨いてきました2.33078512
その積み重ねの結果患者さんから信頼していただける医院となり2.33078512
患者さんから信頼していただける医院となり私が尊敬していた祖父2.33078512
市内で内科医として活躍私が尊敬していた祖父2.33078512
の姿から学んだのは市内で内科医として活躍2.33078512
の姿から学んだのは医療人として患者のために2.33078512
医療人として患者のために自分の才能2.33078512
知識自分の才能2.33078512
技術を人のために生かすこと知識2.33078512
この思いを胸に前進を続けてきた結果が諦めそうになったことも何度もありましたが2.33078512
この思いを胸に前進を続けてきた結果が今の医院につながっていると考えています2.33078512
二つ目の理念今の医院につながっていると考えています2.33078512
理事長の立場から見れば職員の生活を守ること2.33078512
を意味します職員の生活を守ること2.33078512
を意味しますコロナ禍では訪問診療を中心に大きな影響を受けましたが2.33078512
それでも１５年間コロナ禍では訪問診療を中心に大きな影響を受けましたが2.33078512
それでも１５年間給与と年２回の賞与を欠かさず支給してきました2.33078512
生産性の向上や環境整備設備投資に力を注ぎ2.33078512
さらに設備投資に力を注ぎ2.33078512
さらに有休2.33078512
有休連休取得制度の整備2.33078512
勤務時間の短縮連休取得制度の整備2.33078512
勤務時間の短縮疲労をためず健康を守る働き方2.33078512
といった改革を進め疲労をためず健康を守る働き方2.33078512
といった改革を進めやりがいを持って働ける環境を整えてきました2.33078512
やりがいを持って働ける環境を整えてきました父の代では家族経営でしたが2.33078512
父の代では家族経営でしたが私は医院を2.33078512
地域社会における小企業のひとつ私は医院を2.33078512
と捉え地域社会における小企業のひとつ2.33078512
その体制のおかげでと捉え2.33078512
その体制のおかげでコロナ禍の診療制限や人手不足を乗り越え2.33078512
コロナ禍の診療制限や人手不足を乗り越え現在も多くの職員が日々成長し活躍しています2.33078512
三つ目の理念現在も多くの職員が日々成長し活躍しています2.33078512
三つ目の理念地域の発展2.33078512
については地域の発展2.33078512
については日々の理念の復唱の中で何度も立ち止まって考えてきました2.33078512
地域の発展とは日々の理念の復唱の中で何度も立ち止まって考えてきました2.33078512
地域の発展とは我々が地域の見本となる職場をつくり2.33078512
我々が地域の見本となる職場をつくり通りの美観や雰囲気を明るくすることでもあると考えています2.33078512
私が小学生の頃通りの美観や雰囲気を明るくすることでもあると考えています2.33078512
現在の私が小学生の頃2.33078512

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