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| 介護予防 | 介護職員等処遇改善加算 | 2.039252 | 8 |
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| 入職促進に向けた取組み | 職場環境等要件について | 1.975838 | 8 |
| 入職促進に向けた取組み | 法人の経営理念やケア方針 | 1.975838 | 8 |
| 人材育成方針の実現のための施策や仕組みなどの明確化 | 法人の経営理念やケア方針 | 1.975838 | 8 |
| 地域行事への参加や職業魅力度向上の取組みの実施 | 職業体験の受け入れ | 1.975838 | 8 |
| 地域行事への参加や職業魅力度向上の取組みの実施 | 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 1.975838 | 8 |
| 両立支援 | 多様な働き方の推進 | 1.975838 | 8 |
| 業務やメンタルヘルス等の職員相談窓口の体制強化 | 腰痛を含む心身の健康管理 | 1.975838 | 8 |
| やりがい | 働きがいの醸成 | 1.975838 | 8 |
| 大庭 | 施設長 | 1.975838 | 8 |
| 大庭 | 容子 | 1.975838 | 8 |
| 介護老人保健施設において | 場合における施設での医療について | 1.975838 | 8 |
| 以下の要件を満たした場合に評価されることになりました | 場合における施設での医療について | 1.975838 | 8 |
| 以下の要件を満たした場合に評価されることになりました | 厚生労働省大臣が定める基準に基づき | 1.975838 | 8 |
| 厚生労働省大臣が定める基準に基づき | 所定疾患施設療養費の算定状況を公表いたします | 1.975838 | 8 |
| hidamari | https | 1.975838 | 8 |
| 一部コンテンツの閲覧や制御にCookieを利用しております | 介護老人保健施設陽だまり | 1.91445 | 48 |
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| 介護福祉士 | 看護師 | 1.538265 | 5 |
| 介護士 | 看護師 | 1.538265 | 5 |
| 事務員 | 看護師 | 1.538265 | 5 |
| たかの橋訪問看護ステーション | 看護師 | 1.538265 | 5 |
| 法人の経営理念やケア方針 | 職場環境等要件について | 1.524448 | 6 |
| 人材育成方針の実現のための施策や仕組みなどの明確化 | 入職促進に向けた取組み | 1.524448 | 6 |
| 職業体験の受け入れ | 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 1.524448 | 6 |
| 容子 | 施設長 | 1.524448 | 6 |
| 介護老人保健施設において | 以下の要件を満たした場合に評価されることになりました | 1.524448 | 6 |
| 厚生労働省大臣が定める基準に基づき | 場合における施設での医療について | 1.524448 | 6 |
| 以下の要件を満たした場合に評価されることになりました | 所定疾患施設療養費の算定状況を公表いたします | 1.524448 | 6 |