メタ情報
| meta description平均長 | 51.05 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 50 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 56.2 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 000円 | 1 |
| 新卒入社 | 0.615385 |
| 大学院 | 0.384615 |
| 大学 | 0.384615 |
| 短大 | 0.384615 |
| 専門 | 0.384615 |
| 高専 | 0.384615 |
| 夏期 | 0.384615 |
| Descpription | 0.37645 |
| Flow | 0.37645 |
| 2019年入社 | 0.325186 |
| 働き方 | 0.269231 |
| ダイバーシティ | 0.269231 |
| 安全 | 0.256297 |
| 2026年3月 | 0.192308 |
| 卒業見込みの方 | 0.192308 |
| および2026年2月以前に | 0.192308 |
| 高校 | 0.192308 |
| を卒業した20代の方 | 0.192308 |
| 就業経験不問 | 0.192308 |
| 年2回 | 0.192308 |
| 6月 | 0.192308 |
| 12月 | 0.192308 |
| 前年実績5 | 0.192308 |
| 0ヶ月分 | 0.192308 |
| 住宅手当 | 0.192308 |
| 扶養家族有世帯主 | 0.192308 |
| 扶養家族無世帯主 | 0.192308 |
| 家族手当 | 0.192308 |
| 扶養配偶者有 | 0.192308 |
| 扶養子１名につき10 | 0.192308 |
| 扶養親１名につき5 | 0.192308 |
| 通勤手当 | 0.192308 |
| 超過勤務手当 | 0.192308 |
| 残業代 | 0.192308 |
| 1分単位で支給 | 0.192308 |
| 週休2日制 | 0.192308 |
| 年間休日 | 0.192308 |
| 120日 | 0.192308 |
| 冬期休暇各4日間含む | 0.192308 |
| 2024年度実績 | 0.192308 |
| 117日 | 0.192308 |
| 有給休暇 | 0.192308 |
| 10日 | 0.192308 |
| 入社半年後付与される年次有給休暇は10日間です | 0.192308 |
| 休暇制度 | 0.192308 |
| 冬期休暇 | 0.192308 |
| 慶弔休暇 | 0.192308 |
| 産前 | 0.192308 |
| 産後休暇 | 0.192308 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Descpription | Flow | 4.421722 | 104 |
| わらべや日洋グループ | 社長メッセージ | 4.081165 | 80 |
| 新卒 | 第二新卒採用 | 3.796245 | 80 |
| ひと目でわかるわらべや | 社長メッセージ | 3.767881 | 80 |
| Our | ひと目でわかるわらべや | 3.767881 | 80 |
| Business | Our | 3.767881 | 80 |
| Business | 私たちの事業 | 3.767881 | 80 |
| Person | 先輩たちの声 | 3.767881 | 80 |
| Qestionnaire | 先輩たちの声 | 3.767881 | 80 |
| Qestionnaire | 入社2年目の声 | 3.767881 | 80 |
| Voice | 入社2年目の声 | 3.767881 | 80 |
| Voice | 制度利用者の声 | 3.767881 | 80 |
| Support | 制度利用者の声 | 3.767881 | 80 |
| インタビュー | キャリアアップ | 3.767881 | 80 |
| キャリア採用 | 第二新卒採用 | 3.76583 | 78 |
| キャリア採用 | パート採用 | 3.734595 | 76 |
| Descpription | Job | 3.666003 | 120 |
| Description | エンジニア | 3.63407 | 80 |
| の喜びを | 安心で豊かな | 3.618804 | 64 |
| キャリアアップ | 福利厚生 | 3.571661 | 80 |
| Person | 商品開発 | 3.535506 | 80 |
| Descpription | Entry | 3.53084 | 112 |
| Entry | Flow | 3.498138 | 104 |
| 安全 | 安心で豊かな | 3.451418 | 72 |
| エンジニア | 生産管理 | 3.43785 | 80 |
| Flow | Job | 3.380057 | 104 |
| Support | 社員育成支援 | 3.346547 | 80 |
| 品質管理 | 生産管理 | 3.31569 | 80 |
| 大学 | 大学院 | 3.280081 | 40 |
| 大学 | 短大 | 3.280081 | 40 |
| 専門 | 短大 | 3.280081 | 40 |
| 専門 | 高専 | 3.280081 | 40 |
| 品質管理 | 商品開発 | 3.279534 | 80 |
| わらべや日洋ホールディングス株式会社 | 代表取締役社長 | 3.200714 | 36 |
| 代表取締役社長 | 英男 | 3.200714 | 36 |
| わらべや日洋グループで活躍する先輩たちに | 入社のきっかけ | 3.200714 | 36 |
| 仕事への想い | 入社のきっかけ | 3.200714 | 36 |
| これからの目標などを語ってもらいました | 仕事への想い | 3.200714 | 36 |
| ひと目でわかるわらべや | わらべや日洋グループ | 3.150421 | 60 |
| 社員育成支援 | 福利厚生 | 3.150327 | 80 |
| わらべや日洋グループでは | 社員一人ひとりが成長意欲を抱き | 3.142639 | 40 |
| わらべや日洋グループでは | 能力を最大限に発揮できるよう | 3.142639 | 40 |
| わらべや日洋グループでは | 様々なステージに合わせた研修を用意しています | 3.142639 | 40 |
| Nichiyo | Warabeya | 3.110863 | 32 |
| Foods | Nichiyo | 3.110863 | 32 |
| Foods | Recruitment | 3.110863 | 32 |
| それは | わらべや日洋グループだからできること | 3.110863 | 32 |
| 価値ある商品 | 安心 | 3.110863 | 32 |
| サービス | 価値ある商品 | 3.110863 | 32 |
| の提供を通じて | サービス | 3.110863 | 32 |
被リンク情報
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