www.laigoa.com サイト解析まとめ

基本情報

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HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)76722.26

内部リンク集計

リンク総数47

外部リンク集計

リンク総数0

メタ情報

meta description平均長78.11
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数47
ページあたり内部リンク平均73

内部リンク 深さヒストグラム

キー
0131
1583
2439
314
4220

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.laigoa.com/112
http://www.laigoa.com/succeed/contact/108
https://www.laigoa.com/column/107
https://www.laigoa.com/strengths/95
https://www.laigoa.com/case-2/95
https://www.laigoa.com/seminar-2/95
https://www.laigoa.com/company-2/95
http://www.laigoa.com/succeed/tax/95
https://www.laigoa.com/partner/95
https://www.laigoa.com/category/movie/55
https://www.laigoa.com/category/basic/47
https://www.laigoa.com/category/qa/38
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https://www.laigoa.com/2022/04/01/basic/32
https://www.laigoa.com/2022/04/02/%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e6%89%bf%e7%b6%99%e3%81%ae%e4%b8%bb%e3%81%aa%e7%a8%ae%e9%a1%9e/29
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https://www.laigoa.com/2021/09/03/%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e6%89%bf%e7%b6%99-%e5%ad%90%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%8c%e3%81%82%e3%82%8b%e3%81%aa%e3%81%a9%e5%90%b8%e5%8f%8e%e5%90%88%e4%bd%b5%e3%81%8c%e3%81%82%e3%82%8b%e3%82%b1%e3%83%bc%e3%82%b9/20

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
会社概要1
必須0.571429
事業承継とは0.503327
この場合には0.436909
経営者が自身の会社0.323855
もしくは事業を後継者に引き継ぐことを指します0.323855
メールアドレスが公開されることはありません0.311412
が付いている欄は必須項目です0.311412
名前0.311412
メール0.311412
サイト0.311412
次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前0.311412
サイトを保存する0.311412
事業承継とは現経営者から次の経営者へ事業を引き継ぐことです0.30239
メールアドレス0.291687
そして0.285714
創業50年0.285714
売上規模20億0.285714
時価総額15億0.285714
社長80歳0.285714
後継者51歳0.285714
時価総額20億0.285714
創業40年0.285714
5億0.285714
後継者0.285714
partner0.285714
事業承継診断士0.285714
2級FP技能士0.285714
社外取締役0.285714
引き0.268665
あらゆる手法をテーブルに乗せ0.218455
事業承継は0.218455
主に3種類に分けられます0.218455
親族内承継とは0.218455
経営者の子どもや親族へ承継することです0.218455
近年0.218455
一番多く用いられている承継の方法です0.218455
株式や事業用資産を贈与したり相続させたりします0.218455
従業員承継とは0.218455
親族以外の役員や従業員へ承継することです0.218455
後継者から現在の経営者へ事業や株式を買い取らせるのが通常です0.218455
Aの場合0.218455
株式譲渡や事業譲渡などの方法で会社を別会社へ売却します0.218455
後継者が安心して事業を引き継ぐためには0.218455
10年の準備期間が必要です0.218455
早めに取り組んでいただくことが事業承継の成功に繋がります0.218455
全国中小企業のうち0.142857
後継者が決まっていない0.142857
後継者不在率0.142857
は約4割と言われています0.142857

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
各分野の専門家の知識と経験を集約し多角的に事業承継をプランニング3.73932168
事業承継解決事例当社の会社案内3.39594748
が付いている欄は必須項目ですメールアドレスが公開されることはありません3.0343940
が付いている欄は必須項目です名前3.0343940
メール名前3.0343940
サイトメール3.0343940
サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前3.0343940
サービス案内を無料でお送りします事業承継解決事例2.96419632
メールアドレス次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前2.88934340
サイトを保存するメールアドレス2.88934340
事業承継とは経営者が自身の会社2.73893823
もしくは事業を後継者に引き継ぐことを指します経営者が自身の会社2.73509320
サイトを保存する当社の会社案内2.65870740
サービス案内を無料でお送りします当社の会社案内2.58651632
サービス案内を無料でお送りします社内での検討資料としてご活用ください2.24812316
もしくは事業を後継者に引き継ぐことを指します事業承継とは2.23890818
サイトを保存する事業承継解決事例2.1992630
メールアドレスが公開されることはありません名前2.1478730
が付いている欄は必須項目ですメール2.1478730
サイト名前2.1478730
メール次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前2.1478730
サイトを保存する次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前2.1478730
この場合には株式や事業用資産を贈与したり相続させたりします2.02955210
この場合には従業員承継とは2.02955210
この場合には親族以外の役員や従業員へ承継することです2.02955210
サイトメールアドレス2.02788830
主に3種類に分けられます親族内承継とは1.9550798
経営者の子どもや親族へ承継することです親族内承継とは1.9550798
経営者の子どもや親族へ承継することです近年1.9550798
一番多く用いられている承継の方法です近年1.9550798
従業員承継とは株式や事業用資産を贈与したり相続させたりします1.9550798
従業員承継とは親族以外の役員や従業員へ承継することです1.9550798
Aの場合後継者から現在の経営者へ事業や株式を買い取らせるのが通常です1.9550798
Aの場合株式譲渡や事業譲渡などの方法で会社を別会社へ売却します1.9550798
後継者が安心して事業を引き継ぐためには株式譲渡や事業譲渡などの方法で会社を別会社へ売却します1.9550798
10年の準備期間が必要です後継者が安心して事業を引き継ぐためには1.9550798
10年の準備期間が必要です早めに取り組んでいただくことが事業承継の成功に繋がります1.9550798
創業50年売上規模20億1.9550798
売上規模20億時価総額15億1.9550798
時価総額15億社長80歳1.9550798
後継者51歳社長80歳1.9550798
事業承継解決事例社内での検討資料としてご活用ください1.90586716
メールアドレス当社の会社案内1.79625231
2級FP技能士社外取締役1.7248357
サイトを保存するサービス案内を無料でお送りします1.69751420
当社の会社案内社内での検討資料としてご活用ください1.66303216
この場合には一番多く用いられている承継の方法です1.636168
この場合には後継者から現在の経営者へ事業や株式を買い取らせるのが通常です1.636168
全国中小企業のうち後継者が決まっていない1.5337154
もしくは事業を後継者に引き継ぐことを指します主に3種類に分けられます1.5272818

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