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| ご相談は | ラクローについての質問 | 3.228839 | 34 |
| といいます | 以下 | 2.978465 | 34 |
| IPO準備 | ラクローは上場 | 2.65825 | 16 |
| ラクローのような | 客観的なPCログデータ等に基づく勤怠管理は | 2.65825 | 16 |
| IPO準備 | ベンチャー企業を中心に | 2.558046 | 16 |
| ベンチャー企業を中心に | 効率的な労働時間の把握 | 2.558046 | 16 |
| 効率的な労働時間の把握 | 法令遵守 | 2.558046 | 16 |
| を両立したい企業に導入されています | 法令遵守 | 2.558046 | 16 |
| 働き方改革が叫ばれ | 労働時間の上限規制など | 2.558046 | 16 |
| 労働時間の上限規制など | 労働法を取り巻く環境は劇的に変化しており | 2.558046 | 16 |
| 世の中の関心事にもなっています | 労働法を取り巻く環境は劇的に変化しており | 2.558046 | 16 |
| 世の中の関心事にもなっています | 勤怠管理のサービスは以前から世の中に多数ありますが | 2.558046 | 16 |
| ラクローはコンプライアンスの視点が圧倒的に異なります | 勤怠管理のサービスは以前から世の中に多数ありますが | 2.558046 | 16 |
| ラクローはコンプライアンスの視点が圧倒的に異なります | 違法な設定はできませんし | 2.558046 | 16 |
| 会社側も実際に稼働していた時間は誤魔化せなくなります | 違法な設定はできませんし | 2.558046 | 16 |
| その意味では | 正々堂々 | 2.558046 | 16 |
| 企業コンプライアンスの観点からも | 正々堂々 | 2.558046 | 16 |
| あるいはベンチャー | 企業コンプライアンスの観点からも | 2.558046 | 16 |
| あるいはベンチャー | スタートアップのIPOに向けた観点からも | 2.558046 | 16 |
| スタートアップのIPOに向けた観点からも | 勤怠管理の在り方は極めて重要になっています | 2.558046 | 16 |
| 勤怠管理の在り方は極めて重要になっています | 厚生労働省の | 2.558046 | 16 |
| もいただいたこのラクローは | 日々の打刻を必要としないものであるにもかかわらず | 2.558046 | 16 |
| 日々の客観的かつ正確な労働時間を記録するものとして | 日々の打刻を必要としないものであるにもかかわらず | 2.558046 | 16 |
| 効率性と正確性を併せ持つものになっています | 日々の客観的かつ正確な労働時間を記録するものとして | 2.558046 | 16 |
| 会社の成長へ向けた | 効率性と正確性を併せ持つものになっています | 2.558046 | 16 |
| まさに | 会社の成長へ向けた | 2.558046 | 16 |
| まさに | 攻めの勤怠管理 | 2.558046 | 16 |
| といえるでしょう | 攻めの勤怠管理 | 2.558046 | 16 |
| IPOに向けた内部管理体構築のなかで | といえるでしょう | 2.558046 | 16 |
| IPOに向けた内部管理体構築のなかで | 労務管理の重要性は年々増しています | 2.558046 | 16 |
| 労務管理の重要性は年々増しています | 証券会社や監査法人の要請で労務DD | 2.558046 | 16 |
| デューデリジェンス | 証券会社や監査法人の要請で労務DD | 2.558046 | 16 |
| を受ける企業も増えていますが | デューデリジェンス | 2.558046 | 16 |
| こうした労務DDの中でも特に | を受ける企業も増えていますが | 2.558046 | 16 |
| こうした労務DDの中でも特に | 勤怠管理 | 2.558046 | 16 |
| については多くの企業で主要な論点となっており | 勤怠管理 | 2.558046 | 16 |
| どう客観的な方法で勤怠管理をするか | については多くの企業で主要な論点となっており | 2.558046 | 16 |
| という点で | どう客観的な方法で勤怠管理をするか | 2.558046 | 16 |
| という点で | 壁にぶつかる企業は少なくありません | 2.558046 | 16 |
| ラクローのような | 壁にぶつかる企業は少なくありません | 2.558046 | 16 |
| ご相談は | 下記よりお問い合わせください | 2.547245 | 19 |
| お墨付き | 厚生労働省の | 2.420462 | 16 |
| お墨付き | もいただいたこのラクローは | 2.420462 | 16 |
| ラクローについての質問 | 下記よりお問い合わせください | 2.243971 | 18 |
| 管理監督者 | 裁量労働制 | 2.179393 | 12 |
| ベンチャー企業を中心に | ラクローは上場 | 2.113645 | 12 |
| 壁にぶつかる企業は少なくありません | 客観的なPCログデータ等に基づく勤怠管理は | 2.113645 | 12 |
| に適合している旨の回答がありました | 労働時間把握方法 | 2.055573 | 8 |
| の乖離を確認できます | 乖離時間のデータはCSVで出力することも可能です | 2.055573 | 8 |
| IPO準備 | 効率的な労働時間の把握 | 2.028273 | 12 |