基本情報
| サイトトップ | https://www.builtech.info |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 10102.89 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 54 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 9 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 51.32 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 5.26% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 54 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 38.42 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 76 |
| 1 | 194 |
| 2 | 459 |
| 4 | 1 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 清掃事業部 | 1 |
| 新生ビルメンテナンス株式会社 | 0.932765 |
| ビル環境熊本株式会社 | 0.821442 |
| に開催されました | 0.652372 |
| 田中 | 0.652372 |
| 新志会グループでは | 0.582978 |
| 企業は人なり | 0.582978 |
| といわれるように | 0.582978 |
| 社員教育は非常に大切なものであると考えます | 0.582978 |
| あらゆる角度から徹底した社員教育を実施し | 0.582978 |
| マナー | 0.582978 |
| 技術 | 0.582978 |
| 人間性の向上をはかり | 0.547628 |
| ユーザーの信頼に応えられる社員の育成に全力で | 0.547628 |
| 菅原 | 0.489279 |
| 夏生 | 0.489279 |
| この度 | 0.489279 |
| 一度研修に参加させていただきましたが | 0.489279 |
| 内容も全て把握することができませんでした | 0.489279 |
| 二度目の参加と | 0.489279 |
| 株式会社 | 0.489279 |
| 創建サービス | 0.489279 |
| クリーンサービス班 | 0.4 |
| 建山 | 0.4 |
| 孝介 | 0.4 |
| 今回 | 0.4 |
| 新志会グループ工務 | 0.4 |
| ＣＳ研修に参加し | 0.4 |
| 清掃や危険予知訓練について学び | 0.4 |
| 自分たちが作業していく中で学ぶことがたくさんありました | 0.4 |
| 特に作業指示書などは | 0.4 |
| 毎日仕事で | 0.4 |
| 久留米クリーンサービス | 0.4 |
| 豊島 | 0.4 |
| 真哉 | 0.4 |
| 毎日の業務で使用しているｉ | 0.4 |
| ｍｏｐのプレゼンをするようにと言われた時は色々と悩みましたが | 0.4 |
| 小松 | 0.4 |
| 輝明 | 0.4 |
| 入社して半年が過ぎ | 0.4 |
| 初めての新志会グループの新入社員研修を受講しました | 0.4 |
| 方針説明に始まり | 0.4 |
| 各事業部の業務概要等について説明を受けました | 0.4 |
| 社内研修でも教育を受けてはいま | 0.4 |
| クリーンサービス | 0.4 |
| 石丸 | 0.4 |
| 裕也 | 0.4 |
| この度は研修会に参加させて頂き | 0.4 |
| 誠に有難うございました | 0.4 |
| セールスエンジニアの基本となるビジネスマナーについて | 0.4 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| あらゆる角度から徹底した社員教育を実施し | マナー | 2.707829 | 19 |
| 企業は人なり | 新志会グループでは | 2.637075 | 20 |
| あらゆる角度から徹底した社員教育を実施し | 社員教育は非常に大切なものであると考えます | 2.525748 | 20 |
| といわれるように | 企業は人なり | 2.473518 | 20 |
| といわれるように | 社員教育は非常に大切なものであると考えます | 2.473518 | 20 |
| マナー | 技術 | 2.405813 | 14 |
| この度 | 夏生 | 2.230134 | 12 |
| 創建サービス | 株式会社 | 2.230134 | 12 |
| あらゆる角度から徹底した社員教育を実施し | 技術 | 2.174603 | 14 |
| 夏生 | 菅原 | 2.168909 | 12 |
| この度 | 一度研修に参加させていただきましたが | 2.144212 | 11 |
| 一度研修に参加させていただきましたが | 内容も全て把握することができませんでした | 2.050867 | 10 |
| この度は研修会に参加させて頂き | 誠に有難うございました | 2.048462 | 8 |
| マナー | 社員教育は非常に大切なものであると考えます | 1.995858 | 15 |
| 二度目の参加と | 内容も全て把握することができませんでした | 1.94876 | 9 |
| クリーンサービス班 | 建山 | 1.8997 | 8 |
| 孝介 | 建山 | 1.8997 | 8 |
| 今回 | 孝介 | 1.8997 | 8 |
| 今回 | 新志会グループ工務 | 1.8997 | 8 |
| 新志会グループ工務 | ＣＳ研修に参加し | 1.8997 | 8 |
| 清掃や危険予知訓練について学び | ＣＳ研修に参加し | 1.8997 | 8 |
| 清掃や危険予知訓練について学び | 自分たちが作業していく中で学ぶことがたくさんありました | 1.8997 | 8 |
| 特に作業指示書などは | 自分たちが作業していく中で学ぶことがたくさんありました | 1.8997 | 8 |
| 毎日仕事で | 特に作業指示書などは | 1.8997 | 8 |
| 久留米クリーンサービス | 豊島 | 1.8997 | 8 |
| 真哉 | 豊島 | 1.8997 | 8 |
| 毎日の業務で使用しているｉ | 真哉 | 1.8997 | 8 |
| 毎日の業務で使用しているｉ | ｍｏｐのプレゼンをするようにと言われた時は色々と悩みましたが | 1.8997 | 8 |
| 小松 | 輝明 | 1.8997 | 8 |
| 入社して半年が過ぎ | 輝明 | 1.8997 | 8 |
| 入社して半年が過ぎ | 初めての新志会グループの新入社員研修を受講しました | 1.8997 | 8 |
| 初めての新志会グループの新入社員研修を受講しました | 方針説明に始まり | 1.8997 | 8 |
| 各事業部の業務概要等について説明を受けました | 方針説明に始まり | 1.8997 | 8 |
| 各事業部の業務概要等について説明を受けました | 社内研修でも教育を受けてはいま | 1.8997 | 8 |
| クリーンサービス | 石丸 | 1.8997 | 8 |
| 石丸 | 裕也 | 1.8997 | 8 |
| この度は研修会に参加させて頂き | 裕也 | 1.8997 | 8 |
| といわれるように | 新志会グループでは | 1.843463 | 15 |
| 人間性の向上をはかり | 技術 | 1.824147 | 8 |
| セールスエンジニアの基本となるビジネスマナーについて | 誠に有難うございました | 1.789694 | 6 |
| あらゆる角度から徹底した社員教育を実施し | といわれるように | 1.753015 | 15 |
| 企業は人なり | 社員教育は非常に大切なものであると考えます | 1.71058 | 15 |
| 株式会社 | 社内研修でも教育を受けてはいま | 1.675385 | 8 |
| この度は研修会に参加させて頂き | セールスエンジニアの基本となるビジネスマナーについて | 1.668523 | 6 |
| 一度研修に参加させていただきましたが | 夏生 | 1.666052 | 9 |
| クリーンサービス | 創建サービス | 1.62939 | 8 |
| マナー | 人間性の向上をはかり | 1.62056 | 8 |
| この度 | 菅原 | 1.612359 | 9 |
| 午前は | 図面項目から提案を出すという | 1.609438 | 4 |
| この度 | 内容も全て把握することができませんでした | 1.553837 | 8 |
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