メタ情報
| meta description平均長 | 59.8 |
|---|
| OGPありページ数 | 10 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 9 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 14 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.64 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| ｐｏｗｅｒは | 1 |
| 評価 | 1 |
| 設計 | 0.75 |
| 当社は | 0.75 |
| 入社年月日 | 0.75 |
| 年代 | 0.75 |
| 所属 | 0.75 |
| 職種 | 0.75 |
| 勤務地 | 0.75 |
| 技術部 | 0.710935 |
| 代表取締役 | 0.533201 |
| TEL | 0.533201 |
| ソフトウエア開発 | 0.533201 |
| 個々の力 | 0.5 |
| を集め | 0.5 |
| ｐｏｗｅｒ | 0.5 |
| 経営企画部 | 0.5 |
| ACCESS | 0.5 |
| 通信機器開発 | 0.5 |
| 本人の同意を得ることが困難であるとき | 0.5 |
| 50代 | 0.5 |
| 中村 | 0.406382 |
| 又男 | 0.406382 |
| power | 0.355468 |
| BUSINESS | 0.355468 |
| VOICE | 0.355468 |
| COMPANY | 0.355468 |
| システム開発 | 0.355468 |
| FAX | 0.355468 |
| 一人では困難な問題も | 0.25 |
| て共に未来へ前進しましょう | 0.25 |
| シグマパワーとは | 0.25 |
| 事業内容 | 0.25 |
| 社員紹介 | 0.25 |
| 会社概要 | 0.25 |
| ｐｏｗｅｒという社名の由来は | 0.25 |
| 切磋琢磨しながら | 0.25 |
| 成果を創造し | 0.25 |
| 社会に貢献したいという思いです | 0.25 |
| 事業方針は | 0.25 |
| 日本国民の雇用を確保し | 0.25 |
| 生活の安定に寄与すること | 0.25 |
| 安定した生活が確保されてこそ | 0.25 |
| 顧客に満足していただける成果を | 0.25 |
| お届け出来ると考えます | 0.25 |
| 2009年頃には | 0.25 |
| リストラという名の人員削減で | 0.25 |
| 多くのミドル層が離職を余儀なくされました | 0.25 |
| また | 0.25 |
| 就職氷河期と呼ばれたのも最近の出来事で | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 中村 | 又男 | 2.186131 | 11 |
| 所属 | 技術部 | 1.995864 | 12 |
| 技術部 | 職種 | 1.995864 | 12 |
| 50代 | 年代 | 1.693265 | 8 |
| 50代 | 所属 | 1.693265 | 8 |
| 勤務地 | 職種 | 1.692545 | 9 |
| 入社年月日 | 年代 | 1.648365 | 9 |
| 年代 | 所属 | 1.648365 | 9 |
| 所属 | 職種 | 1.648365 | 9 |
| ACCESS | 本社所在地 | 1.647654 | 5 |
| 設計 | 評価 | 1.643158 | 10 |
| saiyo | sigma | 1.527941 | 4 |
| システムソリューション事業 | ｎｅｔ | 1.527941 | 4 |
| NEWS | 求人情報を更新しました | 1.527941 | 4 |
| 個人情報保護方針をお読みください | 同意必須 | 1.527941 | 4 |
| システムエンジニア | ソフトウエアエンジニア | 1.527941 | 4 |
| 評価 | 通信機器開発 | 1.523051 | 8 |
| 中村 | 代表取締役 | 1.494183 | 8 |
| ソフトウエア開発 | 勤務地 | 1.494183 | 8 |
| ソフトウエア開発 | 職種 | 1.453362 | 8 |
| を集め | 個々の力 | 1.449056 | 6 |
| て共に未来へ前進しましょう | シグマパワーとは | 1.446443 | 4 |
| 会社概要 | ｐｏｗｅｒという社名の由来は | 1.446443 | 4 |
| 切磋琢磨しながら | 成果を創造し | 1.446443 | 4 |
| 成果を創造し | 社会に貢献したいという思いです | 1.446443 | 4 |
| 事業方針は | 社会に貢献したいという思いです | 1.446443 | 4 |
| 事業方針は | 日本国民の雇用を確保し | 1.446443 | 4 |
| 日本国民の雇用を確保し | 生活の安定に寄与すること | 1.446443 | 4 |
| 安定した生活が確保されてこそ | 生活の安定に寄与すること | 1.446443 | 4 |
| 安定した生活が確保されてこそ | 顧客に満足していただける成果を | 1.446443 | 4 |
| お届け出来ると考えます | 顧客に満足していただける成果を | 1.446443 | 4 |
| 2009年頃には | お届け出来ると考えます | 1.446443 | 4 |
| 2009年頃には | リストラという名の人員削減で | 1.446443 | 4 |
| リストラという名の人員削減で | 多くのミドル層が離職を余儀なくされました | 1.446443 | 4 |
| また | 多くのミドル層が離職を余儀なくされました | 1.446443 | 4 |
| また | 就職氷河期と呼ばれたのも最近の出来事で | 1.446443 | 4 |
| 就職氷河期と呼ばれたのも最近の出来事で | 普通のスタートを切れなかった若人も多数居ます | 1.446443 | 4 |
| この様な環境下 | 普通のスタートを切れなかった若人も多数居ます | 1.446443 | 4 |
| この様な環境下 | 日本国民の雇用の確保が最重要課題と認識して創業したものです | 1.446443 | 4 |
| リベンジできる環境を整備します | 日本国民の雇用の確保が最重要課題と認識して創業したものです | 1.446443 | 4 |
| リベンジできる環境を整備します | 先ずは | 1.446443 | 4 |
| 先ずは | 派遣事業から始め | 1.446443 | 4 |
| スキルを付けます | 派遣事業から始め | 1.446443 | 4 |
| その後 | スキルを付けます | 1.446443 | 4 |
| その後 | 受託開発事業へ展開し | 1.446443 | 4 |
| 受託開発事業へ展開し | 自立して | 1.446443 | 4 |
| 自立して | 顧客満足度を向上します | 1.446443 | 4 |
| 更には | 顧客満足度を向上します | 1.446443 | 4 |
| 更には | 自社事業を創造して | 1.446443 | 4 |
| 社員満足度を向上させ未来へ繋げます | 自社事業を創造して | 1.446443 | 4 |