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layers-recruit.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://layers-recruit.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）31506.5

内部リンク集計

リンク総数113

外部リンク集計

リンク総数10

メタ情報

meta description平均長53
OGPありページ数18
Twitterカードありページ数18

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数113
ページあたり内部リンク平均17.78

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
017
144
2122
46
5131

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://layers-recruit.jp/17
https://layers-recruit.jp/environment/voice/15
https://layers-recruit.jp/environment/13
https://layers-recruit.jp/career/12
https://layers-recruit.jp/environment/woman/12
https://layers-recruit.jp/gallery/8
https://layers-recruit.jp/gallery/company-event/7
https://layers-recruit.jp/gallery/study-group/7
https://layers-recruit.jp/gallery/activities/7
https://layers-recruit.jp/gallery/sugino-ceo/7
https://layers-recruit.jp/gallery/recruitment-activity/7
https://layers-recruit.jp/gallery/working/7
https://layers-recruit.jp/environment/schedule/6
https://layers-recruit.jp/about/number/5
https://layers-recruit.jp/about/4
https://layers-recruit.jp/about/point/4
https://layers-recruit.jp/business/4
https://layers-recruit.jp/interview/num-369/3
https://layers-recruit.jp/interview/num-374/3
https://layers-recruit.jp/environment/schedule/#type012

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
社内イベント1
部活動0.535714
INTERVIEW0.349485
勉強会0.25
MOVIE0.218428
働く環境0.178571
採用活動0.178571
杉野CEO0.178571
シニアコンサルタント0.176975
マネージャー0.176975
勤務形態0.174742
リモートワーク0.174742
家族構成0.174742
キャリア入社0.164433
拡大表示0.140943
新卒入社0.140943
事業部0.117452
BACK0.117452
NEXT0.117452
READING0.116495
また0.116071
戦う創造集団0.107143
です0.093962
我々は0.093962
レイヤーズでは0.093962
担当PJ領域0.093962
担当PJフェーズ0.093962
ディレクター0.083283
女性コンサルタントの1日0.072872
卒業生インタビュー0.071429
FOLLOW0.070471
経営管理0.070471
総合的なコンサルティングサービスを提供0.070471
経営管理事業部は0.070471
レイヤーズ0.065905
現場0.053571
INDEX0.046981
として0.046981
日本の0.046981
RESULT0.046981
その結果0.046981
業務0.046981
事業戦略事業部は0.046981
マーケティング戦略0.046981
次の３点の特徴0.046981
強みがあります0.046981
ESG経営0.046981
組織0.046981
プロセス0.046981
DX領域まで一気通貫で課題解決に取り組むことができます0.046981

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
INTERVIEWMOVIE3.56788955
リモートワーク勤務形態3.36905848
リモートワーク家族構成3.17825845
キャリア入社新卒入社2.90630225
キャリア形成制度各種制度紹介2.84963630
BACKNEXT2.72085720
各種制度紹介女性の活躍支援2.66850123
INTERVIEWREADING2.5920432
勤務形態家族構成2.38592933
2002年新卒入社23年目2.32184912
12年目2014年新卒入社2.32184912
10年目2016年新卒入社2.32184912
2019年中途入社7年目2.32184912
INTERVIEWシニアコンサルタント2.20913638
キャリア形成制度女性の活躍支援2.18257619
卒業生インタビュー岩井化学薬品株式会社2.05807510
代表取締役社長卒業生インタビュー2.05807510
卒業生インタビュー岩井2.05807510
佳子様卒業生インタビュー2.05807510
MOVIEシニアコンサルタント2.05547530
BACK総合的なコンサルティングサービスを提供2.04359412
勉強会社内イベント2.00981120
RESULTその結果2.0054878
強みがあります次の３点の特徴2.0054878
プロセス組織2.0054878
DX領域まで一気通貫で課題解決に取り組むことができますプロセス2.0054878
原則として1業種1社異業種少数参加のクローズド型2.0054878
15社原則として1業種1社2.0054878
他業界の実例を題材とした他業種2.0054878
他業界の実例を題材とした具体的な意見交換2.0054878
具体的な意見交換情報交換を行う機会が豊富にあります2.0054878
AuthenticPeople2.0054878
ManagementPeople2.0054878
ソリューション開発顧客開拓2.0054878
ライフステージの変化があっても働き続けられる柔軟な企業風土2.0054878
全社員が活躍しています性別や国籍に関係なく重要な仕事を任され2.0054878
全社員が活躍しています顧客ファーストの視点で2.0054878
職位にかかわらず誰もが自由に発言し顧客ファーストの視点で2.0054878
採用職位にかかわらず誰もが自由に発言し2.0054878
採用昇給2.0054878
昇給昇進についても2.0054878
性別や国籍による違いは一切ありません昇進についても2.0054878
社員に対しても私たちは顧客に対しても2.0054878
ロングリレーションシップが大事だと考えています社員に対しても2.0054878
ロングリレーションシップが大事だと考えています基本的な福利厚生に限らず2.0054878
基本的な福利厚生に限らず良いコンサルティングサービスを提供し続けられるのであれば2.0054878
個々人の事情に柔軟に対応する風土があります良いコンサルティングサービスを提供し続けられるのであれば2.0054878
ライフステージごとの活躍支援制度個々人の事情に柔軟に対応する風土があります2.0054878
ライフステージの変化に応じて女性社員インタビュー2.0054878
ライフステージの変化に応じて女性の活躍や働きやすさをサポートする制度を整備しています2.0054878

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