メタ情報
| meta description平均長 | 19 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 21 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 37.06 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 私たちは | 1 |
| また | 0.714986 |
| しかし | 0.705001 |
| 部下指導の仕方 | 0.705001 |
| 000円 | 0.595822 |
| 税込 | 0.595822 |
| SSブレイン | 0.528751 |
| 税理士法人SS総合会計 | 0.528751 |
| 利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法 | 0.503934 |
| お急ぎの方は | 0.476658 |
| お電話ください | 0.476658 |
| 正しい | 0.476658 |
| パンフレット | 0.476658 |
| PDF | 0.476658 |
| はこちら | 0.476658 |
| オリエンテーション | 0.476658 |
| 自己紹介 | 0.476658 |
| 関美分 | 0.476658 |
| リーダー主任養成研修等 | 0.476658 |
| 社員研修の第一人者 | 0.476658 |
| ２５年以上の講師経歴を持つ | 0.476658 |
| クライアントの意向を研修に反映させながら | 0.476658 |
| きめ細やかな指導を行なう研修スタイルは | 0.476658 |
| 定評があり | 0.476658 |
| リピートも多い | 0.476658 |
| 著書は | 0.476658 |
| 東洋経済新報社 | 0.476658 |
| がある | 0.476658 |
| ステップ0を習得して | 0.466672 |
| やっと自立型人材ステップアップに入ることができます | 0.466672 |
| 自立型人材育成３つのステップを整えておく必要があります | 0.466672 |
| これにより社員が自立型人材へと生まれ変わります | 0.466672 |
| そのために | 0.466672 |
| してもらいます | 0.466672 |
| 一覧を見る | 0.466672 |
| 社員の質 | 0.466672 |
| つまり | 0.466672 |
| 仕事の基本 | 0.466672 |
| 社員を巻き込む | 0.466672 |
| 日々の通常業務から少し離れて | 0.466672 |
| あなたの眠っている才能を明確にし | 0.466672 |
| 自分 | 0.466672 |
| 経営者自身 | 0.466672 |
| 著書 | 0.466672 |
| ワーク | 0.466672 |
| 姿勢 | 0.466672 |
| 態度 | 0.466672 |
| 表情 | 0.466672 |
| 見せる | 0.466672 |
| 話す | 0.466672 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 受付時間 | 平日9 | 4.618535 | 177 |
| 中小企業に特化した人材育成 | 全国対応 | 3.914479 | 68 |
| 中小企業に特化した人材育成 | 社員研修ならSSブレインへ | 3.594851 | 68 |
| メールでの | 研修のご相談 | 3.594851 | 68 |
| メールでの | 平日9 | 3.151874 | 85 |
| 平日9 | 研修のご相談 | 3.151874 | 85 |
| メールでの | 受付時間 | 3.011489 | 85 |
| 受付時間 | 研修のご相談 | 3.011489 | 85 |
| 全国対応 | 社員研修ならSSブレインへ | 2.978548 | 51 |
| 000円 | 税込 | 2.719448 | 20 |
| お急ぎの方は | お電話ください | 2.546033 | 16 |
| PDF | パンフレット | 2.546033 | 16 |
| PDF | はこちら | 2.546033 | 16 |
| リーダー主任養成研修等 | 関美分 | 2.546033 | 16 |
| リーダー主任養成研修等 | 社員研修の第一人者 | 2.546033 | 16 |
| 社員研修の第一人者 | ２５年以上の講師経歴を持つ | 2.546033 | 16 |
| クライアントの意向を研修に反映させながら | ２５年以上の講師経歴を持つ | 2.546033 | 16 |
| きめ細やかな指導を行なう研修スタイルは | クライアントの意向を研修に反映させながら | 2.546033 | 16 |
| きめ細やかな指導を行なう研修スタイルは | 定評があり | 2.546033 | 16 |
| リピートも多い | 定評があり | 2.546033 | 16 |
| リピートも多い | 著書は | 2.546033 | 16 |
| がある | 東洋経済新報社 | 2.546033 | 16 |
| オリエンテーション | 自己紹介 | 2.415505 | 15 |
| 利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法 | 著書は | 2.402443 | 16 |
| 利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法 | 東洋経済新報社 | 2.402443 | 16 |
| 受付時間 | 社員研修ならSSブレインへ | 2.326868 | 68 |
| 中小企業に特化した | 中小企業の管理職が必ず知っておいてほしい | 2.320906 | 12 |
| 社長のお困りごとをよく聞いています | 私どもは中小企業の社長と話をすることが多く | 2.320906 | 12 |
| 社長のお困りごとは | 社長のお困りごとをよく聞いています | 2.320906 | 12 |
| お金と人 | 社長のお困りごとは | 2.320906 | 12 |
| お金と人 | なかでもほぼ全員 | 2.320906 | 12 |
| お困りごとを聞き | 多くの企業に伺い | 2.320906 | 12 |
| 上司の方に現状で困っていること | 研修前には経営者 | 2.320906 | 12 |
| どう改善したいのかを具体的に | 上司の方に現状で困っていること | 2.320906 | 12 |
| お聞きした上で | どう改善したいのかを具体的に | 2.320906 | 12 |
| お聞きした上で | 経営者 | 2.320906 | 12 |
| 上司の方に代わりお伝えします | 経営者 | 2.320906 | 12 |
| また講義も一般的な話ではなく | 上司の方に代わりお伝えします | 2.320906 | 12 |
| また講義も一般的な話ではなく | 現実に起きている問題や弊社での事例を紹介し | 2.320906 | 12 |
| 本人の気付きを促します | 現実に起きている問題や弊社での事例を紹介し | 2.320906 | 12 |
| 本人の気付きを促します | 研修後 | 2.320906 | 12 |
| リーダーはリーダーとしての自信をつけ | 研修後 | 2.320906 | 12 |
| リーダーはリーダーとしての自信をつけ | 正しく振舞うことができるようになります | 2.320906 | 12 |
| こちらの研修は随時開催しております | ご希望の日をお問合せ下さい | 2.320906 | 12 |
| ご希望の日をお問合せ下さい | その他 | 2.320906 | 12 |
| ご相談に応じますので | その他 | 2.320906 | 12 |
| お気軽にお問い合わせください | ご相談に応じますので | 2.320906 | 12 |
| 1名様 | 会場 | 2.320906 | 12 |
| 会場 | 弊社会議室 | 2.320906 | 12 |
| 経営者自身 | 自分 | 2.205121 | 9 |