メタ情報
| meta description平均長 | 18.56 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 25 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 20.61 |
|---|
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 理事 | 1 |
| 代表取締役社長 | 0.428571 |
| 代表取締役 | 0.291237 |
| 以下 | 0.281885 |
| なお | 0.214286 |
| 当協会は | 0.208206 |
| 短時間 | 0.187924 |
| スクロール | 0.187924 |
| 適正な事業運営を行っている旨の社会認知を拡げる事による | 0.187924 |
| 販売促進効果 | 0.187924 |
| 有害と疑われる業務に係る求人 | 0.187924 |
| スポットワークサービスにおける適切な労務管理へ向けた考え方 | 0.187924 |
| PDF | 0.187924 |
| 一般社団法人スポットワーク協会 | 0.187924 |
| といいます | 0.187924 |
| 本人の同意を得ることが困難な場合 | 0.187924 |
| スポットワークの健全な発展を推進し | 0.174742 |
| 代表理事 | 0.174742 |
| 小川 | 0.174742 |
| タイミー | 0.174742 |
| 当協会では | 0.174742 |
| 国民の満足度向上に寄与する | 0.142857 |
| スポットワーカーを取り巻く環境の調査及び研究を行うとともに | 0.142857 |
| 労働行政に協力し | 0.142857 |
| 関係機関及び会員相互の緊密な連絡協調をはかり | 0.142857 |
| 日本におけるスポットワークの健全な発展に寄与し | 0.142857 |
| 多様な働き方の定着とそれによる | 0.142857 |
| 国民生活の充実に資する存在となることを目指します | 0.142857 |
| 2025年3月時点 | 0.142857 |
| 米田 | 0.142857 |
| 光宏 | 0.142857 |
| ツナググループ | 0.142857 |
| ホールディングス | 0.142857 |
| 大友 | 0.142857 |
| パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | 0.142857 |
| 取締役執行役員 | 0.142857 |
| 武井 | 0.142857 |
| HRソリューションズ | 0.142857 |
| 河野 | 0.142857 |
| 秀治 | 0.142857 |
| メルカリ | 0.142857 |
| 執行役 | 0.142857 |
| SVP | 0.142857 |
| Management | 0.142857 |
| Strategy | 0.142857 |
| 冨田 | 0.142857 |
| 英揮 | 0.142857 |
| ディップ | 0.142857 |
| CEO | 0.142857 |
| 横井 | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Japan | Spot | 3.510477 | 54 |
| Spot | Work | 3.050588 | 36 |
| Japan | Work | 2.672355 | 36 |
| Association | Work | 2.327111 | 18 |
| 代表取締役 | 小川 | 2.277618 | 14 |
| 代表取締役社長 | 理事 | 2.160558 | 26 |
| に同意する | 個人情報取り扱い方針 | 2.015274 | 8 |
| Association | Spot | 1.965998 | 18 |
| タイミー | 代表取締役 | 1.961136 | 12 |
| スポットワーカーを取り巻く環境の調査及び研究を行うとともに | 労働行政に協力し | 1.959043 | 8 |
| 労働行政に協力し | 関係機関及び会員相互の緊密な連絡協調をはかり | 1.959043 | 8 |
| 日本におけるスポットワークの健全な発展に寄与し | 関係機関及び会員相互の緊密な連絡協調をはかり | 1.959043 | 8 |
| 多様な働き方の定着とそれによる | 日本におけるスポットワークの健全な発展に寄与し | 1.959043 | 8 |
| 国民生活の充実に資する存在となることを目指します | 多様な働き方の定着とそれによる | 1.959043 | 8 |
| 2025年3月時点 | 国民生活の充実に資する存在となることを目指します | 1.959043 | 8 |
| 光宏 | 米田 | 1.959043 | 8 |
| ツナググループ | 光宏 | 1.959043 | 8 |
| ツナググループ | ホールディングス | 1.959043 | 8 |
| パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | 大友 | 1.959043 | 8 |
| パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | 取締役執行役員 | 1.959043 | 8 |
| 武井 | HRソリューションズ | 1.959043 | 8 |
| 河野 | 秀治 | 1.959043 | 8 |
| メルカリ | 秀治 | 1.959043 | 8 |
| メルカリ | 執行役 | 1.959043 | 8 |
| SVP | 執行役 | 1.959043 | 8 |
| Management | SVP | 1.959043 | 8 |
| Management | Strategy | 1.959043 | 8 |
| 冨田 | 英揮 | 1.959043 | 8 |
| ディップ | 英揮 | 1.959043 | 8 |
| シェアフル | 横井 | 1.959043 | 8 |
| 昭良 | 米谷 | 1.959043 | 8 |
| LINEヤフー | 昭良 | 1.959043 | 8 |
| LINEヤフー | メディアカンパニー | 1.959043 | 8 |
| パーティカル | メディアカンパニー | 1.959043 | 8 |
| パーティカル | 事業推進統括本部 | 1.959043 | 8 |
| 事業推進統括本部 | 統括本部長 | 1.959043 | 8 |
| LINE | 統括本部長 | 1.959043 | 8 |
| HR事業本部 | LINE | 1.959043 | 8 |
| HR事業本部 | 本部長 | 1.959043 | 8 |
| 本部長 | 監事 | 1.959043 | 8 |
| 渡邉 | 監事 | 1.959043 | 8 |
| 渡邉 | 雅之 | 1.959043 | 8 |
| 弁護士法人三宅法律事務所 | 雅之 | 1.959043 | 8 |
| パートナー | 弁護士法人三宅法律事務所 | 1.959043 | 8 |
| スポットワークの健全な発展を推進し | 国民の満足度向上に寄与する | 1.819021 | 8 |
| 販売促進効果 | 適正な事業運営を行っている旨の社会認知を拡げる事による | 1.809708 | 6 |
| 2025年3月時点 | 代表理事 | 1.742648 | 8 |
| 代表理事 | 米田 | 1.742648 | 8 |
| Association | Japan | 1.72224 | 18 |
| CEO | 代表取締役社長 | 1.721354 | 10 |
被リンク情報
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