メタ情報
| meta description平均長 | 27.14 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 36 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 28.2 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 教室長 | 1 |
| また | 0.285714 |
| 現在 | 0.285714 |
| 個別指導1対1 | 0.285714 |
| ATOM | 0.214286 |
| 必要事項をご記入いただき | 0.214286 |
| ボタンを押してください | 0.214286 |
| 平素は格別のお引立てを賜り | 0.214286 |
| 誠にありがとうございます | 0.214286 |
| 10月31日 | 0.214286 |
| までを社員研修の為 | 0.214286 |
| 全ての業務を休業とさせて頂きます | 0.214286 |
| より通常営業となります | 0.214286 |
| 皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが | 0.214286 |
| 何卒宜しくお願い申し上げます | 0.214286 |
| 教育という仕事を通じて | 0.142857 |
| 子供たちに夢 | 0.142857 |
| 目標を与え | 0.142857 |
| 学ぶことの楽しさを伝えたい | 0.142857 |
| そして | 0.142857 |
| 全従業員の幸せを追求したい | 0.142857 |
| 生徒や教育に集中できる職場環境を目指して | 0.142857 |
| 管理職でも授業ができる | 0.142857 |
| 営業ノルマ一切なし | 0.142857 |
| 保護者満足度が高く教室運営がやりやすい | 0.142857 |
| 充実した研修制度 | 0.142857 |
| 授業 | 0.142857 |
| 教室運営に自分のアイデアを反映できる自由な社風 | 0.142857 |
| 月１度の社長１ON1があり | 0.142857 |
| 風通し | 0.142857 |
| がよい | 0.142857 |
| ライフワークバランスも充実 | 0.142857 |
| 従業員満足度１００ | 0.142857 |
| を実現 | 0.142857 |
| 臼木 | 0.142857 |
| 武男 | 0.142857 |
| 佐藤 | 0.142857 |
| 俊輔 | 0.142857 |
| 青柳 | 0.142857 |
| 達彦 | 0.142857 |
| 長谷川 | 0.142857 |
| 大輔 | 0.142857 |
| 南條 | 0.142857 |
| 恵太 | 0.142857 |
| 動画を再生するには | 0.142857 |
| videoタグをサポートしたブラウザが必要です | 0.142857 |
| 社会的価値の高い経営を目指す | 0.142857 |
| 人が成長する経営を目指す | 0.142857 |
| 新しい文化を創造する経営を目指す | 0.142857 |
| 従業員の幸せを追求し | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 平素は格別のお引立てを賜り | 誠にありがとうございます | 2.039751 | 8 |
| までを社員研修の為 | 全ての業務を休業とさせて頂きます | 1.882277 | 8 |
| 10月31日 | までを社員研修の為 | 1.690079 | 7 |
| 10月31日 | 全ての業務を休業とさせて頂きます | 1.690079 | 7 |
| より通常営業となります | 全ての業務を休業とさせて頂きます | 1.653654 | 6 |
| ここで登録されたデータは | 他の目的に流用することは決してありません | 1.609438 | 4 |
| アトム | 個別指導1対1 | 1.556758 | 5 |
| 子供たちに夢 | 教育という仕事を通じて | 1.515094 | 4 |
| 人が成長する経営を目指す | 社会的価値の高い経営を目指す | 1.515094 | 4 |
| 本人と配偶者または両親に旅行をプレゼントします | 様々な項目の中から最優秀な社員に報奨金を与え表彰します | 1.515094 | 4 |
| まずは入社後に | 実際の授業から通常業務まで | 1.515094 | 4 |
| 教室長として一人前の対応ができるようになったら | 教室長として実際に現場で業務をしていただきます | 1.515094 | 4 |
| guideline | tycoon | 1.515094 | 4 |
| より通常営業となります | 皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが | 1.438009 | 4 |
| 子供たちに夢 | 目標を与え | 1.42075 | 4 |
| 学ぶことの楽しさを伝えたい | 目標を与え | 1.42075 | 4 |
| そして | 学ぶことの楽しさを伝えたい | 1.42075 | 4 |
| そして | 全従業員の幸せを追求したい | 1.42075 | 4 |
| 全従業員の幸せを追求したい | 生徒や教育に集中できる職場環境を目指して | 1.42075 | 4 |
| 営業ノルマ一切なし | 管理職でも授業ができる | 1.42075 | 4 |
| 保護者満足度が高く教室運営がやりやすい | 営業ノルマ一切なし | 1.42075 | 4 |
| 保護者満足度が高く教室運営がやりやすい | 充実した研修制度 | 1.42075 | 4 |
| 充実した研修制度 | 授業 | 1.42075 | 4 |
| 授業 | 教室運営に自分のアイデアを反映できる自由な社風 | 1.42075 | 4 |
| 教室運営に自分のアイデアを反映できる自由な社風 | 月１度の社長１ON1があり | 1.42075 | 4 |
| 月１度の社長１ON1があり | 風通し | 1.42075 | 4 |
| がよい | 風通し | 1.42075 | 4 |
| がよい | ライフワークバランスも充実 | 1.42075 | 4 |
| ライフワークバランスも充実 | 従業員満足度１００ | 1.42075 | 4 |
| を実現 | 従業員満足度１００ | 1.42075 | 4 |
| 武男 | 臼木 | 1.42075 | 4 |
| 達彦 | 青柳 | 1.42075 | 4 |
| 大輔 | 長谷川 | 1.42075 | 4 |
| 人が成長する経営を目指す | 新しい文化を創造する経営を目指す | 1.42075 | 4 |
| 従業員の幸せを追求し | 新しい文化を創造する経営を目指す | 1.42075 | 4 |
| 人間性を高める | 従業員の幸せを追求し | 1.42075 | 4 |
| 人間性を高める | 大家族主義に徹し | 1.42075 | 4 |
| 一生あなたと家族を守る | 大家族主義に徹し | 1.42075 | 4 |
| よい習慣を身につけ | 一生あなたと家族を守る | 1.42075 | 4 |
| よい習慣を身につけ | 常に考え行動する | 1.42075 | 4 |
| この度は弊社にご関心を頂き有難うございます | 常に考え行動する | 1.42075 | 4 |
| この度は弊社にご関心を頂き有難うございます | 私は26歳の時に知人から廃業寸前の個別塾を買い取り | 1.42075 | 4 |
| 塾のオーナとして独立しました | 私は26歳の時に知人から廃業寸前の個別塾を買い取り | 1.42075 | 4 |
| 塾のオーナとして独立しました | 平成6年1月でした | 1.42075 | 4 |
| まったくの素人経営だったので | 平成6年1月でした | 1.42075 | 4 |
| その春の生徒募集は失敗し | まったくの素人経営だったので | 1.42075 | 4 |
| その春の生徒募集は失敗し | 新学期は生徒数8名からのスタートでした | 1.42075 | 4 |
| 当時の教室はビルの屋上のプレハブ小屋だったので | 新学期は生徒数8名からのスタートでした | 1.42075 | 4 |
| 夏は午後からクーラーが効かなくなり | 当時の教室はビルの屋上のプレハブ小屋だったので | 1.42075 | 4 |
| 夏は午後からクーラーが効かなくなり | 建物を冷やすために | 1.42075 | 4 |