| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| パートタイマー就業規則を閲覧希望の方は | 就業の際は雇用元会社の就業規則を遵守して下さい | 1.421364 | 4 |
| を採用します | 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 | 1.421364 | 4 |
| デイサービス悠々庵 | ユニバーサルケア悠々 | 1.386294 | 3 |
| BPO | ビジネスプロセスアウトソーシング | 1.386294 | 3 |
| 下記 | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 1.240553 | 5 |
| 待遇決定方式として | 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 1.233289 | 4 |
| 待遇決定方式として | 派遣元労使協定方式 | 1.233289 | 4 |
| を採用します | 派遣元労使協定方式 | 1.233289 | 4 |
| について閲覧希望の方は | 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 | 1.204787 | 3 |
| 人材紹介 | 紹介予定派遣 | 1.098612 | 2 |
| 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 1.079622 | 4 |
| について閲覧希望の方は | を採用します | 1.063999 | 3 |
| パートタイマー就業規則を閲覧希望の方は | 下記 | 0.949697 | 4 |
| デイサービス悠々庵 | 閉所のお知らせ | 0.927463 | 2 |
| ユニバーサルケア悠々 | 閉所のお知らせ | 0.927463 | 2 |
| BPO | データエントリー | 0.927463 | 2 |
| データエントリー | ビジネスプロセスアウトソーシング | 0.927463 | 2 |
| 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 | 派遣元労使協定方式 | 0.882492 | 3 |
| 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 派遣元労使協定方式 | 0.741704 | 3 |
| を採用します | 待遇決定方式として | 0.741704 | 3 |
| 下記 | 就業の際は雇用元会社の就業規則を遵守して下さい | 0.670202 | 3 |
| パートタイマー就業規則を閲覧希望の方は | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 0.626672 | 3 |
| 待遇決定方式として | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 0.626672 | 3 |
| について閲覧希望の方は | 派遣元労使協定方式 | 0.540691 | 2 |
| 下記 | 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 0.529414 | 3 |
| 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 | 待遇決定方式として | 0.419258 | 2 |
| について閲覧希望の方は | 下記 | 0.398663 | 2 |
| 就業の際は雇用元会社の就業規則を遵守して下さい | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 0.342299 | 2 |
| パートタイマー就業規則を閲覧希望の方は | 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 0.325068 | 2 |
| を採用します | 株式会社KSKテクノサポートさいたま支社では | 0.325068 | 2 |
| 下記 | 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定 | 0.277231 | 2 |
| 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 派遣元労使協定方式 | 0.248109 | 2 |
| を採用します | 派遣スタッフ連絡窓口までご連絡下さい | 0.248109 | 2 |
| 下記 | 待遇決定方式として | 0.183041 | 2 |
| 下記 | 派遣元労使協定方式 | 0.183041 | 2 |
| を採用します | 下記 | 0.183041 | 2 |